![公益性崗位協調會]( "公益性崗位協調會")
- 公益性崗位轉正不能轉正。1、《勞動合同法實施條例》第十二條：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門爲安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。2、公益...
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![反家庭暴力工作協調會]( "反家庭暴力工作協調會")
- 反家庭暴力法的相關規定第十三條家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯合會等單位投訴、反映或者求助。有關單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助後，應當給予幫助、處理。第二十條人民法院審理涉及家庭暴力...
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![保潔頂崗協調會]( "保潔頂崗協調會")
- 亳州市醫患協調委員會的工作流程是什麼1、當醫療糾紛發生後，醫療機構及時撥打相關專線報案電話，由電話中心向當地醫調委轉報案;2、由醫調委安排調解員及時趕赴現場，瞭解情況，將醫患糾紛由醫院內引導到醫院外解決;3、根據需要組織評鑑會或合議會對糾紛進行定性、定責、定損、...
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![協助調查不去會怎麼樣]( "協助調查不去會怎麼樣")
- 協助調查不去會被強制傳喚。根據《治安管理處罰法》第八十二條規定，需要傳喚違反治安管理行爲人接受調查的，經公安機關辦案部門負責人批准，使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行爲人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在詢問筆錄中註明。對無正當理由不接受傳...
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![撤銷村委會調解協議起訴狀]( "撤銷村委會調解協議起訴狀")
- 起訴狀遞交法院後多久調解這個法律沒有具體規定，主要看法院安排。有的法院快可能一兩個星期就安排調解了。調解不成就轉到法官手上開始準備開庭。法律依據：《民事訴訟法》...
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![協助調查會通知家屬嗎]( "協助調查會通知家屬嗎")
- 被警察帶去協助調查一般會關二十四小時之內，會通知家人。傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時；案情特別重大、複雜，需要採取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四小時。但是公安機關的協助調查，例如刑警隊，經偵隊，禁毒隊這些所說的協助調查，基本都是違法犯罪嫌...
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![協議離婚去民政局會不會調解勸說]( "協議離婚去民政局會不會調解勸說")
- 協議離婚去民政局會不會調解勸說1、如果是協議離婚的話，婚姻登記機關查明雙方確實是自願離婚，並已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的，予以登記，發給離婚證。如果是起訴離婚的話，人民法院應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。2、法律依據《民法...
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![協調委員會合同糾紛]( "協調委員會合同糾紛")
- 亳州市醫患協調委員會的工作流程是什麼1、當醫療糾紛發生後，醫療機構及時撥打相關專線報案電話，由電話中心向當地醫調委轉報案;2、由醫調委安排調解員及時趕赴現場，瞭解情況，將醫患糾紛由醫院內引導到醫院外解決;3、根據需要組織評鑑會或合議會對糾紛進行定性、定責、定損、...
- 27300
![調崗部門協調]( "調崗部門協調")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 30539
![村委會調解協議有效期]( "村委會調解協議有效期")
- 調解協議書的有效期調解協議如果是法院出具的，自送達雙方時生效，沒有有效期，調解書約定的履行期限屆滿即可申請強制執行。如果是當事人雙方達成的，自簽訂協議之日生效。訴訟時效爲二年，如一方不履行，可及時起訴維權。經小編的介紹，關於“調解協議書有效期”這一問題你是否清楚了...
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![勞動糾紛調委會調解協議]( "勞動糾紛調委會調解協議")
- 勞動爭議調解委員會調解勞動糾紛的程序1、申請與受理。勞動爭議發生後，當事人如果認爲需要透過調解方式解決勞動爭議，就應當向所在企業的勞動爭議調解委員會明確提出調解申請，調解委員會只有在接到當事人的申請後，才能考慮是否受理。申請調解是當事人的一項權利，任何人不得對...
