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相關前受的法律常識

幾年前受的工傷能得到賠償嗎
  • 幾年前受的工傷能得到賠償嗎

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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幾日前受的傷算不算工傷
  • 幾日前受的傷算不算工傷

  • 因爲個人原因受的傷算不算工傷如果與工作有關的,一般都是工傷,需要先申請工傷認定和勞動能力等級鑑定。然後在索賠。《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;...
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幾日前受的傷算不算工傷?
  • 幾日前受的傷算不算工傷?

  • 一、幾日前受的傷算不算工傷?我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定爲工傷,其範圍爲:1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位...
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婚前一方享受房改房
  • 婚前一方享受房改房

  • 需提供資料:(一)房改房1.土地登記申請表。1份(申請人在視窗領取填寫並加蓋私章)2.公有住房出售價格審批。(複印件1份)3.房屋所有權證。(複印件1份,其中分層分戶平面圖2份)4.申請人個人身份證。(複印件1份)5.換購房登記的需提交原土地使用權證原件。6.屬共有產的需提交房屋...
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遭受工傷可以提前退休嗎
  • 遭受工傷可以提前退休嗎

  • 一、遭受工傷可以提前退休嗎工傷沒有辦理提前退休一說。根據工傷保險條例相關規定,因公受傷,達到一至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,逐月享受傷殘津貼,達到退休年齡後按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論,在滿足其他條件下,...
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刑事處罰會否受前科影響
  • 刑事處罰會否受前科影響

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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公司只發受傷前的工資合法嗎 受工傷後認定前
  • 公司只發受傷前的工資合法嗎 受工傷後認定前

  • 工傷後公司只發一半的工資合法嗎請求援助謝謝按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形...
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訴前財產保全受理費
  • 訴前財產保全受理費

  • 訴前財產保全10萬多少費用根據實際保全的財產數額按照下列標準交納:財產數額不超過1000元或者不涉及財產數額的,每件交納30元;超過1000元至10萬元的部分,按照1%交納;超過10萬元的部分,按照0.5%交納。但是,當事人申請保全措施交納的費用最多不超過5000元。...
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當前受教育階段起始時間
  • 當前受教育階段起始時間

  • 婦女兒童的特殊利益應受到保障的原則,作爲國家維護和保障基本人權的一個重要組成部分,越來越受到政府和社會的關注。中國政府十分重視婦女的發展與進步,把男女平等作爲促進國家社會發展的一項基本國策。在制定國家宏觀政策時,遵循男女平等參與、共同發展、共同受益的原則,爲婦...
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貪污受賄立案前退贓
  • 貪污受賄立案前退贓

  • 貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便,侵吞挪用公款充當個人資產或者透過損害公共資產來提升個人資產,是爲貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權,收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪,是我國現階段反腐敗鬥爭的重點,在刑法分則中將貪污賄賂罪列爲專門一章,作爲獨立...
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訴前財產保全不受理
  • 訴前財產保全不受理

  • 戶口本是未婚可以領離婚證嗎你好,對於戶口本是未婚可以領離婚證嗎的答案是否定的。一,離婚後再婚,不需要出示離婚證。二,到民政部門辦理:申請:取男女雙方各自的身份證原件(臨時身份證)、戶口本原件(戶藉證明/集體戶口頁)、三張2寸近期免冠合影照受理:到一方戶口所在地民政部門的...
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貪污受賄立案前的初查
  • 貪污受賄立案前的初查

  • 立案前的初查的目的依據刑訴法的規定,公檢法在接受報案、控告、舉報等材料後,應當迅速審查,以決定是否立案,在這裏的對所接受的材料的審查即爲初查,初查是爲後面的立案、偵查、起訴、審判作必要的準備,是我國刑事訴訟活動的一部分,具有刑事訴訟的性質。...
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婚前受贈財產歸哪方所有
  • 婚前受贈財產歸哪方所有

  • 【爲您推薦】蕉城區律師香河縣律師玄武區律師武岡市律師姑蘇區律師長寧縣律師鋼城區律師新密市律師男女在結婚之前很有可能收到一些贈與的財物,而這主要就是來自各自的父母。那麼未婚男女婚前受贈財產,日後這部分財物應該歸哪方所有呢?相信不少人都遇到過這樣的情況,下面就由...
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法院庭前審查是否受理
  • 法院庭前審查是否受理

