![上班心梗沒死算工傷嗎]( "上班心梗沒死算工傷嗎")
- 不算，工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，才視同工傷《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》、《勞動法》。...
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![工作中突發心梗算不算工傷]( "工作中突發心梗算不算工傷")
- 一、工作中突發心梗算不算工傷算工傷。工作中突發心梗死亡的話屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十五條(一)項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能認定爲工傷或者視同工傷。《工傷保險條例》第十五條職...
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![工作期間突發心梗算不算工傷]( "工作期間突發心梗算不算工傷")
- 工作期間突發心梗在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...
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![在工作中突發心梗算不算工傷？]( "在工作中突發心梗算不算工傷？")
- 一、在工作中突發心梗算不算工傷？員工在上班上班突發心梗，不是工傷。但是，根據國務院《工傷保險條例》第十五條第一項的規定，其中，工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷;其他情形，按因病辦理。所以不在工傷範圍之內。職工有下列情形之一的，...
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![職工宿舍心梗發病算不算工傷]( "職工宿舍心梗發病算不算工傷")
- 職工宿舍心梗發病算不算工傷不算工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備...
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![員工上班突發心梗算工傷嗎]( "員工上班突發心梗算工傷嗎")
- 一、上班突發心梗算工傷嗎不是，工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷;其他情形，按因病辦理。二、企業職工工傷保險試行辦法我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起...
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![出差期間發生心梗算不算工傷？]( "出差期間發生心梗算不算工傷？")
- 一、出差期間發生心梗算不算工傷？出差期間工傷認定應當需要當事人在所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其中在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因履行工作職責受到暴力等意...
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![這種情況是不是工傷 父親在出差期間發生心梗]( "這種情況是不是工傷 父親在出差期間發生心梗")
- 父親在出差期間發生心梗，這種情況是不是工傷出差期間突發疾病是工傷，因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在...
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![在工地上心梗死亡算工傷嗎]( "在工地上心梗死亡算工傷嗎")
- 在工地上心梗死亡算工傷嗎職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的...
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![老人心梗住院期間突發死亡醫院是否有錯]( "老人心梗住院期間突發死亡醫院是否有錯")
- 老人心梗住院期間突發死亡要看具體情況來判定醫院是否有過錯，如果醫院存在過錯的，屬於醫療事故，那麼醫院承擔賠償責任；如果醫院方不存在過錯的，那麼醫院不承擔賠償責任。具體的賠償標準爲：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費等。根據我國《醫療事故處理條例》第五十條醫療...
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![網絡暴力是否違法？ 女教師上網課後因心梗去世]( "網絡暴力是否違法？ 女教師上網課後因心梗去世")
- 近日，河南新鄭市三中的一名歷史教師上網課後獨自倒在家裏，兩天後被發現並確認因心梗去世。其女兒發文稱，母親沒有心臟病，生前給學生上網課時曾持續遭遇網暴。網絡暴力是否違法？網絡暴力的行爲是屬於違法行爲的,行爲人應當承擔相應的民事責任;情節嚴重的還可能構成犯罪。本案涉...
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![在單位上班時突發心梗，算不算工傷，單位應不應該報銷醫療費]( "在單位上班時突發心梗，算不算工傷，單位應不應該報銷醫療費")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![員工在工地心梗死亡賠償是合理的嗎？]( "員工在工地心梗死亡賠償是合理的嗎？")
- 一、工地心梗死亡賠償是合理的嗎?員工在工地心梗死亡賠償是合理的。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑑定費等費用。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用...
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![上下班途中心梗算不算工傷？]( "上下班途中心梗算不算工傷？")
- 一、上下班途中心梗算不算工傷?不算，但是如果48小時搶救無效，視同工傷。視同工傷：根據國家《工傷保險條例》規定之第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
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![在外地工作發生心梗算工傷嗎]( "在外地工作發生心梗算工傷嗎")
- 在外地工作發生心梗算工傷嗎職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患...
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![在工地宿舍突發心梗死亡是否是工傷]( "在工地宿舍突發心梗死亡是否是工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![在工地宿舍睡覺突發心梗死亡是不是工傷]( "在工地宿舍睡覺突發心梗死亡是不是工傷")
- 在工地宿舍睡覺突發心梗死亡是不是工傷一、職工只有在工作時間，工作場所，並且在工作崗位上，突發疾病死亡，或者經過搶救在48小時內死亡的，纔可以視同工傷，你的情況，和工傷一點關係都沒有，不能認定工傷。二、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和...
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![如果是心梗患者犯故意傷害罪怎麼處理]( "如果是心梗患者犯故意傷害罪怎麼處理")
- 如果是心梗患者犯故意傷害罪怎麼處理1、根據《刑法》第十八條規定：“精神病人在不能辨認或者不能控制自己行爲的時候造成危害結果，經法定程序鑑定確認的，不負刑事責任，但是應當責令他的家屬或者監護人嚴加看管和醫療；在必要的時候，由政府去強制醫療。間歇性的精神病人在精神正...
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![員工回家後突發心梗單位應該賠償嗎？]( "員工回家後突發心梗單位應該賠償嗎？")
- 一、員工回家後突發心梗單位應該賠償嗎員工回家後突發心梗，既非在工作時間也非在工作崗位死亡，單位不會賠償.《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關...
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![工作中突發心梗的算不算工傷]( "工作中突發心梗的算不算工傷")
- 工作中突發心梗的算不算工傷1、可以算作工傷。2、因爲根據相關規定，勞動者在工作時間以及工作崗位上突發疾病死亡，或者是在48小時以內經過搶救無效死亡的情況下是可以視同工傷的。而工傷死亡的員工可以獲得相應的賠償。...
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![工傷認定心梗]( "工傷認定心梗")
- 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診爲職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。...
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![心梗漏診屬於幾級醫療事故？]( "心梗漏診屬於幾級醫療事故？")
- 一、心梗漏診屬於幾級醫療事故?通常這個不能算醫療事故。醫療事故罪是指醫務人員由於嚴重不負責任，造成就診人死亡或嚴重損害就診人身體健康的行爲。漏診的處理是醫院內部的問題，從法律上來說，患者只能追究醫院的責任，而不能追究醫生的責任。除非重大失誤，造成患者死亡等問題，...
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![上班心梗單位有責任麼]( "上班心梗單位有責任麼")
- 如果未發生死亡後果，不符合《工傷保險條例》中關於應當認定工傷或視同工傷的法定條件，不構成工傷，用人單位無須承擔工傷保險待遇賠付責任;但如果用人單位對該病情的發生存在過錯的，應按照過錯比例與該受害員工分攤侵權賠償責任。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一...
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![上班時間心梗死亡算不算工傷]( "上班時間心梗死亡算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![工地心梗死亡賠償]( "工地心梗死亡賠償")
- 違反治安管理處罰法《治安管理處罰法》第十條規定：“治安管理處罰的種類分爲：(一)警告;(二)罰款;(三)行政拘留;(四)吊銷公安機關發放的許可證。對違反治安管理的外國人，可以附加適用限期出境或者驅逐出境。”(1)警告。是對違反治安管理行爲的一種最輕的處罰，適用於初次違反治...
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