![如果一個廠招未滿18歲的童工怎麼處罰]( "如果一個廠招未滿18歲的童工怎麼處罰")
- 如果一個廠招未滿18歲的童工怎麼處罰一、原則上用人單位是不允許招收未滿16週歲的未成年人的，但是未滿16週歲的少年、兒童參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性的勞動，不受關於禁止使用童工從事勞動...
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![廠房屋頂租賃招標]( "廠房屋頂租賃招標")
- 租賃廠房對方違約怎麼賠償視情況而定。在法律中,沒有合同違約金最高限額的規定,但如果約定的違約金過分高於造成的損失的30%,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。《合同法》第一百一十四條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一...
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![勞動法工廠招工16歲]( "勞動法工廠招工16歲")
- 按勞動法16歲算童工嗎童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之爲童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作爲生活來源的，可以視爲成年人。...
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![工廠招童工罰款多少錢？]( "工廠招童工罰款多少錢？")
- 一、工廠招童工罰款多少錢(一)對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。3、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改...
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![廠房租賃招商引資合同]( "廠房租賃招商引資合同")
- 招商引資合同糾紛的原因有哪些隨着經濟建設的進一步發展和各地政府招商引資力度的加大，大批招商引資項目簽約建設，與之相關的合同糾紛逐漸增多，佔了當前民商事案件的很大部分，研究此類糾紛的成因和特點，探討應對這類糾紛的對策，不僅有利於此類案件的公正審理，而且有助於招商引資...
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![工廠非法招童工怎麼樣處罰]( "工廠非法招童工怎麼樣處罰")
- 工廠非法招童工怎麼樣處罰一、工廠非法招童工的處罰1、對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：(1)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。(2)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。(3)父母或者其他監護人允許少年、兒...
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![廠裏招童工會怎麼樣處罰？]( "廠裏招童工會怎麼樣處罰？")
- 現在，人們的生活水平都有了很大的發展，人們的收入也得到了很大的提高，在這個過程中，我國的經濟的發展也非常的迅猛，機械化得進行減少了大量的勞動力。廠裏招童工會怎麼樣處罰?那麼使用童工會按照相應的法律進行罰款，這樣會影響企業的正常生產經營，今天小編帶大家瞭解一下。一、...
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![廠房 合同 招商引資 租賃]( "廠房 合同 招商引資 租賃")
- 招商引資合同糾紛的原因有哪些隨着經濟建設的進一步發展和各地政府招商引資力度的加大，大批招商引資項目簽約建設，與之相關的合同糾紛逐漸增多，佔了當前民商事案件的很大部分，研究此類糾紛的成因和特點，探討應對這類糾紛的對策，不僅有利於此類案件的公正審理，而且有助於招商引資...
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![工廠招收童工處罰]( "工廠招收童工處罰")
- 凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。單...
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![閒置廠房屋頂租賃招標]( "閒置廠房屋頂租賃招標")
- 租賃廠房對方違約怎麼賠償視情況而定。在法律中,沒有合同違約金最高限額的規定,但如果約定的違約金過分高於造成的損失的30%,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。《合同法》第一百一十四條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一...
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![廠裏招收童工會怎麼樣]( "廠裏招收童工會怎麼樣")
- 廠裏招收童工會怎麼樣工廠招收童工的後果有：1、被勞動部門責令遣返童工，並按照每人每月5000元的標準處以罰款；2、逾期將被勞動保障行政部門罰款，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；3、有童工受傷，根據法律規定在勞動能力鑑定之前進行治...
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![招標法取消廠商授權]( "招標法取消廠商授權")
- 我想諮詢下招標法取消廠商授權合法嗎？我國所有關於招投標的法律均規定了資格審查只有評標委員會和資格審查委員有權進行，評標委員會是招標人依法組建，在開標後負責投標人資格審查和詳細評審的臨時性機構，而資格審查委員會只能是在資格預審的情況下，由招標人負責組建的對投標人...
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![私人工廠招人要簽訂合同嗎]( "私人工廠招人要簽訂合同嗎")
- 私人工廠招人要簽訂合同嗎私人工廠招人應當簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》第七條的規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工...
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![工廠招童工有什麼後果]( "工廠招童工有什麼後果")
- 用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家...
