2022年退休按檔案還是身份證的來？

一、退休按檔案還是身份證的來?

按檔案。退休依然是以檔案年齡爲準，而不是按身份證年齡。

根據現行的政策，職工的出生日期認定實行身份證和檔案相結合的方式，身份證出生日期和檔案出生日期不一致的話，是以本人檔案中最先記載的出生時間爲準的。

辦理退休時，關於職工出生時間的認定，目前並沒有新的規則。所以依然沿用身份證和人事檔案相結合的方法，來認定職工的出生時間。身份證，不是認定職工出生時間的唯一標準。

雖然身份證是認定職工出生時間的最佳材料，但是在辦理退休時，身份證的效用就不是那麼明顯了，主要有兩個原因：

【1】採取身份證和人事檔案相結合的方法，來認定職工的出生時間。

【2】身份證不是認定出生時間的唯一標準。如果二者記載發生不一致的情況，應按人事檔案最先記載的出生時間爲準。

二、法定退休年齡是多少

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

三、辦理退休的流程是什麼?

1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料

2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報

3、企業、就業局向當地人社部門申報

4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責覈定待遇

5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行審覈，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑑定標準，在此之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自此之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》執行。

綜上所述，按照我們國家規定來看的話只要到達了這個退休的規定年齡的話就可以享受和退休相關的優惠政策，但是現在的話有的人爲了自己的便利可能會把這個身份證上的日期進行改大了或者改小了，這時的退休年齡標準的話就得要按照檔案上的來。