![入職表能算勞動合同嗎]( "入職表能算勞動合同嗎")
- 入職表能算勞動合同嗎1.《入職登記表》通常是不能作爲或者視同勞動合同。判定用人單位與勞動者之間簽訂的書面檔案是否爲勞動合同，除考查其書面檔案形式外，重點應考查該書面檔案的內容是否具備我國勞動合同法所規定的勞動合同應當具備的基本內容。2.法律依據：《中華人民共和...
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![員工入職表能當勞動合同]( "員工入職表能當勞動合同")
- 入職都要籤勞動合同嗎入職需要和公司簽訂勞動合同，這樣才能更好的維護自身權益。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。不籤勞動合同會有一些不利的影響。《勞動合同法》...
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![入職申請表能否作爲勞動合同]( "入職申請表能否作爲勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![職務犯罪瀆職性表現]( "職務犯罪瀆職性表現")
- 職務犯罪有哪些表現形態1、瀆職侵權犯罪主要表現。一是不正確履職放縱違法犯罪;二是違法、越權處理公務;三是執法監管監察不作爲;四是以罰款代管、代刑;五是野蠻執法;六是簽訂、履行合同失職被騙;七是違法違規發放相關證照;八是賄選、騙選、破壞選舉等。對瀆職侵權犯罪認...
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![減員表能不能起到離職證明的作用]( "減員表能不能起到離職證明的作用")
- 減員表能不能起到離職證明的作用1、減員表不能起到離職證明作用。減員表是社保部門出具的，一般情況下公司人資備案儲存，並且時間上離職在前，解除勞動關係後公司開具離職證明，或者有些地方是在勞動保障部門開具的解除勞動合同備案表之類的，纔算是離職成功。2、《中華人民共和國...
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![個人能否發表職務作品]( "個人能否發表職務作品")
- 可以。職務作品是指機關、社會單位、企業、事業單位的工作人員爲完成該單位的工作任務所創作的作品。《著作權法》第十六條規定，公民爲完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優...
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![法定代表人被羈押期間能否代表公司行使職權]( "法定代表人被羈押期間能否代表公司行使職權")
- 一、法定代表人被羈押期間能否代表公司行使職權?法定代表人被羈押期間不能代表公司行駛職權，如果法定代表人構成犯罪，公司可以變更法人代表。《企業法人法定代表人登記管理規定》第四條有下列情形之一的，不得擔任企業法定代表人，企業登記機關不予覈准登記：(一)無民事行爲能力...
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![職工離職申請表]( "職工離職申請表")
- 職工離職申請表{子問題開始}員工離職申請表姓名編號部門入職日期合同有效期至職位申請日期預計離職日期離職類型□辭職□辭退□自離□開除□其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫）所屬部門意見部門主管簽名：年月日部門副總簽名：日期：年月日人力...
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![工傷職工能力鑑定申請表填寫]( "工傷職工能力鑑定申請表填寫")
- 工傷申請表怎麼填寫1.職工工傷認定申請表，在人力資源和社會保障局(原勞動局)工傷科填寫，有固定的模版，申請人按照要求填寫即可;工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況;2、在現場填寫時，由工作人員會指導，如果不知道如何寫，隨時可以諮詢...
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![工傷職工勞動能力鑑定申請表]( "工傷職工勞動能力鑑定申請表")
- 申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交1、《工傷認定決定書》原件和複印件;2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定複印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和複印件;4、勞...
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![調崗在職表現]( "調崗在職表現")
- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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![法人代表職稱]( "法人代表職稱")
- 法人代表公司的經濟活動由你代表公司對其負責，即如果公司涉及訴訟或者公司犯罪，一般由法定代表人出庭應訴，當然你們可以委託其他代理人。股東一般不能以公司的名義直接進行經濟活動，但是如果公司董事會或者股東會決議透過是可以的。...
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![投資公司法人代表的職能是什麼？]( "投資公司法人代表的職能是什麼？")
- 投資公司法人代表，依據我國公司法規定，法人代表是指依法行使單位職權的代表人，是企業法人的一種，投資人是指將款項或者實物投入企業的人，參與管理分享企業利益，法人代表可以不參與企業管理，公司投資人可以有好多個，公司法人代表只能有一個。法定代表人指依法律或法人章程規定代表...
- 17409
![法人代表職責]( "法人代表職責")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![工會能否代表職工簽訂集體合同]( "工會能否代表職工簽訂集體合同")
- 集體合同由誰簽訂集體合同的訂立主體是職工和用人單位：(一)職工是集體合同的主體，其共同要求代表其利益的工會或者職工代表與用人單位進行協商。需要注意的是：此處的職工代表和工會都是勞動者的代表，代表勞動者和用人單位進行協商，實際的主體是勞動者，其和勞動合同不同的是，集體...
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![辭職書表格]( "辭職書表格")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![法人代表職務]( "法人代表職務")
- 法人代表公司的經濟活動由你代表公司對其負責，即如果公司涉及訴訟或者公司犯罪，一般由法定代表人出庭應訴，當然你們可以委託其他代理人。股東一般不能以公司的名義直接進行經濟活動，但是如果公司董事會或者股東會決議透過是可以的。...
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![法人代表任職]( "法人代表任職")
- 法人代表公司的經濟活動由你代表公司對其負責，即如果公司涉及訴訟或者公司犯罪，一般由法定代表人出庭應訴，當然你們可以委託其他代理人。股東一般不能以公司的名義直接進行經濟活動，但是如果公司董事會或者股東會決議透過是可以的。...
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![辭職書課代表]( "辭職書課代表")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![入職登記表]( "入職登記表")
- 入職登記表入職登記表姓名性別出生年月民族身份證號戶籍地電話常住地郵箱學位資格證書專業職稱教育經歷學歷級別教育時間院校名稱專業證書高中本（專）科研究生博士生工作履歷工作時間工作單位崗位薪資離職原因培訓經歷培訓時間培訓機構培訓內容培訓結果服務期限家庭成員親屬...
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![職工離職申請表範本]( "職工離職申請表範本")
- 律師解析：離職是大多數人都做過的事情，那麼職工離職申請表怎麼寫呢職工離職申請表範本注：1、試用期職工必須提前3天，已轉正職工必須提前30天提出離職申請，並在審批後及時提交綜合部，否則按急辭處理；2、此審批表結束後，交由行政部儲存。職工離職交接表各相關部門：請按照以下順序依...
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![法人代表任職資格表]( "法人代表任職資格表")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![法人代表辭職]( "法人代表辭職")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![入職審批表]( "入職審批表")
- 入職審批表入職審批表姓名性別出生年月主要錄用條件學歷學位專業資格資質職稱工作經驗我充分理解某某公司主要錄用條件的內容及法律含義，若不符合主要錄用條件的，我自願接受公司解除勞動合同並不予支付經濟補償金的法律風險及責任。確認人簽字摁指印：年月日主要約定內容入職...
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![工會能否代表職工申請勞動仲裁]( "工會能否代表職工申請勞動仲裁")
- 職工應去哪兒申請勞動仲裁勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件的權限和範圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件在職權範圍上的具體分工。勞動爭議仲裁機構對勞動爭議案件進行受理和處理的權限，就是勞動爭議仲裁管轄權。在我國，勞動爭議仲...
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