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相關產檢算的法律常識

工作期間的產檢算病假還是全勤?
  • 工作期間的產檢算病假還是全勤?

  • 懷孕,意味着一個新生命即將到來。這不但給一個家庭帶來新的希望、新的歡樂,也讓準爸準媽承擔起新的責任。而身在職場的女性懷孕了卻不是一件簡單的事。不但需要忍受妊娠反應給自己帶來的不適,還得兼顧好自己的本職工作,同時懷孕期間也需要根據醫生的指導進行定期產檢。這在一...
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產檢算請假嗎
  • 產檢算請假嗎

  • 算。但國家規定女性職工懷孕後享有產檢假規,在規定的範圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第六條第三款規定:懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。...
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產檢算正常出勤嗎
  • 產檢算正常出勤嗎

  • 算正常出勤。根據2012年4月14日國務院第200次常務會議透過的《女職工勞動保護特別規定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕...
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產檢假算不算在產假裏
  • 產檢假算不算在產假裏

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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產檢有產假嗎
  • 產檢有產假嗎

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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懷孕產檢請假還扣工資怎麼算
  • 懷孕產檢請假還扣工資怎麼算

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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車檢時間怎麼算
  • 車檢時間怎麼算

  • 機動車年檢是以行駛證上的登記日期爲準,可以提前90天年檢,下次年檢不以年檢日期爲準,仍然以行駛證上的登記日期爲準。機動車所有年檢(初次年檢、非初次年檢)日期按【行駛證上登記的日期】爲準,機動車從註冊登記之日起,按照下列期限進行安全技術檢驗,一般統稱爲“年檢”或“年審”...
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懷孕產檢請假考勤怎麼算
  • 懷孕產檢請假考勤怎麼算

  • 產檢算請假嗎算。但國家規定女性職工懷孕後享有產檢假規,在規定的範圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第六條第三款規定:懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。...
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企業破產清算期間是否需要年檢
  • 企業破產清算期間是否需要年檢

  • 交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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產假包含產檢假嗎
  • 產假包含產檢假嗎

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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第一次產檢和婚檢一樣嗎
  • 第一次產檢和婚檢一樣嗎

  • 第一次效力1、先履行方可中止履行合同,但應通知對方,並給對方一合理期限,使其恢復履行能力或提供適當的擔保。中止履行既是行使權利的行爲,又是合法的行爲,當先履行方於履行期滿不履行債務或遲延履行,並不構成違約。中止履行是暫停履行或延期履行,它並不同於解除合同,其目的不在...
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女職工產檢算作勞動時間
  • 女職工產檢算作勞動時間

  • 女職工產檢算作勞動時間,勞動保障法律專題精選律師·講解實例女職工的產檢假如符合相關條件,最多可以享受193天產假。具體爲:98天(產假)30天(難產)15天(晚育)35天(領取獨生子女優待證)15天(深圳人口與計劃生育條例對晚婚晚育的優待)=193天,大家可以根據自己的實際情況計算。其中產前可...
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懷孕產檢可以請產檢假嗎,工資怎麼算,產假工資怎麼算?
  • 懷孕產檢可以請產檢假嗎,工資怎麼算,產假工資怎麼算?

  • 產檢假國家相關法律規定在2012年4月14日國務院第200次常務會議透過的《女職工勞動保護特別規定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。《新勞動法》中規定:懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用於妊娠確認,申請生育指標,以及生產培訓等。懷孕第6和第7...
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婚檢可以檢查出流過產嗎
  • 婚檢可以檢查出流過產嗎

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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女職工產檢算作勞動時間嗎
  • 女職工產檢算作勞動時間嗎

  • 衆所周知,我國法律對女職工的權益是進行了全方面保護的,尤其是在女職工懷孕生產期間,更是作出了很多保護,具體包括產假、哺乳假等等。那麼女職工產檢算作勞動時間嗎?本站爲您詳細介紹這個問題。一、女職工產檢算作勞動時間嗎懷孕的女職工,在勞動期間內進行產前檢查,應當算作勞動...
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企業清算檢查
  • 企業清算檢查

  • 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有透過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度,即在債務人喪失清償能力時,由法院...
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6年免檢怎麼算
  • 6年免檢怎麼算

  • 從購車之日起開始計算。6年免檢不代表免年審,它是指免除車輛到檢測站過線監測的步驟,而過線檢測手續只是車輛年審中的一個步驟,車主仍需要到交警部門領取檢驗合格標誌,辦理手續。如果錯過了年審時間,被交警查到,可是要處罰和扣車的。另外,錯過了年審時間,那麼您的保險就會失效,保...
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婚檢檢查項目和產檢項目
  • 婚檢檢查項目和產檢項目

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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因懷孕產檢請假算事假還是病假
  • 因懷孕產檢請假算事假還是病假

  • 一、因懷孕產檢請假算事假還是病假?懷孕產檢請假不算事假,也不算病假,根據規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適...
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產檢哺乳假
  • 產檢哺乳假

  • 司法鑑定需要哪些資料1、申請表;2、身份證、專業技術職稱、行業執業資格、學歷、符合特殊行業要求的相關資格、從事相關專業工作經歷、專業技術水平評價及業務成果等證明材料;3、應當提交的其他材料。辦理程序:個人申請從事司法鑑定業務,應當由擬執業的司法鑑定機構向司法行...
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產品質量法檢驗檢測
  • 產品質量法檢驗檢測

  • 任何產品都是爲滿足用戶的使用需要而製造的。對於產品質量來說,不論是簡單產品還是複雜產品,都應當用產品質量特性或特徵去描述。產品質量特性依產品的特點而異,表現的參數和指標也多種多樣。質量的廣義性:在質量管理體系的涉及的範疇內,組織的相關方對組織的產品、過程、體系...
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孕婦產檢假
  • 孕婦產檢假

  • 一般來說,每個月可享受1天的產檢假,到了懷孕第8個月時,可享受2天的產檢假,懷孕9個月及以上時,享受4天的產檢假,不過,其中的2天算在預產假中。關於產檢假的次數,沒有統一規定,需要根據實際情況來請假。《女職工勞動保護特別規定》第六條《女職工勞動保護特別規定》第七條...
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產檢算不算產假
  • 產檢算不算產假

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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半個月產檢 產假
  • 半個月產檢 產假

  • 產假半個月產檢的規定是什麼,是怎麼回事的呢在《勞動法》中有規定員工產假,但是沒有對產檢進行規定。要求單位對孕期員工提供必要的勞動保護以及不得安排孕婦不宜工作的項目。在《女職工特殊勞動保護條例》中有規定產檢如果是在勞動之間內,是可以算作勞動時間的以上是產假半...
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產檢假算有薪病假嗎
  • 產檢假算有薪病假嗎

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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