![私營企業主勞動合同]( "私營企業主勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![小微企業主個人所得稅]( "小微企業主個人所得稅")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![企業主爲職工購買的社會保險]( "企業主爲職工購買的社會保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![個人獨資企業主對企業債務承擔什麼責任]( "個人獨資企業主對企業債務承擔什麼責任")
- 《個人獨資企業法》第十八條規定：個人獨資企業投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作爲個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任。...
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![企業主怕打官司嗎]( "企業主怕打官司嗎")
- 私企業主失聯首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作爲代通金。第四，不簽訂書面勞動...
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![企業主遺產繼承]( "企業主遺產繼承")
- 企業主要人員(1)公路工程專業一級註冊建造師不少於15人。(2)技術負責人具有15年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有公路工程相關專業進階職稱;公路工程相關專業中級以上職稱人員不少於75人。(3)持有崗位證書的施工現場管理人員不少於25人，且施工員、安全員、造價員等...
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![該不該主張補償？企業主的兩難境地有多少人知道 企業廠房被拆除]( "該不該主張補償？企業主的兩難境地有多少人知道 企業廠房被拆除")
- 一些企業被違法拆遷後，損失極大。但礙於是本地企業，企業家還想繼續在當地經營下去，擔心主張補償的話會影響和當地關係，不利於後期經營。在地方不明確補償的情況下，或明確表示不予補償或壓低補償的情況下，一些企業主也就不敢向拆遷方開口要補償。在企業拆遷中，企業主的這種兩難境...
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![如何計算？ 退休後私營企業主每月需要領取工資嗎]( "如何計算？ 退休後私營企業主每月需要領取工資嗎")
- 【爲您推薦】屏山縣律師銅鼓縣律師鹽都區律師瀏陽市律師中寧縣律師桂平市律師博白縣律師最新職工退休工資規定已經有了，根據我們規定的養老金分爲兩類：國家政府上班的工作員工，以及私人的企業上班的工作人員。這兩個因爲實行了不一樣的制度，被大家廣泛稱之爲養老“雙軌制”，而...
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![私營企業主如何計算自己的工資]( "私營企業主如何計算自己的工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![民營企業主挪用公款罪]( "民營企業主挪用公款罪")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![私營企業主的稅後利潤]( "私營企業主的稅後利潤")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![企業主可使用這些策略方法爭取豐厚合理補償 企業拆遷席捲全國]( "企業主可使用這些策略方法爭取豐厚合理補償 企業拆遷席捲全國")
- 最近，愛土拆遷律師團接到了不少中小企業主關於企業拆遷補償糾紛的諮詢。拆遷方對廠房和企業進行拆遷時，給出的補償不合理，低於廠房實際價值，企業主多次協商無果。同時由於對拆遷法律知識不熟悉，他們不知道如何採取有效措施，及時推動企業拆遷補償的公平合理解決。今天，愛土拆遷律...
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![私營企業主如何計算自己的工資？]( "私營企業主如何計算自己的工資？")
- 工資是由企業給員工發放的一定數目的薪資，是每位職工生活的需求以及物質生活的保障。工薪待遇是每個上班族社會人士所關注的問題，畢竟大家都希望能夠拿到和自己才華相符的報酬。然而生活中很多人都不知道如何計算自己的薪資，那麼365律師小編今天就爲您介紹私營企業主如何計...
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![私營企業主挪用公款]( "私營企業主挪用公款")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![企業主可以使用的勞動合同]( "企業主可以使用的勞動合同")
- 企業主可以使用的勞動合同{子問題開始}勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：乙方：（勞動者）姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：身份證號碼：聯繫電話：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規、規章和政策的規定，經雙方平等、自願協商，訂立...
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![企業主誤工費賠償]( "企業主誤工費賠償")
- 誤工費怎麼賠償無固定收入包括兩類人員一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民。二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。...
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![私營企業主挪用公款罪]( "私營企業主挪用公款罪")
- 挪用公款罪挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。1)挪用公款歸個人使用,進行非法活動,數額在三萬元以上的,即應當以挪用公款罪追究刑事責任，處5年以下...
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![只因企業主做了這兩件事 企業拆遷補償從800萬提高到2000萬]( "只因企業主做了這兩件事 企業拆遷補償從800萬提高到2000萬")
- 知己知彼方能百戰百勝。企業遇到拆遷時，對於“知己”部分的瞭解往往不夠透徹，對於“知彼”部分往往知之甚少。這造成了企業拆遷的資訊不對稱，企業無法對補償作出科學合理的判斷，該拿多少補償，心裏沒數。這就給了徵收方可操作的空間。企業拆遷：補償從800萬提高到1200萬，只因企業...
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![國有企業投資企業的自主清算]( "國有企業投資企業的自主清算")
- 國有企業清算管理有什麼辦法國有企業的清算管理辦法和普通的企業基本是一樣的，主要是：第一階段破產申請與受理第二階段破產宣告：(一)法院作出破產宣告的裁定(二)破產宣告後相關事項的處理(三)清算組的設立第三階段破產清算第四階段破產程序的終結...
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![企業歇業清算主體]( "企業歇業清算主體")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![物業企業與業主糾紛]( "物業企業與業主糾紛")
- 業主與物業之間發生物業糾紛如何處理律師365提醒您：當您與物業管理公司發生糾紛時，不妨向小區所在地的居住小區管理辦公室、物價局、土地管理局、消費者協會等部門投訴，這樣可避免透過仲裁、訴訟方式解決糾紛所要耗費的人力和物力。一、業主與物業管理公司協商解決《物業管...
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![企業自主改制]( "企業自主改制")
- 企業改制董事會違法，連接180天單獨或者合計持有1%股權的股東可以請求監事會向法院提起訴訟，如果被監事會拒絕，或者監事會接到請求之日起三十日沒有做出決定的，或者情況緊急的，連接180天單獨或者合計持有1%股權的股東可以以自己的名義起訴...
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![業主解聘物業企業糾紛]( "業主解聘物業企業糾紛")
- 物業合同快到期,怎麼解聘物業合同快到期雙方可以協商之後解聘。1、國務院《物業管理條例》中規定，業主透過業主大會共同決定選聘和解聘物業服務企業;業主委員會執行業主大會的決定事項代表業主與業主大會選聘的物業服務企業簽訂物業服務合同。2、業主、業主大會選聘物業服...
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![企業自主清算]( "企業自主清算")
- 企業“自主改制”爲基礎因企業改制活動引發的糾紛，必須是建立在企業“自主改制”基礎上，即可以歸納爲人民法院主管範圍的民事糾紛，人民法院才依法予以受理。本條規定，明確了人民法院關於此類案件的受理原則和受理範圍。人民法院僅受理企業改制中基於平等民事主體關係而發生的...
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![企業非自主改制]( "企業非自主改制")
- 企業“自主改制”爲基礎因企業改制活動引發的糾紛，必須是建立在企業“自主改制”基礎上，即可以歸納爲人民法院主管範圍的民事糾紛，人民法院才依法予以受理。本條規定，明確了人民法院關於此類案件的受理原則和受理範圍。人民法院僅受理企業改制中基於平等民事主體關係而發生的...
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