![滿十伍年員工自願辭退補償標準]( "滿十伍年員工自願辭退補償標準")
- 辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分爲依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經濟補償金即可...
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![滿十年 年假]( "滿十年 年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![未滿十六週歲已滿十四歲能犯怎樣的罪]( "未滿十六週歲已滿十四歲能犯怎樣的罪")
- 一、未滿十六週歲已滿十四歲能犯怎樣的罪未滿十六週歲已滿十四歲的，可以構成故意殺人罪，故意傷害罪，強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪。《刑法》第十七條【刑事責任年齡】已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十二週歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故...
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![伍家崗區十級傷殘計算方式]( "伍家崗區十級傷殘計算方式")
- 伍家崗區十級傷殘計算方式2022年伍家崗區十級傷殘賠償計算：一、有具體計算標準的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘係數(10%)×賠償年限2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間3、被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限4、...
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![未滿十八歲算童工麼？ 滿十六週歲]( "未滿十八歲算童工麼？ 滿十六週歲")
- 很多人在小的年紀裏面就因爲家庭的原因很早就出來外面工作了，有些人的年紀還是在未滿十六週歲的情況下就已經在外面工作了，還有的就是已經滿十六週歲，但是還未成年的情況下，這是或我們需要知道如果是員工在滿十六週歲，未滿十八歲算童工麼？滿十六週歲，未滿十八歲算童工麼？所謂童工...
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![已滿十六不滿十八未誤工費可以申請嗎]( "已滿十六不滿十八未誤工費可以申請嗎")
- 1、年滿16週歲，已經達到我國法定勞動年齡，因此不算童工。雖然你未滿18週歲，法律上未成年，但已經達到法定勞動年齡。因此勞動收入可被認定爲合法的勞動收入，可以申請誤工費。2、交通事故誤工費的法律條文中，並沒有規定被賠付者的年齡，只對被賠付者做了“有固定收入”和“無固定收...
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![伍家崗區十級傷殘賠償項目]( "伍家崗區十級傷殘賠償項目")
- 伍家崗區十級傷殘賠償項目2022年伍家崗區十級傷殘賠償項目有：一、醫療費二、誤工費三、護理費四、交通費五、住宿費六、住院期間伙食補助費七、營養費八、鑑定費九、十級殘疾賠償金十、殘疾輔助器具費十一、被扶養人生活費十二、精神損害賠償...
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![滿十六週歲未滿十八週歲可以貸款嗎]( "滿十六週歲未滿十八週歲可以貸款嗎")
- 滿十六週歲未滿十八週歲可以貸款嗎不可以，必須滿18歲。借款人所需條件1.年齡在18-60歲的自然人（港澳臺，內地及外籍亦可）2.具有穩定職業、穩定收入，按期償付貸款本息的能力3.借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲...
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![已滿十六不滿十八未誤工費能申請嗎]( "已滿十六不滿十八未誤工費能申請嗎")
- 1、年滿16週歲，已經達到我國法定勞動年齡，因此不算童工。雖然你未滿18週歲，法律上未成年，但已經達到法定勞動年齡。因此勞動收入可被認定爲合法的勞動收入，可以申請誤工費。2、交通事故誤工費的法律條文中，並沒有規定被賠付者的年齡，只對被賠付者做了“有固定收入”和“無固定收...
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![滿六十不滿六十五的誤工費是多少]( "滿六十不滿六十五的誤工費是多少")
- 認爲交通事故當中對方已經是白髮蒼蒼的老人了，所以就不可以要求賠償誤工費的這種想法的人絕對不是少數的，可能隨着事情的逐步清晰會發現對方是滿60歲但是還不到65歲，但不管到底是多大，誤工費根本就沒有說根據相應的年齡段賠償的標準就不一樣了，也許有些65歲的老人們的工資收入...
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![入伍]( "入伍")
- 入伍入伍與當兵其實很多時候都是連在一起的，要想進入部隊，首先肯定是要滿足規定的條件。就目前而言，並不是所有的適齡青年都有機會入伍當兵的，除了會進行政審外，同時也會進行體檢。總之，各方面的要求都是很嚴格的，而要是不滿足規定的條件，自然入伍當兵就是無法實現的。按照規定，入...
