![工傷一年內能不能扣績效工資?]( "工傷一年內能不能扣績效工資?")
- 一、工傷一年內能不能扣績效工資?《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所謂工資福利待遇不變，就是與上班一個樣。《工傷保險條例》規定第三十三條職工因工作遭...
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![登記三個月內能辦離婚嗎]( "登記三個月內能辦離婚嗎")
- 可以，任何時候都可以離婚，沒有時間限制。沒有規定要婚後多長時間纔可以去離婚，這個法律上並沒有限制。只要雙方感情完全破裂都可以離婚。離婚可以協商離婚，也可以訴訟離婚。判斷夫妻感情是否確已破裂，應當從婚姻基礎、婚後感情、離婚原因、夫妻關係的現狀和有無和好的可能等方...
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![勞動糾紛多長時間內能去仲裁？]( "勞動糾紛多長時間內能去仲裁？")
- 一、勞動糾紛多長時間內能去仲裁勞動糾紛申請仲裁的時效期間爲一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除...
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![2021試用期內能不能辭職？]( "2021試用期內能不能辭職？")
- 一、試用期內能不能辭職《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，試用期是可以辭職的，勞動者在試用期內提前3日通知用人單位即可辭職。勞動者在試用期的工資不得低...
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![勞動者合同期內能辭職嗎 離職和辭職有什麼區別]( "勞動者合同期內能辭職嗎 離職和辭職有什麼區別")
- 現實中，有的勞動者是向單位提出辭職，而有的則申請離職，那究竟離職和辭職有什麼區別嗎?一般單位都會與勞動者約定一個具體的勞動期限，那麼在約定的勞動合同期限內，勞動者是否可以辭職呢?本站小編整理了相關資料，馬上在下文中爲你做詳細解答。一、勞動者合同期內能辭職嗎辭職權是...
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![公租房內能開菜店嗎]( "公租房內能開菜店嗎")
- 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支援，各種社會主體透過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承...
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![試用期內能隨意辭退職工嗎]( "試用期內能隨意辭退職工嗎")
- 試用期內能隨意辭退職工嗎公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒有經濟賠償，其他情況下辭退，是否有經濟補償，視具體情況而定。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)的規定，勞動者有下列情形之一的...
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![駕駛證週期內能消分嗎]( "駕駛證週期內能消分嗎")
- 駕駛證消分週期據《機動車駕駛證申領和使用規定》第六十九條機動車駕駛人在一個記分週期內記分未達到12分，所處罰款已經繳納的，記分予以清除；記分雖未達到12分，但尚有罰款未繳納的，記分轉入下一記分週期。駕駛證在一個記分週期內只要不扣完12分，到了下個週期就會自動恢復，不需要...
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![民法典中協議離婚後多長時間內能起訴]( "民法典中協議離婚後多長時間內能起訴")
- 一、民法典中協議離婚後多長時間內能起訴民法典規定，協議離婚後，一方發現對方有隱藏、轉移夫妻共同財產等行爲的，可以在3年內向法院起訴，要求再次分割財產。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效...
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![無錫一看守所37天內能判緩刑嗎]( "無錫一看守所37天內能判緩刑嗎")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![哺乳期內能離婚嗎?]( "哺乳期內能離婚嗎?")
- 律師解析：哺乳期內，男方一般不能提出離婚，女方可以提出離婚。如果女方同意協議離婚的話，由於涉及到孩子的撫養問題，作爲撫養費來說，男方是必須支付的，這不是賠償問題。離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議；協議不成時，由人民法院判...
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![合同期內能辭職嗎]( "合同期內能辭職嗎")
- 不需要。員工有自助擇業的權利和自由，除非員工和單位簽訂一些本人收益的協議，要求爲單位服務一定年限纔可能需要支付賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規定，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違...
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![領結婚證多長時間內能請婚假]( "領結婚證多長時間內能請婚假")
- 領結婚證多長時間內能請婚假？謝謝解答關於領結婚證多長時間內能請婚假，很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限有些律師說，單位可以根據情況規定員工請...
