![中華人民共和國船舶最低安全配員規則]( "中華人民共和國船舶最低安全配員規則")
- 中華人民共和國船舶最低安全配員規則船舶最低安全配員規則是爲確保船舶的船員配備,足以保證船舶安全航行、停泊和作業,防治船舶污染環境而制定的。2004年6月30日交通部發布,2014年9月5日交通運輸部決定修正。最新船舶最低安全配員規則全文包括總則、最低安全配員原則、最...
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![員工股權分配協議書]( "員工股權分配協議書")
- 股權分配協議書範本的內容有哪些股權分配協議書範本的內容有：股權受讓方及股權出讓方的基本資訊、股權分配原因、股權分配方式、雙方達成的意見說明、法律依據以及需要說明的相關事項等。股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。把...
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![服刑人員配偶離婚起訴書]( "服刑人員配偶離婚起訴書")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![員工工傷配合工傷報銷]( "員工工傷配合工傷報銷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![男員工配偶陪產假爲7天]( "男員工配偶陪產假爲7天")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
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![員工工傷鑑定後員工不配合怎辦]( "員工工傷鑑定後員工不配合怎辦")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![辭退員工員工不配合辦理離職手續]( "辭退員工員工不配合辦理離職手續")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![公司人員工作分配]( "公司人員工作分配")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![員工不配合做工傷認定]( "員工不配合做工傷認定")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![服刑人員配偶起訴離婚]( "服刑人員配偶起訴離婚")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![學校物業管理人員配置]( "學校物業管理人員配置")
- 對於物業管理人員男服裝是如何規範的呢(1)西裝外側口袋不放物品。(2)領帶：平整端正，領帶大箭頭以正好蓋過皮帶扣爲宜。如佩戴領帶夾，需夾在襯衣自上而下第四個釦子處。(3)皮鞋：着黑色皮鞋，深色襪子。保持皮鞋無灰塵。(4)暫無工服的男職員在工作時間內可着符合工作場合和接待客...
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![退休人員死亡撫卹金的分配配]( "退休人員死亡撫卹金的分配配")
- 退休人員死亡撫卹金的問題1、按社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。2、所需資金從基本養老保險基金中支付。...
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![員工年終獎分配方案]( "員工年終獎分配方案")
- 辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同，是沒有年終獎可以拿取的，但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎，具體是否會發放，需要看單位的相關的規定。...
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![員工不配合工作怎麼辦]( "員工不配合工作怎麼辦")
- 可以解除合同。我國《勞動合同法》規定，勞動者與用人單位建立勞動關係，有義務完成本單位的工作任務無正當理由拒絕完成的，用人單位可以解除合同。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人...
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![員工不配合做工傷鑑定]( "員工不配合做工傷鑑定")
- 單位不配合做工傷認定怎麼辦在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬於工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者透過訴訟的方式解決。如果勞動者屬於在工作時間，因爲工作原因受傷的，勞動者應當向當地的社保部門申請工傷認定，如果...
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![上海居住證配偶隨員]( "上海居住證配偶隨員")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷人員不配合傷殘鑑定]( "工傷人員不配合傷殘鑑定")
- 工傷傷殘鑑定標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括：面部重度毀容，同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一...
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![配送員勞動合同]( "配送員勞動合同")
- 配送員勞動合同書怎麼寫甲方：____乙方：____甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方爲專職司機。二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。三、其中試用期爲三個月即____年__月__日至...
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![房屋遺產繼承人員分配]( "房屋遺產繼承人員分配")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者爲被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產爲遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人爲繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![人員死亡財產分配]( "人員死亡財產分配")
- 意外死亡，財產怎麼分配遺產繼承順序，是指被繼承人死亡後，繼承人繼承遺產的先後秩序。《繼承法》第10條規定，“遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。你家是按照第一順序來繼承。1,、應該先看死者是否有遺囑，有遺囑的，應按遺囑執...
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![員工不配合加班]( "員工不配合加班")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![員工年終獎金分配方案]( "員工年終獎金分配方案")
- 年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，爲企業的發展做出了貢獻，就應...
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![失信人員會連累配偶嗎]( "失信人員會連累配偶嗎")
- 失信人員一般不會連累配偶。法院公佈的失信被執行人，其子女和配偶是不會被限制出境或者限制高消費的，只是對本人。但是，如果家庭中有財產(不包括已經子女家庭)，法院仍然可以執行；對失信人，法院還可以透過媒體等公佈。也就是說，一般只執行個人財產。《最高人民法院關於限制被執行...
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![公務員死亡撫卹金分配]( "公務員死亡撫卹金分配")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![員工虛擬股權分配方案]( "員工虛擬股權分配方案")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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