![合同上能不能允許手動修改]( "合同上能不能允許手動修改")
- 律師解答：可以。律師解析：可以，一般修改之後需要蓋章或者簽字。根據法律規定，合同內容的修改屬於合同變更行爲，必須合同當事人協商達成一致的意合，達成後對修改事項雙方簽字確認即產生效力。務實操作中，最好是簽訂補中協議，應當在補充協議中註明該協議所修訂的條款，且須相對方在這...
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![合同手動修改是否有效]( "合同手動修改是否有效")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![北京醫療保險手動報銷]( "北京醫療保險手動報銷")
- 北京補充醫療保險報銷比例1、補充醫療保險報銷的原則就是社保沒有報銷的那部分再從補充醫療中報銷。比如，門診1800以內部分及1800以上社保報銷比例以外的部分、住院1300以內的部分及1300以上社保報銷比例以外的部分。2、補充醫療能報銷多少是根據單位自己選擇而定的，比如，門...
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![合同上能否允許手動修改]( "合同上能否允許手動修改")
- 律師解答：可以。律師解析：可以，一般修改之後需要蓋章或者簽字。根據法律規定，合同內容的修改屬於合同變更行爲，必須合同當事人協商達成一致的意合，達成後對修改事項雙方簽字確認即產生效力。務實操作中，最好是簽訂補中協議，應當在補充協議中註明該協議所修訂的條款，且須相對方在這...
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![戶口本未婚改已婚能自己手動改嗎]( "戶口本未婚改已婚能自己手動改嗎")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![勞動合同期限手動修改有效嗎]( "勞動合同期限手動修改有效嗎")
- 勞動合同期限手動修改有效嗎1、視情況而定。2、根據《勞動合同法》第三十五條，如對勞動合同進行修改，需用人單位與勞動者協商一致並對合同內容進行變更，應當採取書面形式。如果手動修改合同，應當由用人單位與勞動者在修改處簽字或蓋章。如用人單位或勞動者未經協商，單方面手動...
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![合同手動修改有法律效力嗎]( "合同手動修改有法律效力嗎")
- 合同手動修改有法律效力嗎1、根據《民法典》的規定，合同內容的修改屬於合同變更行爲，必須合同當事人協商達成一致的合意，達成後對修改事項雙方簽字確認即產生效力。務實操作中，最好是簽訂補中協議，應當在補充協議中註明該協議所修訂的條款，且須相對方在這補充協議上簽字確字。...
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![打印合同簽字蓋章後手動修改怎麼纔有效]( "打印合同簽字蓋章後手動修改怎麼纔有效")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![北京市醫療手動報銷]( "北京市醫療手動報銷")
- 北京市醫療保險的報銷比例1、補充醫療保險報銷的原則就是社保沒有報銷的那部分再從補充醫療中報銷。比如，門診1800以內部分及1800以上社保報銷比例以外的部分、住院1300以內的部分及1300以上社保報銷比例以外的部分。2、補充醫療能報銷多少是根據單位自己選擇而定的，比如，門...
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![合同允許手動修改嗎]( "合同允許手動修改嗎")
- 律師解答：可以。律師解析：合同中可以手動修改，一般需要修改之後蓋章或者簽字。當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律依據：《民法典》第四百九十條當事...
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![合同上是否允許手動修改]( "合同上是否允許手動修改")
- 律師解答：可以。律師解析：可以，一般修改之後需要蓋章或者簽字。根據法律規定，合同內容的修改屬於合同變更行爲，必須合同當事人協商達成一致的意合，達成後對修改事項雙方簽字確認即產生效力。務實操作中，最好是簽訂補中協議，應當在補充協議中註明該協議所修訂的條款，且須相對方在這...
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![住房商業貸款手動還款]( "住房商業貸款手動還款")
- 商業貸款(1)居民家庭購買首套住房(即居民家庭名下在本市無住房且無商業性住房貸款記錄或公積金住房貸款記錄)申請商業性個人住房貸款的，首付款比例不低於35%。(2)在本市已擁有1套住房的、在本市無住房但有商業性住房貸款記錄或公積金住房貸款記錄的，購買普通自住房，商業貸款...
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![合同條款可否手動劃掉有效嗎]( "合同條款可否手動劃掉有效嗎")
- 買賣不破租賃作爲合同條款有效嗎租賃合同中的買賣不破租賃條款也屬於涉他合同，原租賃合同中的出租人(租賃物的原所有權人)和承租人可以爲租賃物的買受人(新所有權人)設定“在該租賃物的所有權轉移後，該租賃合同在買受人和承租人之間繼續有效”的權利和義務，因此，當承租人和出...
