![飯店和送餐員簽訂免責合同範本]( "飯店和送餐員簽訂免責合同範本")
- 送餐員勞動合同範本是怎樣的送餐員合同簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________飯店聯繫電話：乙方：______性別：_____居民身份證號碼：_______________________出生日期：_______年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日現居住地址...
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![互聯網平臺與外賣送餐員是否勞動關係？]( "互聯網平臺與外賣送餐員是否勞動關係？")
- 屬於勞動關係。如果已經簽訂了勞動合同無疑是存在勞動關係，但如果沒有簽訂勞動合同，則參考三個標準：1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；3、勞動...
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![送餐員車禍平臺服責任]( "送餐員車禍平臺服責任")
- 車禍責任如何認定如果你酒駕，同時又有以下行爲，一般都會認定爲全責(此處列舉常見情形，具體情形應該以交警部門出具的交通事故責任認定書爲準)：1、追尾前車尾部的，負事故全部責任。2.變更車道時，未讓正在該車道內行駛的車先行的，負事故全部責任3.綠燈亮時，轉彎車未讓被放行的直行...
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![外賣送餐員發生交通事故能認定工傷嗎]( "外賣送餐員發生交通事故能認定工傷嗎")
- 能認定工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。二、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責...
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![送外賣送餐員怎麼寫勞動合同]( "送外賣送餐員怎麼寫勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![外賣送餐員發生交通事故有工傷賠償嗎]( "外賣送餐員發生交通事故有工傷賠償嗎")
- 有工傷賠償。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...
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![餓了麼送餐員基本工資]( "餓了麼送餐員基本工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![送餐員勞動合同範本是怎樣的？]( "送餐員勞動合同範本是怎樣的？")
- 一、送餐員勞動合同範本是怎樣的？送餐員合同簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________飯店聯繫電話：乙方：______性別：_____居民身份證號碼：_______________________出生日期：_______年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日現居住...
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![外賣送餐員合作協議]( "外賣送餐員合作協議")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![外賣送餐員勞動合同]( "外賣送餐員勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![送餐員勞動合同]( "送餐員勞動合同")
- 甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:_________________爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有...
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![外賣送餐員勞動糾紛]( "外賣送餐員勞動糾紛")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![送餐員沒跟公司籤勞動合同怎麼賠償？]( "送餐員沒跟公司籤勞動合同怎麼賠償？")
- 一、送餐員沒跟公司籤勞動合同怎麼賠償?送餐員沒跟公司籤勞動合同的，可以要求雙倍工資的賠償，在勞動合同到期後，用人單位和勞動者沒有續簽，勞動者還在繼續工作，按照《勞動合同法》規定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月...
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![僱傭送餐人員合同]( "僱傭送餐人員合同")
- 送餐員勞動合同範本是怎樣的送餐員合同簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________飯店聯繫電話：乙方：______性別：_____居民身份證號碼：_______________________出生日期：_______年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日現居住地址...
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![餐飲人員體檢項目]( "餐飲人員體檢項目")
- 餐飲方面體檢項目，一般檢查包括以下幾項：1、外科檢查：身高體重、脊柱四肢、甲狀腺、面板和淋巴結、肛門和生殖器等。2、抽血檢查：主要是檢查是否有乙肝或其他傳染性疾病。3、內科檢查：血壓、營養和發育情況、呼吸道和肺、心血管、肝、脾、神經狀況等。4、五官科檢查：視力、色覺...
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![餐飲辭退員工]( "餐飲辭退員工")
- 如何辭退員工勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。...
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![餐飲員工辭職書]( "餐飲員工辭職書")
- 夫妻協議離婚您好，樂意爲您解答。1、根據規定，男女雙方自願離婚的應共同到一方常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。因此，不一定要到原來登記的地方離婚，但是必須到一方常住戶口所在地。如你自己的戶籍就在合肥，可到當地民政部門辦理離婚登記。2、關於按揭房產問題，公平...
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![送餐人員誤工費]( "送餐人員誤工費")
- 退休人員能否索要誤工費根據最高法《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條規定：“受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人...
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![餐飲店員工承諾書]( "餐飲店員工承諾書")
- 公司員工入職承諾書本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：1、本人承諾入職並與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料資訊都是真實可查的，這些資料資訊包括但不...
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![員工報銷送工傷員工餐]( "員工報銷送工傷員工餐")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![員工餐廳終止合同]( "員工餐廳終止合同")
- 員工被隔離期間能終止勞動合同嗎隔離期間企業不得與職工解除勞動合同。勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。法律依據：人社部辦公廳印發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知...
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![餐飲服務員健康證]( "餐飲服務員健康證")
- 乙肝可以辦餐飲健康證嗎可以。《食品安全法實施條例》明確規定不再禁止乙肝病毒攜帶者從事餐飲業，並宣佈取消廚師、餐廳服務員等四類職業人員上崗前的乙肝項目檢測及門檻。《食品安全法實施條例》第三條食品生產經營者應當依照法律、法規和食品安全標準從事生產經營活動，建...
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![餐飲服務員籤合同]( "餐飲服務員籤合同")
- 新勞動法中有對餐飲企業中服務員的標準嗎對於錄用服務員的合同，並沒有明確的規定，但是根據本法第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)...
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![餐廳員工辭退制度]( "餐廳員工辭退制度")
- 如何辭退員工勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。...
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![餐飲服務員合同書]( "餐飲服務員合同書")
- 新勞動法中有對餐飲企業中服務員的標準嗎對於錄用服務員的合同，並沒有明確的規定，但是根據本法第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)...
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