![解除合同經濟補償月工資]( "解除合同經濟補償月工資")
- 解除勞動合同經濟補償金月工資怎麼算經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式爲：經濟補償金=工作年限×月工資工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，...
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![年終獎合併哪個月工資扣個稅]( "年終獎合併哪個月工資扣個稅")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![待崗再解除勞動合同月工資補償金怎麼計算]( "待崗再解除勞動合同月工資補償金怎麼計算")
- 待崗再解除勞動合同月工資補償金怎麼計算1.不計算待崗2個月的工資。僅計算實際工作期間的工資。2.勞動合同法實施條例第二十七條：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。3.勞動者...
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![工傷該發幾個月工資]( "工傷該發幾個月工資")
- 工傷鑑定7級賠償幾個月工資您好！職工發生工傷時，用人單位應當採取措施及時救治工傷職工，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低於統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支...
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![工傷只付三個月工資嗎]( "工傷只付三個月工資嗎")
- 拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動...
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![月工資4千個人所得稅交多少]( "月工資4千個人所得稅交多少")
- 工資多少需要交個人所得稅2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定透過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。1、新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，爲應納稅所...
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![發放13個月工資個稅怎麼計算]( "發放13個月工資個稅怎麼計算")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![14個月工資發放稅]( "14個月工資發放稅")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![個人所得稅年底多發1個月工資]( "個人所得稅年底多發1個月工資")
- 工資多少需要交個人所得稅2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定透過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。1、新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，爲應納稅所...
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![十三個月工資個稅知乎]( "十三個月工資個稅知乎")
- 事業單位十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據《事業單位人事管理條例》事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業...
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![有加班的當月工資如何計算公式]( "有加班的當月工資如何計算公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![13個月工資要繳個人所得稅嗎]( "13個月工資要繳個人所得稅嗎")
- 個人股東分紅要繳個人所得稅《個人所得稅法》規定，利息、股息、紅利所得應納個人所得稅，適用比例稅率，稅率爲20%。但個人股東從上市公司取得的分紅可以減半徵稅。財政部、國家稅務總局《關於股息紅利個人所得稅有關政策的通知》(財稅〔2005〕102號)第一條規定，對個人投資者從...
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![月工資8200應繳多少個稅]( "月工資8200應繳多少個稅")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![能爲他人最高額擔保多少貸款 我月工資2000元]( "能爲他人最高額擔保多少貸款 我月工資2000元")
- 我月工資2000元，能爲他人最高額擔保多少貸款(1)每筆借款的種類、金額、期限、用途、利率和還款方式以借款借據爲準。(2)當借款人不能夠依合同約定按期償還借款，抵押人有權依照我國的法健規定，將抵押物進作價、拍賣、變買或以其它方式處置，從所得價款中優先得到償還。(3)借款...
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![產假三個月工資誰發放]( "產假三個月工資誰發放")
- 拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動...
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![勞動法補償三個月工資]( "勞動法補償三個月工資")
- 拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動...
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![佛山流產假休半個月工資怎麼計算]( "佛山流產假休半個月工資怎麼計算")
- 入職半個月工資怎麼計算 算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算) 所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。因此，不論新老員工在算工資的時候還得注意幾點：1、月應發工資的計算公式應爲：日工...
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![13個月工資個人所得稅]( "13個月工資個人所得稅")
- 我每個月工資12000，請問怎樣規避個人所得稅？1、不同類型的稅目類型稅率不一樣，選擇合適的收入類型申報，會減少您的應納稅額。2、一些法定的扣除項目，比如一定限度內的高額的公積金是允許稅前扣除的，同樣適用於300的通訊費、社保個人部分搜尋等等。3、選擇儘量均衡的收入分配方...
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![年終獎計稅 月工資]( "年終獎計稅 月工資")
- 年終獎計稅方法據介紹，2011年9月新修訂的個人所得稅法對於全年一次性獎金的計稅方式沒有做出調整，計稅方法分兩種情況：1、月工資超過5000元，全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。2、個人月工資...
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![第十三個月工資個稅檔案是]( "第十三個月工資個稅檔案是")
- 事業單位第十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據《事業單位人事管理條例》事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事...
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![怎麼給員工算月工資]( "怎麼給員工算月工資")
- 當月曠工，扣上月工資對面。。。。確認勞動關係，用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監察大隊舉報。證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下：1、雙方簽訂的勞動合同；2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3、用人單位爲勞動者繳納各項...
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![工傷9級傷殘賠幾個月工資]( "工傷9級傷殘賠幾個月工資")
- 十級工傷賠幾個月工資十級工傷賠償數額總額一般近10萬元左右，一次性工傷傷殘補助金爲七個月的本人工資。如勞動合同到期終止或勞動者要求解除勞動合同，還可要求一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體金額根據案件詳情確定。...
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![本月發多月工資個稅怎麼計算]( "本月發多月工資個稅怎麼計算")
- 月工資計算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天月工作日：250天÷12月=20.83天/月月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天所...
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![三個月工資合併扣稅]( "三個月工資合併扣稅")
- 拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動...
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![月工資個稅可以補交嗎]( "月工資個稅可以補交嗎")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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