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![交通違章手動處理怎麼開]( "交通違章手動處理怎麼開")
- 交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![打架先動手和後動手該怎樣分責任]( "打架先動手和後動手該怎樣分責任")
- 不論誰先動手，只要有毆打他人的行爲並造成一定危害，就可以依照《治安管理處罰法》第四十三條進行處罰。如果是因爲民間糾紛引起的打架鬥毆公安機關可以依照治安管理處罰法第九條進行調解，當事人達成協議的，不予處罰。如果僅僅是打架鬥毆尚未造成他人傷害，但具有一定的社會危害...
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![打架先動手和後動手怎麼分責任]( "打架先動手和後動手怎麼分責任")
- 一、兩人打架先動手的責任看你指的是什麼責任，是民事責任的話，對方有過錯，可以減輕你的責任;如果是刑事責任，則不一定。打架肯定是犯法(《治安管理處罰法》或者《刑法》)。如果傷者的傷情達到輕傷以上，則會構成故意傷害罪，需要追究打人者的刑事責任。但是需要注意下列特殊情況：...
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![勞動仲裁手續]( "勞動仲裁手續")
- 勞動仲裁申請資料(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);(3)申訴人身份證明及複印件;(4)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件。如委託人的代理人是律師事務...
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![二手房不動產權證手續]( "二手房不動產權證手續")
- 二手房辦不動產權證需要哪些材料辦理二手房產權證需要的資料很多，主要是需要雙方提供身份證明、戶口本、結婚證、無房證明、房產證、土地證(或複印件)、買賣合同、派出所的房屋座落證明、測繪圖、評估報告、契稅單、個稅單(繳納或減免)、營業稅單(繳納或減免)、過戶確權審...
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![打架先動手和後動手如何分責任呢]( "打架先動手和後動手如何分責任呢")
- 律師解析：不論誰先動手，只要有毆打他人的行爲並造成一定危害，就可以依照《治安管理處罰法》第四十三條進行處罰。如果是因爲民間糾紛引起的打架鬥毆公安機關可以依照治安管理處罰法第九條進行調解，當事人達成協議的，不予處罰。如果僅僅是打架鬥毆尚未造成他人傷害，但具有一定的...
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![打架先動手和後動手怎麼劃分責任]( "打架先動手和後動手怎麼劃分責任")
- 一、打架先動手和後動手怎麼劃分責任打架先動手和後動手的責任劃分是：對於其中的過錯方，即因過錯致使侵害他人人身權益或財產權益的，要承擔侵權責任；如果雙方都有過錯的，按照各自的過錯程度承擔相應的責任。《民法典》第一千一百六十五條行爲人因過錯侵害他人民事權益造成損害...
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![打架先動手和後動手怎麼分責任呢]( "打架先動手和後動手怎麼分責任呢")
- 不論誰先動手，只要有毆打他人的行爲並造成一定危害，就可以依照《治安管理處罰法》第四十三條進行處罰。如果是因爲民間糾紛引起的打架鬥毆公安機關可以依照治安管理處罰法第九條進行調解，當事人達成協議的，不予處罰。如果僅僅是打架鬥毆尚未造成他人傷害，但具有一定的社會危害...
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![勞動法住院動手術]( "勞動法住院動手術")
- 計劃生育手術醫療費用(住院費1、所需材料：《生育服務證》原件及複印件一份;嬰兒出生證明覆印件一份;醫學診斷證明書複印件一份;所有收據、處方(中、西藥費)、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先後順序整理，(診療費4元可報銷);《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一...
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![打架先動手和後動手如何分責任]( "打架先動手和後動手如何分責任")
- 不論誰先動手，只要有毆打他人的行爲並造成一定危害，就可以依照《治安管理處罰法》第四十三條進行處罰。如果是因爲民間糾紛引起的打架鬥毆公安機關可以依照治安管理處罰法第九條進行調解，當事人達成協議的，不予處罰。如果僅僅是打架鬥毆尚未造成他人傷害，但具有一定的社會危害...
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![打架先動手和後動手怎麼分責任？]( "打架先動手和後動手怎麼分責任？")
- 一、打架先動手和後動手怎麼分責任?打架先動手和後動手的責任劃分是：對於其中的過錯方，即因過錯致使侵害他人人身權益或財產權益的，要承擔侵權責任;如果雙方都有過錯的，按照各自的過錯程度承擔相應的責任。《民法典》第一千一百六十四條本編調整因侵害民事權益產生的民事關係...
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![手寫勞動合同]( "手寫勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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