![國家以工代賑管理辦法(2014修訂)]( "國家以工代賑管理辦法(2014修訂)")
- 國家以工代賑管理辦法(2014修訂)國家以工代賑管理辦法是爲規範和加強以工代賑管理,提高以工代賑資金使用效益,改善農村貧困地區生產生活條件和發展環境而制定的。2014年12月27日國家發展和改革委員會令第19號公佈,自發布之日起30日後施行。最新國家以工代賑管理辦法全文...
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![以工代賑農田基本建設項目管理辦法]( "以工代賑農田基本建設項目管理辦法")
- 以工代賑農田基本建設項目管理辦法爲確保以工代賑農田基本建設的投資方向和重點，提高投資效益，達到建設的預期目標，使這項工作走向規範化、程序化、制度化，依據國發（1990）21號檔案精神，特制定本辦法。頒佈單位：農業部(已撤銷)文號：暫無資訊頒佈時間：1991-05-09實施時間：1991-05-09時...
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![二代社保卡可以人工激活]( "二代社保卡可以人工激活")
- 社保卡怎麼激活一、參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業網點激活社會保障卡，激活後醫療保險帳戶將恢復正常。二、在醫保定點醫院使用社保卡直接啓用社保功能。參保人員在定點醫療機構首次使用社保卡時，只需正常辦理門診或住院掛號登記業務，即可直接啓用社...
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![實物能代替工資嗎 可以用實物代替工資嗎]( "實物能代替工資嗎 可以用實物代替工資嗎")
- 用人單位要按照約定，在每個月的固定時間，足額的支付給勞動者相應的工資報酬，不然的話就有可能構成工資拖欠。而除此之外，有的單位還會以實物代替工資。那從法律角度分析，單位是否可以用實物代替工資？我們一起在下文中進行了解。一、可以用實物代替工資嗎？《勞動法》中有明確規定...
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![工傷賠償金可以代領麼]( "工傷賠償金可以代領麼")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![是否可以代領工資 工資可以代領嗎]( "是否可以代領工資 工資可以代領嗎")
- 如今很多外出打工的人相互之間都是親朋好友，而在單位發工資的時候，也存在代領的情況。那麼，從法律角度分析，勞動者的工資可以代領嗎？我們常說的工資總額又包括了哪些部分呢？接下來，就讓本站小編爲你做詳細解答吧。一、工資可以代領嗎？是否可以代領工資？根據《工資支付暫行規定》第...
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![可以代辦工商營業執照嗎？]( "可以代辦工商營業執照嗎？")
- 【爲您推薦】德城區律師道滘鎮律師黃浦區律師惠民縣律師通化縣律師鹽都區律師大東區律師在日常生活中我們有時候會因爲某些原因不能親自去處理一些事務，那麼我們就需要委託別人幫我們去代辦一下，有些事情是可以代辦的，但有些事情特別是涉及都財產安全或者重要資訊的時候就必...
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![工程款可以代收代付麼]( "工程款可以代收代付麼")
- 工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好，如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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![代理關係可以申報工傷]( "代理關係可以申報工傷")
- 工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材...
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![代通知金可以是基本工資]( "代通知金可以是基本工資")
- 代通知金是基本工資嗎單位辭退員工，員工在主張單位違法解除勞動關係要求支付賠償金的同時，是否能夠主張支付代通知金仍然需要依據法律而定。法律依據：《勞動合同法》第四十條、第四十七條第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞...
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![代理可以使家屬嗎？ 工傷認定有代理嗎]( "代理可以使家屬嗎？ 工傷認定有代理嗎")
- 爲了得到用人單位的經濟賠償，職員在受傷後，會及時向當地有權受理工傷認定的機構提出認定的請求，但有時，由於工作需要，職員不能親自到認定機構提出認定請求，此時是否可以請他人代爲處理呢，也即工傷認定有代理嗎?一、工傷認定有代理嗎?工傷認定使用代理的規定。二、辦工傷認定家屬...
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![工傷認定書可以代領嗎]( "工傷認定書可以代領嗎")
- 工傷認定書怎麼撤銷撤銷流程：申請人寫出一份對工傷認定決定通知書進行復議的申請書，陳述申請複議的理由，只要理由是合理充分的，則區勞動和社會保障局即可撤銷工傷認定書。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當...
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![工傷糾紛可以風險代理嗎]( "工傷糾紛可以風險代理嗎")
- 什麼是風險代理與工程合同糾紛風險代理2006年4月13日，國家發改委、司法部聯合發佈的《律師服務收費管理辦法》，正式確認風險收費是律師收費的一種方式，確認風險收費的合法性。風險代理是指委託代理人與當事人之間的一種特殊委託訴訟代理，委託人先不預支付代理費，案件執行後委...
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![甲方可以代付工程款嗎]( "甲方可以代付工程款嗎")
- 工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好，如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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![實物是否能代替工資 能以實物代替工資嗎]( "實物是否能代替工資 能以實物代替工資嗎")
- 一、能以實物代替工資嗎《勞動法》中有明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》也針對這種情況規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在這裏，法律對工資的支付的形式是十分明確而肯定的，沒有任何例外條...
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![工資可以代領]( "工資可以代領")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![賑災包裹寄遞服務和安全管理規定]( "賑災包裹寄遞服務和安全管理規定")
- 賑災包裹寄遞服務和安全管理規定爲規範賑災包裹寄遞服務，保障賑災包裹寄遞安全，國家郵政局和民政部特制定了《賑災包裹寄遞服務和安全管理規定》。頒佈單位：國家郵政局民政部文號：國郵發〔2016〕57號頒佈時間：2016-05-25實施時間：2016-05-25時效性：現行有效效力級別：部門規章第一...
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![工傷賠償可以代領嗎]( "工傷賠償可以代領嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![律師可以代辦工傷鑑定嗎]( "律師可以代辦工傷鑑定嗎")
- 律師可以代辦工傷鑑定嗎1、工傷認定、鑑定你可以自已去申請，也可以委託律師幫你去申請的，不過傷殘鑑定還是需要本人過去才能鑑定的。2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明...
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![公司可以用代通知金替代年假工資嗎]( "公司可以用代通知金替代年假工資嗎")
- 一、公司可以用代通知金替代年假工資嗎?公司不可以用代通知金替代年假工資，公司只在特定情況下發代通知金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞...
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![工程合同可以代簽嗎]( "工程合同可以代簽嗎")
- 可以。籤工程合同經本人授權，是可以代簽的。經過授權代簽在以後違反了協議，也是由本人承擔違約責任，代簽人不負任何責任。《民法典》第一百一十九條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。...
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![挪用賑災金屬於什麼罪？]( "挪用賑災金屬於什麼罪？")
- 一、挪用賑災金屬於什麼罪?構成挪用特定款物罪，如果犯罪嫌疑人挪用救災、搶險等專項資金的，屬於挪用特定款物的行爲，應該按挪用特定款物罪進行處罰。挪用特定款物罪，是指將專用於救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物挪作他用，情節嚴重,致使國家和人民羣衆利益遭受重...
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![加班工資能否以調休代替]( "加班工資能否以調休代替")
- 律師解答：可以。律師解析：若用人單位安排加班的時間是休息日的，加班工資可以以調休代替。根據法律規定，用人單位休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。法...
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![工傷可以風險代理嗎]( "工傷可以風險代理嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![單位可以代扣工資嗎]( "單位可以代扣工資嗎")
- 可以。根據《工資支付暫行規定》第十五條，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;(四)法律、法規規定可以從勞動者工...
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