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![工傷內能辭退嗎]( "工傷內能辭退嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![離退休五年內能不能解除勞動合同]( "離退休五年內能不能解除勞動合同")
- 離退休五年內能不能解除勞動合同?《勞動合同法》第42條規定，離退休5年內，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是勞動者存在《勞動合同法》三十九條的情形的，用人單位依然可以解除雙方勞動合同，並且不需要支付勞動者經濟補償。法律依據：《勞動合同...
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![在三期內能不能解除女員工的勞動合同]( "在三期內能不能解除女員工的勞動合同")
- 在三期內能不能解除女員工的勞動合同“三期”是指女職工的孕期、產期和哺乳期，法律規定，用人單位在女職工“三期”的時候，不能隨意解除勞動合同，這是從保護女職工享有生育權利的角度出發，確保女職工不因生育而降低收入或者失去工作。但是這樣的保護並不是女職工在“三期”內無...
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![試用期內能不能隨時辭職]( "試用期內能不能隨時辭職")
- 一、試用期內能不能隨時辭職試用期內，勞動者提出離職分三種情況處理：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條規定的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(按照每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、依...
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![續保時保費自動划走三天內能退還嗎]( "續保時保費自動划走三天內能退還嗎")
- 一、續保時保費自動划走三天內能退還嗎?保費自動划走後是不能退還的，若是初次投保，保險還處於猶豫期，自動扣劃的保費在投保人申請退保後，保險公司需要全額退回;若屬於續期保費，保費自動扣劃不管是三天還是幾天，保險公司都不會予以退回，投保人向保險公司申請退保，最好在保費扣劃前...
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![勞動者試用期內能辭職嗎]( "勞動者試用期內能辭職嗎")
- 勞動者試用期內可以辭職。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
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![強制執行申請多長時間內能執行]( "強制執行申請多長時間內能執行")
- 申請強制執行一般多長時間您好，對於您提出的問題，我的解答是：1,申請執行後一般在10個工作日內,材料交到執行法官手中,然後開始執行,當然各地的法院辦事效率不一樣,廣州基本是這樣.2,強制執行沒有有效期這個問題,只要有被執行人財產線索可以一直執行下去,直到執行完結爲止.如...
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![無勞動合同兩年內能索要雙倍工資嗎]( "無勞動合同兩年內能索要雙倍工資嗎")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![拆違流程在7天內能不能走完]( "拆違流程在7天內能不能走完")
- 一、違建一個星期內給拆完?拆違法定程序能走完嗎?拆違程序賦予了當事人依法救濟的幾大權利，保障其權益。一些網友留言發問“7天內拆除違建，是否符合法定程序?”進而延伸出來，拆違到底有什麼樣的流程呢?違建業主的合法權益如何保障?相信很多遭遇拆違的被徵收人非常關心這些問...
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![離婚後幾年內能財產分割]( "離婚後幾年內能財產分割")
- 夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在爲基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村，"夫或妻在家庭土地承包...
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![孩子哺乳期內能離婚嗎]( "孩子哺乳期內能離婚嗎")
- 根據我國法律，孩子是否處於哺乳期不屬於能否離婚的條件。男方不得提出離婚的情形主要看三個時間，一是女方在懷孕期間，二是女方分娩後的一年，三是女方終止妊娠後六個月內，但是如果是女方提出的離婚則可以，或者人民法院認爲確實有必要受理男方的離婚請求也可以。【法律依據】《中...
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![最低工資標準內能包含加班費嗎 週末加班是幾倍工資]( "最低工資標準內能包含加班費嗎 週末加班是幾倍工資")
- 週末本身是勞動者休息的時間，但有些時候單位可能遇到緊急任務，而需要臨時要求員工在週末加班，這樣的情形就屬於單位安排員工加班，那麼單位就要支付員工相應的加班工資。那法律中規定週末加班是幾倍工資呢?這是很多勞動者並不清楚的，下面就讓本站小編來爲你做詳細介紹吧。一、...
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