![執行八項規定精神有待加強]( "執行八項規定精神有待加強")
- 執行八項規定精神有待加強的內容包括哪些把《八項規定》作爲要求幹部職工加強作風建設的一項經常性工作來抓，在學習過程中注重結合工作實際，做到學習和實踐相結合，透過認真學習，深刻領會，全院幹部職工明確了改進工作作風的責任和任務，不斷加強勞動紀律、工作責任心、服務態度等...
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![營業執照註冊資本有待繳清有哪些風險]( "營業執照註冊資本有待繳清有哪些風險")
- 一、營業執照註冊資本有待繳清有哪些風險現行《刑法》第一百五十九條規定，公司發起人、股東違反公司法的規定未交付貨幣、實物或者未轉移財產權，虛假出資，或者在公司成立後又抽逃其出資，數額巨大、後果嚴重或者有其他嚴重情節的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處虛假出...
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![交強險概念表述有待明確]( "交強險概念表述有待明確")
- 交強險死亡傷殘概念具體是怎樣的關於交強險死亡傷殘概念的內容，具體的回答是：交強險“死亡傷殘賠償限額”中的“傷殘”包括受傷和因傷致殘二種情況，即賠償因受傷或因傷致殘而產生的損失。但因在交強險中另有醫療費賠償的特別規定，所以因傷或因殘而產生的醫療費不在“死亡傷殘...
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![工傷有那些待遇]( "工傷有那些待遇")
- 工傷醫療待遇標準工傷醫療待遇主要包括：(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。(2)工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出...
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![工傷待遇有哪些]( "工傷待遇有哪些")
- 職工因工受傷後一般都會根據傷殘等級享受享有的工傷待遇，那麼你是否知道工傷待遇有哪些呢？工傷待遇包括了哪些項目呢？請大家閱讀下文了解，希望能夠幫助你解開目前的疑惑。(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務...
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![待產有人收養嗎]( "待產有人收養嗎")
- 有的，但是需要當事人到所在地區民政部門申請辦理領養手續，提交申請。私自收養，是違法的行爲。《中國公民收養子女登記辦法》：第四條收養關係當事人應當親自到收養登記機關辦理成立收養關係的登記手續。夫妻共同收養子女的，應當共同到收養登記機關辦理登記手續；一方因故不能親自...
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![工傷有什麼待遇]( "工傷有什麼待遇")
- 律師解析：工傷有下列待遇：工傷醫療待遇，即治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄等目錄和標準的，相關費用由工傷保險基金支付；以及住院的伙食補助費、到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用等，也依法由工傷保險基金負擔。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受...
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![工傷十級傷殘待遇有什麼待遇]( "工傷十級傷殘待遇有什麼待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![待產假有多少天]( "待產假有多少天")
- 任何用人單位的女職工均享有產假,假期爲90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個...
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![效力待定和有效]( "效力待定和有效")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![工傷待遇和社保待遇有關聯嗎？]( "工傷待遇和社保待遇有關聯嗎？")
- 工傷待遇是一種具體的遇到工傷之後所能夠享受到的工傷賠償，具體工傷賠償的標準以及待遇的內容是不一樣的，而且不是每個人都能夠享受到工傷待遇，這時候出現的一個問題深受大家的關注，也就是關於一般倆說工傷待遇和社保待遇有關聯嗎？大家一起關注一下。工傷待遇和社保待遇有關聯...
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![工傷賠償待遇及待遇有哪些]( "工傷賠償待遇及待遇有哪些")
- 工傷待遇有哪些你好！不知到你的工傷級別是多少，現參照國務院2011年1月1日實施的新的工傷保險條例相關規定作簡單的說明：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經...
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![虐待罪中的虐待行爲有哪些]( "虐待罪中的虐待行爲有哪些")
- 虐待罪中的虐待行爲有哪些行爲方式是指從肉體上或者精神上摧殘折磨的行爲。經常以打罵、捆綁、凍餓等爲肉體摧殘；經常侮辱、咒罵，諷刺，不讓參加社會活動等精神折磨；虐待行爲要求“經常”實施，偶爾一次不構成本罪。【法律依據】《刑法》第二百六十條，虐待家庭成員，情節惡劣的，處二...
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![勞動合同法有沒有待崗]( "勞動合同法有沒有待崗")
- 勞動合同法停職待崗有哪些規定1、待崗人員是指在機構調整或科技體制改革過程中，競聘崗位或無科研任務而未予聘任的職工。2、待崗人員待崗期間工資待遇按如下原則辦理：(1)自列爲待崗人員的下月起，三個月內工資待遇不變(不含績效津貼和項目負責人崗位補貼等款項)，第四個月起，只...
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![工傷待遇有差額]( "工傷待遇有差額")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![有工傷保險待遇]( "有工傷保險待遇")
- 工傷保險有哪些待遇(一)職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲24個月的本人工資，二級傷殘爲22個月的本人工資，三級傷殘爲20個月的本人工資，四級傷殘爲18個月的本人工...
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![公務員工傷待遇法規幾級有待遇]( "公務員工傷待遇法規幾級有待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷賠償有什麼待遇和待遇]( "工傷賠償有什麼待遇和待遇")
- 工傷有哪些賠償和待遇當我們在工作中因工受傷的時候，我們是可以申請工傷賠償的。我國對於工傷賠償和待遇是有相關的法律規定的。一、工傷有哪些賠償和待遇(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住...
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![工傷待遇有沒有護理費？]( "工傷待遇有沒有護理費？")
- 一、工傷待遇有沒有護理費？因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費...
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![工傷待遇和社保待遇有關聯]( "工傷待遇和社保待遇有關聯")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷待遇及傷殘待遇有什麼區別？]( "工傷待遇及傷殘待遇有什麼區別？")
- 一、工傷待遇及傷殘待遇有什麼區別?工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用;傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷保險制度有效分散了用人單位的工傷風險，同時保障了工傷職工及家屬獲得救濟，其家庭基本生活也能得以維持...
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![工傷待遇有那些]( "工傷待遇有那些")
- 工傷待遇有哪些工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿...
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![遭受工傷有什麼待遇 工傷的待遇有哪些]( "遭受工傷有什麼待遇 工傷的待遇有哪些")
- 經確認勞動者受傷確實屬於工傷的，其可以享受工傷待遇。那麼，按照我國法律的規定，工傷的待遇有哪些呢?其實，在實踐中，每個工傷勞動者受傷的情況一般都是存在差異的，所以對於待遇如何、賠償多少錢，並不能一概而論。此時，就要結合實際造成的傷殘等級了。一、工傷的待遇有哪些工傷的...
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![享受工傷待遇退休有哪些待遇？]( "享受工傷待遇退休有哪些待遇？")
- 在生活中，人們或多或少都在工作中受過傷，這時人們就會面臨這樣一個疑問：享受工傷待遇退休有哪些待遇?這一個問題不僅關係着一個人退休後的後半輩子生活，也關係這一個企業的待遇問題。這不僅是一個法律問題，也是一個社會問題。享受工傷待遇退休對於有些貧困家庭的幫助很大。人...
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![病假有沒有工資待遇]( "病假有沒有工資待遇")
- 有的，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期...
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