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![會議總協調崗位職責]( "會議總協調崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![協助調查後會直接拘留嗎]( "協助調查後會直接拘留嗎")
- 協助調查後是否會直接拘留要分情況。被警察帶去協助調查一般會關二十四小時之內，會通知家人。沒有違法犯罪，24小時後基本釋放。但是公安機關的協助調查，例如刑警隊，經偵隊，禁毒隊這些所說的協助調查，基本都是違法犯罪嫌疑人，在經過48小時的調查後，大部分都轉送到看守所了。《刑事...
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![青島勞動爭議調解協會]( "青島勞動爭議調解協會")
- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，透過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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![婚姻案協調無效會判離嗎？]( "婚姻案協調無效會判離嗎？")
- 一、婚姻案協調無效會判離嗎?婚姻案協調無效不會判離，有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚;(二)有禁止結婚的親屬關係;(三)未到法定婚齡。1、重婚。重婚是指有配偶的人又與他人登記結婚的違法行爲。其中，有配偶的人又與他人登記結婚，構威法律上的重婚;雖未結婚登記，但又與他人...
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![協議離婚時會調解嗎]( "協議離婚時會調解嗎")
- 協議離婚時會調解嗎？結合案例簡要分析1，合法。法院的離婚調解書、離婚判決書和民政部門發的離婚證，有同樣的法律效力，同樣證明了你們已經結束了合法的夫妻關係。2，有了法院的離婚協議書或離婚判決書，就不要區民政部門拿離婚證了，當然就是想拿也拿不到。3，民政部門發的離婚證書，是...
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![派出所會協調民事糾紛嗎]( "派出所會協調民事糾紛嗎")
- 派出所民事調解程序按《治安管理處罰法》規定，只有因鄰里糾紛引發的治安案件或者刑事案件的輕傷害案件才適用調解程序，調解以一次爲限，調解不成就按法律程序走了，且調解不是必經程序，只是公安機關在處進案件時可自由選擇的一種處理方式...
- 8000
![企業工會協調解除勞動合同]( "企業工會協調解除勞動合同")
- 曠工會解除勞動合同嗎曠工會解除勞動合同。職員曠工，嚴重違法用人單位規章制度的，用人單位可以單方面解除勞動關係。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。...
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![調崗調薪協商]( "調崗調薪協商")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 7532
![協助調查不去會怎樣]( "協助調查不去會怎樣")
- 需要傳喚違反治安管理行爲人接受調查的，經公安機關辦案部門負責人批准，使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行爲人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在詢問筆錄中註明。根據《治安管理處罰法》第八十二條規定，需要傳喚違反治安管理行爲人接受調查的，經公安機關...
- 31799
![遺產分割協議調解委員會]( "遺產分割協議調解委員會")
- 醫患調解委員會醫患糾紛人民調解委員會主要承擔全市醫療糾紛人民調解、法律援助、提供風險防控建議等工作，在衛生和司法部門的協助下，建立由法律、醫學等方面專家組成的專家庫，按照統一保險方案、統一產品責任、統一工作步驟、統一保險價格、統一參加保險、統一調賠服務“六...
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![調崗調薪協議]( "調崗調薪協議")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
- 4401
![消費者協會調解書模式]( "消費者協會調解書模式")
- 消費者協會調解消費者協會調解的前提是消費者向消費者協會投訴。消費者投訴，是指消費者爲生活消費需要購買、使用商品或者接受服務，與經營者之間發生消費者權益爭議後，請求消費者權益保護組織調解，要求保護其合法權益的行爲。消費者爭議可以透過消費者協會調解解決。消費者投...
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![協助調查不去會怎麼樣?]( "協助調查不去會怎麼樣?")
- 一、協助調查不去會怎麼樣協助調查不去會被強制傳喚。根據《治安管理處罰法》第八十二條規定，需要傳喚違反治安管理行爲人接受調查的，經公安機關辦案部門負責人批准，使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行爲人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在詢問筆錄中注...
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![會計崗位內部協調關係]( "會計崗位內部協調關係")
- 勞動關係協調師是什麼勞動關係協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關係的專業工作人員。該職業共設三個等級，分別爲勞動關係協調員(國家職業資格三級)、勞動關係協調師(國家職業資格二級)、...
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