  • 傳銷糾紛法院是否受理當事人之間因傳銷行爲發生糾紛訴至人民法院的,不屬於人民法院受理民事案件的範圍。可以立案處理的。根據最高人民法院於1999年6月18日《關於審理單位犯罪案件具體應用法律有關問題的解釋》第2條規定:“個人爲進行違法犯罪活動而設立的公司、企業、事業...
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婚前受贈的財產歸誰所有
  • 婚前受贈的財產歸誰所有

  • 婚前受贈的財產屬於受贈人所有,屬於婚前個人財產。有下列情形之一的,爲夫妻一方的財產:(一)一方的婚前財產;(二)一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;(四)一方專用的生活用品;(五)其他應當歸一方的財產。...
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要分清了 受傷前工資和離職前工資
  • 要分清了 受傷前工資和離職前工資

  • 工傷賠償,在賠償基數上很多人容易混淆一個概念,就是受傷前十二個月的平均工資和離職前十二個月的平均工資是怎麼理解的?打個比喻,假如一個員工,在2005年時受傷,他在受傷前一年的月平均工資在3000元一個月,而受傷後,員工並沒有離職,而一直工作到2018年離職,員工的離職前的工資是800...
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單位受賄罪認定前提
  • 單位受賄罪認定前提

  • 貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便,侵吞挪用公款充當個人資產或者透過損害公共資產來提升個人資產,是爲貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權,收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪,是我國現階段反腐敗鬥爭的重點,在刑法分則中將貪污賄賂罪列爲專門一章,作爲獨立...
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有前科一輩子要受管控嗎
  • 有前科一輩子要受管控嗎

  • 不是的,有前科不會影響一般的工作和生活的,只是不能參軍或者考公務員。下列人員不得錄用爲公務員:(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列爲失信聯合懲戒對象的,等等。法律依據:《公務員法》第二十六條下列人員不得錄用爲公務員:(一)因犯罪受過...
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提前退休工資受影響嗎
  • 提前退休工資受影響嗎

  • 比正常退休者早幾年就少幾年的年限,但多拿了這幾年的退休金。提前退休負面影響:違規提前退休不利於企業經濟的發展和社會的穩定,不利於促進就業,也會對社會保障體系建設帶來長期嚴重的負面影響。1、加劇了社會保險基金的收支矛盾。2、對就業再就業造成巨大沖擊。3、影響社會...
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工傷保險停交前受傷
  • 工傷保險停交前受傷

  • 自我們在公司工作開始就應該由公司給我們交到社保,社保中包括工傷保險,如果我們沒有在公司工作了,那麼社保以及工傷保險就會停交,那麼辦理工傷保險停交的時候需要怎樣進行辦理?下面,爲了幫助大家更好的瞭解相關法律知識,本站網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。精選律師·...
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勞動仲裁接受幾年前的受理
  • 勞動仲裁接受幾年前的受理

  • 申請勞動仲裁的期限爲一年,所以勞動仲裁機構受理一年內的勞動爭議案件。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主...
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工傷賠付受傷前9個月
  • 工傷賠付受傷前9個月

  • 工傷受傷了醫生建議全休一個月怎麼算賠付需要申請工傷認定後,在治療期間,原工資待遇不變r《工傷保險條例》r第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。r停工留薪期一般不超過12個月。...
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懷孕前六個月享受假期
  • 懷孕前六個月享受假期

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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婚前財產第一受益人是誰
  • 婚前財產第一受益人是誰

  • 第一順序繼承人,因爲婚前財產會轉化爲死者的遺產進行分配,那第一受益人就是第一順位繼承人。根據《民法典》第一千一百二十七條  遺產按照下列順序繼承:(一)第一順序:配偶、子女、父母;(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不...
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勞動仲裁幾年前的受理嗎
  • 勞動仲裁幾年前的受理嗎

  • 依情況而定:一、當事人知道或者應當知道其權利被侵害的,超過仲裁時效不受理;二、當事人不知道其權利被侵害的,從知道起一年內受理。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被...
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