![個稅起徵點應調至1萬]( "個稅起徵點應調至1萬")
- 最新個稅起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定透過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。...
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![如何應對公司調崗調職調薪]( "如何應對公司調崗調職調薪")
- 員工如何應對公司惡意調崗逼迫自動離職勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不得單方面變更勞動合同內容，用人單位單方面變更勞動合同內容，勞動者可以拒絕，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。《勞動合同法》第七十七條勞動者合...
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![應屆生調崗]( "應屆生調崗")
- 應屆生入職材料1、畢業證書、學位證書原件及複印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件）；2、英語四六級證書原件及複印件；3、報到證原件及複印件；4、身份證原件及複印件四份（正反面覆在一張上，並在一張上簽名，用於辦理工資卡）5、個人證件照片電子檔；6、其他有關...
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![如何應對老闆調崗]( "如何應對老闆調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![應當不製作調解書]( "應當不製作調解書")
- 達成調解協議一定要製作調解書嗎法律規定應當製作，也就是必須製作。《民事訴訟法》第九十七條調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收...
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![應屆生試用期調崗]( "應屆生試用期調崗")
- 畢業後籤試用期協議就不是應屆生嗎算是應屆生，應屆畢業生分四種：1、即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。2、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則爲往屆生)。3、高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，(博士畢業生，碩士研究...
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![被調崗後不適應]( "被調崗後不適應")
- 什麼人不適應死刑《刑法》第四十九條規定：犯罪的時候不滿十八週歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。審判的時候已滿七十五週歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。...
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![調崗之後因不適應]( "調崗之後因不適應")
- 什麼人不適應死刑《刑法》第四十九條規定：犯罪的時候不滿十八週歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。審判的時候已滿七十五週歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。...
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![如何處理應對單位調崗調薪]( "如何處理應對單位調崗調薪")
- 單位能否與工傷職工解除勞動關係，要根據具體的情況，如果存在嚴重違反公司規章制度，給用人單位造成重大損失或者被追究刑事責任等等情形的，是可以解除勞動關係的。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符...
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![調崗應該做好哪些]( "調崗應該做好哪些")
- 調崗應該遵循的原則縱然如此，合同的約定也並不代表企業可隨意進行單方調崗，在操作崗位調整時，企業依然應當遵守以下規則：1、調整崗位必須具有充分的合理性，調整後的崗位與調整前的崗位應有一定的關聯，譬如把銷售經理調整爲銷售主管可以認定爲合理的，而把財務經理調整到銷售崗位...
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![新崗位不適應調崗]( "新崗位不適應調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![口頭答應調崗]( "口頭答應調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![調崗降薪如何應對]( "調崗降薪如何應對")
- 調崗與降薪是對勞動合同的變更，勞動合同一旦雙方簽字，即具有法律效力，雙方應當按照勞動合同的約定，履行自己義務。(1)一旦領導提出要給你調崗降薪，應當向單位索要書面檔案作爲證據。(2)如你不願接受調崗降薪的，應儘量保持在原工作崗位工作，並拿好證據，立即去勞動監察投訴或申請勞...
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![單位調崗調職調薪勞動者要如何應對]( "單位調崗調職調薪勞動者要如何應對")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![行政調解書應載明]( "行政調解書應載明")
- 交通事故調解書應載明的內容有哪些1、交通事故簡要情況和損失情況;2、各方的損害賠償責任;3、損害賠償的項目和數額;4、當事人自願協商達成一致的意見;5、賠償方式和期限;6、調解終結日期。賠付款由當事人自行交接，當事人要求交通警察轉交的，交通警察可以轉交，並在調解書上...
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![調崗應該如何操作]( "調崗應該如何操作")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![比亞迪應屆生調崗]( "比亞迪應屆生調崗")
- 應屆生入職材料1、畢業證書、學位證書原件及複印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件）；2、英語四六級證書原件及複印件；3、報到證原件及複印件；4、身份證原件及複印件四份（正反面覆在一張上，並在一張上簽名，用於辦理工資卡）5、個人證件照片電子檔；6、其他有關...
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![調崗後的不適應]( "調崗後的不適應")
- 什麼人不適應死刑《刑法》第四十九條規定：犯罪的時候不滿十八週歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。審判的時候已滿七十五週歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。...
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![應屆生如何調崗]( "應屆生如何調崗")
- 應屆生入職材料1、畢業證書、學位證書原件及複印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件）；2、英語四六級證書原件及複印件；3、報到證原件及複印件；4、身份證原件及複印件四份（正反面覆在一張上，並在一張上簽名，用於辦理工資卡）5、個人證件照片電子檔；6、其他有關...
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![應屆生被調崗辭職]( "應屆生被調崗辭職")
- 應屆生入職材料1、畢業證書、學位證書原件及複印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件）；2、英語四六級證書原件及複印件；3、報到證原件及複印件；4、身份證原件及複印件四份（正反面覆在一張上，並在一張上簽名，用於辦理工資卡）5、個人證件照片電子檔；6、其他有關...
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![一審應當調解書]( "一審應當調解書")
- 離婚一審調解是怎麼調解的一般離婚案件對於一般的離婚案件，人民法院進行調解工作分爲三個階段：(1)調解動員階段。調解動員即審判人員向雙方當事人講解有關的法律規定，針對當事人的認識水平和當事人態度進行教育疏導，動員雙方透過協商解決糾紛。(2)協商調停階段。雙方當事人交...
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![個稅免徵額應不應該調整]( "個稅免徵額應不應該調整")
- 應不應該徵收遺產稅應該收。中國遺產稅尚未普遍徵收，但是部分地方試點開始徵收遺產稅，如深圳。遺產稅是以被繼承人去世後所遺留的財產爲徵稅對象，向遺產的繼承人和受遺贈人徵收的稅。徵收遺產稅的初衷，是爲了透過對遺產和贈與財產的調節，防止貧富過分懸殊。遺產稅常和贈與稅聯...
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![牧原應屆生調崗]( "牧原應屆生調崗")
- 應屆生入職材料1、畢業證書、學位證書原件及複印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件）；2、英語四六級證書原件及複印件；3、報到證原件及複印件；4、身份證原件及複印件四份（正反面覆在一張上，並在一張上簽名，用於辦理工資卡）5、個人證件照片電子檔；6、其他有關...
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![應屆生被調崗]( "應屆生被調崗")
- 應屆生入職材料1、畢業證書、學位證書原件及複印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件）；2、英語四六級證書原件及複印件；3、報到證原件及複印件；4、身份證原件及複印件四份（正反面覆在一張上，並在一張上簽名，用於辦理工資卡）5、個人證件照片電子檔；6、其他有關...
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![調崗應該先跟誰說]( "調崗應該先跟誰說")
- 調崗應該遵循的原則縱然如此，合同的約定也並不代表企業可隨意進行單方調崗，在操作崗位調整時，企業依然應當遵守以下規則：1、調整崗位必須具有充分的合理性，調整後的崗位與調整前的崗位應有一定的關聯，譬如把銷售經理調整爲銷售主管可以認定爲合理的，而把財務經理調整到銷售崗位...
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