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![滿六十不滿六十五的誤工費]( "滿六十不滿六十五的誤工費")
- 滿六十不滿六十五的誤工費是多少對於主張誤工損失，並未在年齡上進行限制，所以賠償的標準應該結合當事人的實際損失。我國《民法通則》第19條規定，侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用。這裏的公民應理解爲包括離退休人員在內的...
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![已滿十四周歲不滿十六週歲會被判刑嗎]( "已滿十四周歲不滿十六週歲會被判刑嗎")
- 1、已滿14週歲不滿16週歲，僅有8種犯罪承擔刑事責任。2、依據《刑法》第十七條【刑事責任年齡】已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事...
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![滿十四周歲不滿十六週歲算強姦嗎]( "滿十四周歲不滿十六週歲算強姦嗎")
- 滿十四周歲不滿十六週歲算強姦嗎1.滿十四周歲不滿十六週歲涉嫌罪的，可以判處三年以上十年以下有期徒刑。未成年犯罪可以從輕處罰。具體量刑看情節。2.《中華人民共和國刑法》第十七條【刑事責任年齡】已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。3.已滿十四周歲不滿十六週歲的人...
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![退伍]( "退伍")
- 退伍義務兵服役其實都是有一定年限的，在沒有特殊情況的時候，一般到了規定的年限之後，那麼義務兵就需要退伍。而在退伍之後，自然也就不再具有現役軍人的身份，那麼在很多方面就不在享有對現役軍人的福利待遇。不過對於退伍的軍人，一般都是會作出一定的補償安置，這需要結合實際的情...
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![已滿十六不滿十八未誤工費可以申請嗎？]( "已滿十六不滿十八未誤工費可以申請嗎？")
- 一、已滿十六不滿十八未誤工費可以申請嗎?1、年滿16週歲，已經達到我國法定勞動年齡，因此不算童工。雖然你未滿18週歲，法律上未成年，但已經達到法定勞動年齡。因此勞動收入可被認定爲合法的勞動收入。2、交通事故誤工費的法律條文中，並沒有規定被賠付者的年齡，只對被賠付者做了...
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![已滿十六不滿十八未誤工費]( "已滿十六不滿十八未誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![十年未滿十一年年假]( "十年未滿十一年年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![未滿十六週歲已滿十四歲能犯什麼罪]( "未滿十六週歲已滿十四歲能犯什麼罪")
- 一、未滿十六週歲已滿十四歲能犯什麼罪未滿十六週歲已滿十四歲的，可以構成故意殺人罪，故意傷害罪，強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪。《刑法》第十七條【刑事責任年齡】已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意...
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![滿十六歲未滿十八算童工嗎?]( "滿十六歲未滿十八算童工嗎?")
- 一、滿十六歲未滿十八算童工嗎?滿十六歲未滿十八不算是童工，童工是指未滿16週歲的未成年人，《勞動法》僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之爲童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作爲生活來源的，可以視爲成年人。用人單位非法招...
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![未滿十六滿十四偷車怎麼處罰]( "未滿十六滿十四偷車怎麼處罰")
- 由於我國刑法規定已滿14未滿16週歲的人只有實施了搶劫、故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡的等8種犯罪才能追究刑事責任。因此，司法機關不能追究他的刑事責任，可以責令他的家長或者監護人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收容教養。《刑法》第十七條已滿十六週歲的人犯罪，...
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![伍家崗區十級傷殘賠償標準]( "伍家崗區十級傷殘賠償標準")
- 伍家崗區十級傷殘賠償標準2022年伍家崗區十級傷殘賠償標準是：一、醫療費醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他必要的醫療費用。因侵權行爲誘發受害人其他疾病的醫療費用，應當根據侵權行爲與損害...
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![異地入伍退伍怎麼安置]( "異地入伍退伍怎麼安置")
- 一般情況下，退役士兵安置地爲退役士兵入伍時的戶口所在地，但符合規定條件的，也可以異地安置。入伍時是普通高等學校在校學生的退役士兵，如果退出現役後不復學，其安置地爲入學前的戶口所在地。退役士兵申請異地安置的程序是由本人申請，軍隊相關單位審覈，省級以上人民政府退役士兵...
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![已滿十四不滿十六應付刑事責任]( "已滿十四不滿十六應付刑事責任")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![十年未滿十一年年假嗎]( "十年未滿十一年年假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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