![解除勞動合同協議書電子版範本（精選23篇）]( "解除勞動合同協議書電子版範本（精選23篇）")
- 解除勞動合同協議書電子版範本1甲方：____________公司乙方：____________（員工工號：_）甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：一、解除勞動合同的日期爲：____年__月__日；...
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![解除勞動合同依據第幾條]( "解除勞動合同依據第幾條")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![解除勞動合同不需要支付補償金]( "解除勞動合同不需要支付補償金")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![單方解除勞動合同違約支付違約金嗎]( "單方解除勞動合同違約支付違約金嗎")
- 一、單方解除勞動合同違約支付違約金嗎不需要支付，只要在下列情況下才可以適用勞動合同的違約金：1、用人單位與勞動者約定服務期的。用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對勞動者進行專業技術培訓的，可以與勞動者簽訂協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用...
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![提前解除勞動合同違約金是否需要支付？]( "提前解除勞動合同違約金是否需要支付？")
- 一、提前解除勞動合同違約金是否需要支付？勞動者提前解除勞動合同不應支付違約金。如果勞動者沒有違反規定解除勞動合同，則不需要支付違約金。勞動合同除保密和競業條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期，服務期內辭職需要賠償公司剩餘服務期的費用...
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![提前解除勞動合同不應支付違約金]( "提前解除勞動合同不應支付違約金")
- 提前解除勞動合同不應支付違約金勞動者提前解除勞動合同不應支付違約金。如果勞動者沒有違反規定解除勞動合同，則不需要支付違約金。勞動合同除保密和競業條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期，服務期內辭職需要賠償公司剩餘服務期的費用。勞動者...
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![解除合同違約金的支付是否合理？]( "解除合同違約金的支付是否合理？")
- 根據我國合同法第九十七條合同解除的法律後果規定：合同解除後，尚未履行的終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。由上述規定可知，違約金並未在合同解除的法律後果中直接予以明確。在法律實踐中，解除合同違約...
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![單方解除合同是否要支付違約金]( "單方解除合同是否要支付違約金")
- 律師解答：要。律師解析：單方解除合同是否要支付違約金要根據具體情況而定，如果給對方造成了損失是需要賠償違約金的，但是如果雙方沒有約定違約責任，也沒有因此給對方造成損失，是不需要支付違約金的。違約金通常由雙方提前在合同中予以約定，一旦對方違約，守約方就可以按照合同約定...
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![不支付違約金能解除合同嗎]( "不支付違約金能解除合同嗎")
- 律師解答：不可以。律師解析：不可以。1、違約需要承擔違約責任，約定違約金的，應當履行。但是當事人協商一致的，可以解除合同。2、當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。3、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當...
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![勞動者提前解除勞動合同是否需要支付違約金？]( "勞動者提前解除勞動合同是否需要支付違約金？")
- 一、勞動者提前解除勞動合同是否需要支付違約金?在的時的做法沒有違反法律的規定，但是“提前三十天書面通知原單位解除勞動合同”並不是免除違約金的條件，勞動者還是應當按照勞動合同的約定向單位支付違約金，所以勞動者提前解約應支付違約金是合法的。相關依據：《中華人民共...
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![企業單方解除勞動合同違約金需要支付嗎？]( "企業單方解除勞動合同違約金需要支付嗎？")
- 一、企業單方解除勞動合同違約金需要支付嗎？企業單方解除勞動合同違約金是需要支付的；1、《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資...
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![勞動者解除勞動合同不需支付違約金嗎？]( "勞動者解除勞動合同不需支付違約金嗎？")
- 一、勞動者解除勞動合同不需支付違約金嗎?勞動者解除勞動合同不需支付違約金，《勞動合同法》第37條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據以上法律規定，提前三十日以書面形式通知用人...
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![解除勞動合同違約金要支付嗎]( "解除勞動合同違約金要支付嗎")
- 在普通的合同中會約定違約金條款以備在解除合同時所用，自然在勞動合同這種比較特殊的合同中，一般也是有這方面的約定，但此時受到了法律的限制，即只能在兩種法定的情況下才需要勞動者承擔違約責任，支付違約金。當然在勞動合同中卻可以約定用人單位支付違約金的情況。那一般解除...
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![合同解除一般違約金是需要付嗎？]( "合同解除一般違約金是需要付嗎？")
- 一、合同解除一般違約金是需要付嗎？如果是一方解除合同違約的話，則需要支付違約金;如果是雙方協商解除合同，則根據協商的內容決定。二、客戶單方面終止合同，違約金該如何賠付客戶單方面終止合同，屬於單方違約，應該按照合同約定的違約責任條款承擔相應的違約責任。如果合同未明...
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![2022解除勞動合同的違約金要不要支付？]( "2022解除勞動合同的違約金要不要支付？")
- 勞動法賦予了勞動者行使勞動的權利和解除勞動合同的權利，勞動者由於自身原因或對方公司原因想要解除勞動合同，這是不是合法的?解除勞動合同的違約金要不要支付?下面，本站網站的小編爲您解答。一、勞動者享有解除勞動合同的權利根據勞動法和勞動合同法的規定，勞動者享有解除勞...
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![需要支付勞動者解除勞動合同的違約金嗎？]( "需要支付勞動者解除勞動合同的違約金嗎？")
- 在的時的做法沒有違反法律的規定，但是“提前三十天書面通知原單位解除勞動合同”並不是免除違約金的條件，勞動者還是應當按照勞動合同的約定向單位支付違約金，所以勞動者提前解約應支付違約金是合法的。(一)勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。1、可...
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![違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什麼]( "違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什麼")
- 違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什麼違法解除勞動合同應支付賠償金的依據：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位...
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![解除合同是不是可以要求支付違約金]( "解除合同是不是可以要求支付違約金")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![違法解除勞動合同的賠償金的依據是什麼？]( "違法解除勞動合同的賠償金的依據是什麼？")
- 一、違法解除勞動合同的賠償金的依據是什麼?根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依...
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![違約金是依據合同解除嗎]( "違約金是依據合同解除嗎")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![單方解除合同是否要支付違約金？]( "單方解除合同是否要支付違約金？")
- 一、單方解除合同是否要支付違約金?單方解除合同是否要支付違約金，應該根據不同情況判斷。以單方解除合同，如果是因爲一方的違約行爲而解除的，並且當事人約定了違約金的，則受損害方可以要求違約方支付違約金。但如果未約定的，則受損害方可以要求違約方承擔採取其他補救措施或...
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![解除合同能不能支付違約金]( "解除合同能不能支付違約金")
- 供貨合同能不能規定違約金一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規定：約定的違約金低於造成的損失，當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失，當事人可以請求法院...
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![勞動合同解除支付違約金的約定是否合理]( "勞動合同解除支付違約金的約定是否合理")
- 一、勞動合同解除支付違約金的約定是否合理?勞動合同解除支付違約金的約定一般是不合理的，職工需要支付違約金的情形是法定的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務...
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![勞動者解除勞動合同要支付違約金]( "勞動者解除勞動合同要支付違約金")
- 一、勞動者解除勞動合同要支付違約金嗎?1、用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。相關法律：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞...
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![約定解除勞動合同的依據是什麼]( "約定解除勞動合同的依據是什麼")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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