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![廠商授權 最新招標法]( "廠商授權 最新招標法")
- 新招標法廠商授權書中的內容有什麼規定？你好，我國法律對新招標法廠商授權書有以下規定:請認真閱讀中標檔案的所有事項、格式、條款和技術規範等。看看招標檔案中有沒有投標人若是代理商，需提供廠商針對本項目的授權書等字樣。招標檔案都會有明確的說明的，如果你就是產品的原...
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![工廠招童工會怎麼樣處罰]( "工廠招童工會怎麼樣處罰")
- 絕大多數的企業都能過遵紀守法，但是總有極少部分的工廠非法僱傭童工，法律是禁止僱傭童工的行爲存在的，工廠招童工會怎麼樣，大家對於這個問題了解的可能不是很多，非法僱傭童工是一定會受到法律制裁的，至於如何處理，也要根據實際的情況來確定，具體內容可以到下文看看。一、工廠招童...
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![看到廠裏招收童工怎麼辦？]( "看到廠裏招收童工怎麼辦？")
- 未成年人身心比較脆弱，在我國是受到法律保護的，國家專門爲這些未成年人制訂了一系列的未成年人保護法，希望他們能在一個健康的環境下學習併成長爲國家棟梁。但現實生活中，還是有些工作單位無視法律招用童工，那麼，廠裏招收童工怎麼辦呢?一、廠裏招收童工怎麼辦由縣級以上人民政...
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![望江廠集資房招標]( "望江廠集資房招標")
- 農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終爲集體所有。出賣、出租房屋後再申請宅基地的，不予批准。農戶建造房屋及小庭院使用...
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![廠房建設工程招標書]( "廠房建設工程招標書")
- 廠房建設工程招標書甲方：乙方：根據《中華人民共和國民法典》和其他有關規定，結合雙方公司合作的具體情況，現初步擬訂合作條款如下：合同標的乙方執行及完成甲方的規定和要求，在經營範圍許可內配合甲方完成在中國國內的工程。合同總價_________$本合同價爲一次性包定價，包括內容：2....
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![工廠招收童工怎麼處罰？]( "工廠招收童工怎麼處罰？")
- 在社會中，每當放寒暑長假，就會有很多中學生就會找暑期工，以社會磨鍊爲理由找服務員之類的工作，其實我國法律上並沒有暑期工這一說法，並且明令禁止生產單位招收未滿16週歲的未成年人從事工作，並有完善的未成年人法來保護未成年，對非法招收未成年人從事工作的單位或者給未成年人介...
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![同一廠家授權 招標法]( "同一廠家授權 招標法")
- 最近在學習法律，想問問招標法同一廠家授權以下就是關於招標法同一廠家授權的解答合法，若招標檔案沒有特別說明就可以。注意看招標檔案。有些就不行，比如：投標人必須是生產廠家就本項目投標的唯一授權證明的供應商。工程建設項目貨物招標投標辦法（發改委2005年第27號）第三十二條...
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![招商引資廠房租賃合同]( "招商引資廠房租賃合同")
- 招商引資合同糾紛的原因有哪些隨着經濟建設的進一步發展和各地政府招商引資力度的加大，大批招商引資項目簽約建設，與之相關的合同糾紛逐漸增多，佔了當前民商事案件的很大部分，研究此類糾紛的成因和特點，探討應對這類糾紛的對策，不僅有利於此類案件的公正審理，而且有助於招商引資...
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![廠裏招收童工會怎麼樣？]( "廠裏招收童工會怎麼樣？")
- 時代的發展，業務上的繁忙，使得很多企業和廠家爲了壓低勞動成本加快生產速度，就會選擇招收童工進行勞作。但是他們忽略了我國的勞動法，我國的勞動法中明確規定了企業招收工人的年齡，如果招收的工人年齡不和法律規定，那就是違法行爲。那麼，廠裏招收童工會怎麼樣？一、廠裏招收童工會...
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![工廠招童工是否違法]( "工廠招童工是否違法")
- 工廠招童工是否違法?違法1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處...
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![工廠可以招童工嗎]( "工廠可以招童工嗎")
- 不可以。會被勞動部門責令遣返童工，並按照每人每月5000元的標準處以罰款。法律規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。《禁止使用童工條例》第六條：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處50...
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