![無痛人流能醫療報銷嗎]( "無痛人流能醫療報銷嗎")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![人流是否需要監護人簽字？]( "人流是否需要監護人簽字？")
- 人流是否需要監護人簽字?正規醫院做人流手術，如果是未成年人的話，是需要有監護人的簽字，成年人是不需要監護人簽字的。無痛人流雖是小手術，但凡是手術都是有風險的，都需要簽字才能進行;未成年需要監護人到場，成年人建議親友在場，以防發生意外。何種情況下適合做人流手術終止妊娠...
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![無痛人流醫療本報銷]( "無痛人流醫療本報銷")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![人流有生育津貼嗎]( "人流有生育津貼嗎")
- 男方有生育津貼嗎男女雙方均繳納生育報銷，符合條件可以由男方申領生育津貼。男性生育保險報銷條件：1、具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已爲男職工正常連續...
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![人流生育津貼怎麼領]( "人流生育津貼怎麼領")
- 2023導致人流生育津貼怎麼領？可以的，流產有生育金，將來再合法生育一樣有生育金流產屬於生育保險的報銷範圍.■生育保險的報銷範圍一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準爲：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;...
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![人流醫療可以報銷]( "人流醫療可以報銷")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![無痛人流手術醫保報銷額度]( "無痛人流手術醫保報銷額度")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![女方同居期間多次懷孕、人流，要求男方賠償，法院會支援嗎?]( "女方同居期間多次懷孕、人流，要求男方賠償，法院會支援嗎?")
- 女方同居期間多次懷孕、人流，要求男方賠償，法院會支援嗎?杭州婚姻律師解答杭州專業婚姻律師李曉娟律師解答：男女同居關係的法律後果，應與合法有效的婚姻關係有區別，同居的男女雙方之間，不存在夫妻關係和夫妻間的扶養扶助等權利和義務。我們法律上所謂的保護父女權益，是保護婦女...
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![未成年人無痛人流需要監護人簽字嗎]( "未成年人無痛人流需要監護人簽字嗎")
- 未成年人無痛人流需要監護人簽字嗎是的，對於未成年人，因爲流產是相對危險的，流產後會出現一些意外情況的，所以必須在監護人的保護下才可以進行流產的。監護人有哪些責任和義務《未成年人保護法》第8條規定，父母或其他監護人應當依法履行對未成年人的監護職責和撫養義務。這裏...
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![根據新婚姻法女方私自人流是否違法？]( "根據新婚姻法女方私自人流是否違法？")
- 《民法典》2021年1月1日即將生效，《婚姻法》相應廢止。在二十一世紀，戀愛婚姻都自由。同樣的，懷孕生子也自由。那麼，很多人可能不知道女方私自打胎流產是否也是自由的，在此，小編告訴大家：這個是自由。女方私自人流並不違法。那麼除了不違法，它還有哪些方面的規定呢?接下來就由小...
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![人流男方賠償多少合理？]( "人流男方賠償多少合理？")
- 一、人流男方賠償多少合理?《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償的解釋》中，並無任何墮胎造成精神損害的依據。但是墮胎手術會對女方身心造成較大的傷害，但就此向男方索賠醫藥費缺乏法律依據。終止妊娠是女方的自主行爲，男方沒有法定支付的義務。作爲成年人的雙方應...
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![秦皇島生育保險人流]( "秦皇島生育保險人流")
- 生育保險1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳;3、最高繳費金額：單位184.944元，個人免繳;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費;5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工不用繳費;...
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![人流產假15天怎麼算]( "人流產假15天怎麼算")
- 女職工工人流產可以享受15天產假嗎從《女職工勞動保護特別規定》可知，流產是有產假的，不過流產產假幾天則根據懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產，產假15天;懷孕滿4個月流產，產假42天。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定原文：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;...
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![人流沒做乾淨算醫療事故嗎]( "人流沒做乾淨算醫療事故嗎")
- 患者和醫院發生醫療糾紛案例在社會中是很多的，有些醫院的設備陳舊，而且一些醫生的職業素養並沒有達標，導致在醫治的時候發生醫療事故，從而產生了醫療糾紛。精選律師·講解實例人流不乾淨是不是醫療過失是否屬於醫療事故，醫療機構需要看全部病歷,請及時將病歷郵寄到醫療機構醫...
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![人流監護人的監護範圍]( "人流監護人的監護範圍")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![人流醫保能報嗎]( "人流醫保能報嗎")
- 除生育險外，社保醫療報銷的是非由意外和人爲因素導致的疾病，所花費的必要的醫療費用，而且藥品必須是社保名錄之內的纔可以。人流屬於人工意外導致花費醫療費，各類保險都是不報銷的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法實施細則》第八條參保人員在協議醫療機構發生的醫療費用...
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![人流社保可以報銷嗎]( "人流社保可以報銷嗎")
- 無痛人流手術的費用是不可以報銷的，但是無痛人流術前檢查費用還是可以報銷的。生育、計劃生育方面的費用是不能在醫保報銷的，也就是人流手術的費用是不可以報銷的。計劃生育手術可以享受生育保險待遇。必須生育保險滿1年，有辦理準生證。如果是自己不願意要，做的人流，是沒得報...
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![人流小產假怎麼算]( "人流小產假怎麼算")
- 小產假怎麼算關於上述問題的解析如下：勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》勞險字（1988）2號第一條規定：女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。前提是符合計劃生育政...
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![關於人流算產假還是病假？]( "關於人流算產假還是病假？")
- 人流，就是懷孕了之後，將孩子拿掉的一種手術，生活中也是比較常見的，可能是因爲在行房事的時候沒有做好措施，但是又沒有準備要生孩子，所以很多人就會選擇做人流手術，將孩子流產了。那麼關於人流算產假還是病假?一、人流算產假還是病假按《女職工勞動保護特別規定》第七條第二款規...
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![人流男方能生育保險嗎]( "人流男方能生育保險嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![無痛人流生育險能報銷嗎]( "無痛人流生育險能報銷嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![女方未婚做的人流可以要求男方賠償嗎]( "女方未婚做的人流可以要求男方賠償嗎")
- 女方未婚做的人流可以要求男方賠償嗎?杭州婚姻律師解答杭州專業婚姻律師李曉娟律師解答：男女同居關係的法律後果，應與合法有效的婚姻關係有區別，同居的男女雙方之間，不存在夫妻關係和夫妻間的扶養扶助等權利和義務。我們法律上所謂的保護父女權益，是保護婦女的合法權益而不是...
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![人流產假扣工資]( "人流產假扣工資")
- 休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以依法享受相應的產假的，產假期間，用人單位應支付工資的。2、法律依據《女職工勞動保護特別...
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![生育險報銷無痛人流嗎]( "生育險報銷無痛人流嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![未婚人流算病假嗎]( "未婚人流算病假嗎")
- 人流算產假還是病假女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：1、參加了生育保險的，由生育...
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