![勞動合同約定必須幹夠一年]( "勞動合同約定必須幹夠一年")
- 可以約定一年勞動合同違約金嗎可以約定，但需要雙方協商一致纔可以生效，根據《勞動合同法》第十條的規定，建立勞動關係的，應當及時訂立書面勞動合同。已經建立勞動關係，但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
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![未成年工幹夠十天有工資沒？]( "未成年工幹夠十天有工資沒？")
- 一、未成年工幹夠十天有工資沒？是有工資的；工資是用人單位依照法律法規規定和勞動合同約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據勞動部《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動者依法解除合同，用人單位應當在解除合同時一次性按出勤結清工資，用人單位不支付工資的，勞動者可以向...
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![籤合同一年的就必須幹夠一年嗎]( "籤合同一年的就必須幹夠一年嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![不幹了]( "不幹了")
- 支工資不幹了不簽訂勞動合同可以要求公司支付雙倍工資。你可以申請勞動仲裁，在要回雙倍工資同時要求解除合同。我所最近推出了一種網上律師服務，您將相關資料傳給我們，我們指定律師爲您提供跟蹤服務，訴狀、代理詞、相關證據分析質證意見的提出均有專業律師代爲跟蹤服務，您只需...
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![勞動法未成年工能夠幹什麼工作？]( "勞動法未成年工能夠幹什麼工作？")
- 勞動法中規定的主體除了成年人以外還考慮到了現實中有未成年人也放棄學習提前進入社會工作的情況，但是出於對所有未成年人的平等保護就在勞動法中限制了他們能夠從事的工作，其實除了那些危險以及對身體有嚴重危害的工作以外未成年工基本都可以正常工作。下面來看看具體的內...
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![乾股能夠收回嗎]( "乾股能夠收回嗎")
- 乾股能夠收回嗎一般是可以收回乾股的。但需滿足一定條件。即如果對方同意那自然可以收回，但如果不同意的，這時就要看合作協議或章程約定的權利義務。乾股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發起人的酬勞，有時也用於贈送職工。法律依據：《公司法》第二十七條股東可以用貨...
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![廳級幹部坐牢要幹活嗎?]( "廳級幹部坐牢要幹活嗎?")
- 律師解析：廳級幹部坐牢是需要幹活的。我國監獄法規定：有勞動能力的罪犯，必須參加勞動。監獄根據罪犯的個人情況，合理組織勞動，使其矯正惡習，養成勞動習慣，學會生產技能，併爲釋放後就業創造條件。監獄對罪犯的勞動時間，參照國家有關勞動工時的規定執行；在季節性生產等特殊情況下，可以...
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![軍轉幹轉幹後退休待遇]( "軍轉幹轉幹後退休待遇")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![幹億監護人是幹什麼的]( "幹億監護人是幹什麼的")
- 買房監護人是幹什麼的根據法律規定，未成年人可以接受獎勵、贈與、報酬買房監護人是幹什麼的解釋如下：及實施與其年齡、智力相適應的民事行爲，其他重大民事行爲則應當由其監護人代理，或徵得監護人的同意。未成年人的監護人爲了未成年人的利益，可以處理未成年人的財產。由此，未成...
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![尋釁滋事夠不夠網逃]( "尋釁滋事夠不夠網逃")
- 在我國尋釁滋事網逃怎麼下網在逃人員被抓獲後(異地公安機關抓獲的應該及時通知立案地的公安機關),立案地公安機關對抓獲的在逃人員要認真核對，並於押解回立案地之日起48小時內辦理撤銷手續。由立案地的公安機關撤網時，立案單位要詳細填寫《在逃人員資訊登記/撤銷表》中“在...
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![聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部]( "聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部")
- 聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部事業編制教師和合同聘用制教師的區別如下：1、事業編教師擁有的編制爲事業編，即在編老師爲事業單位工作人員。2、教師聘任制，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自願的前提下，由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設定，聘請有教師...
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![3天婚假夠幹嘛]( "3天婚假夠幹嘛")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![幹活乾的腰疼算工傷嗎]( "幹活乾的腰疼算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![靠退休金養老夠不夠]( "靠退休金養老夠不夠")
- 養老金與退休金的區別1、概念不同退休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險：全稱社會基本養老...
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![公司乾股夫妻共同財產能夠要求分割嗎？]( "公司乾股夫妻共同財產能夠要求分割嗎？")
- 一、公司乾股夫妻共同財產能夠要求分割嗎?公司乾股夫妻共同財產能夠要求分割。1、有約從約。所以夫妻可以約定婚姻關係存續期間取得的股權或者婚前財產中的股權歸雙方共同所有，且該約定採用書面形式。2、沒有約定或約定不明確的，按下列標準確定：(1)一般情況下，如果股權是婚後...
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![1000元夠不夠刑事處罰]( "1000元夠不夠刑事處罰")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![湖北3天婚假夠幹嘛]( "湖北3天婚假夠幹嘛")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![婚外生子夠不夠重婚]( "婚外生子夠不夠重婚")
- 婚外生子屬於重婚嗎重婚罪，是指有配偶又與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的行爲。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且這種夫妻關係未經法律程序解除尚在存續的，即爲有配偶的人；如果夫妻關係已經解除，或者因配偶一方死亡夫妻關係自然消失，即不再是有配偶的人。所謂明...
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![村幹部能夠成爲挪用資金罪的主體]( "村幹部能夠成爲挪用資金罪的主體")
- 職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![骨裂夠不夠傷殘等級]( "骨裂夠不夠傷殘等級")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![幹一天不幹了有工資嗎?]( "幹一天不幹了有工資嗎?")
- 律師解析：幹一天不幹了，如果勞動者與用人單位沒有特別規定的，那麼一般是有工資的。根據我國相關法律的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不發工資的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人...
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![幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎]( "幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎")
- 幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎1、勞動者做事做了幾天，用人單位不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫...
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![乾股]( "乾股")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![農村宅基地沒得夠找村幹部他說找哪個部門處理]( "農村宅基地沒得夠找村幹部他說找哪個部門處理")
- 農村宅基地沒得夠找村幹部他說找哪個部門處理1、村委會或鎮、鄉政府，或者縣政府土地管理部門調解處理2、找土地管理部門進行確權申請3、向法院提起訴訟4、其他部門5.法律依據：《土地權屬爭議調查處理辦法》第五條個人之間、個人與單位之間、單位與單位之間發生的爭議案件，由...
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![2000元夠不夠刑事立案]( "2000元夠不夠刑事立案")
- 輕微傷夠不夠刑事責任1、輕微傷不構成刑事案件，沒有刑事責任、只有行政責任(治安處罰)和民事賠償責任。一般輕微傷可以由公安進行調解，調解達成協議後不再處罰;若調解不成可處罰款或15天以下行政拘留。2、拘留或罰款：(1)給予雙方治安處罰，應由縣級公安局決定，不是你“提出”不...
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