單位支付的撫卹金屬於遺產嗎？

一、單位支付的撫卹金屬於遺產嗎?

1、撫卹金是在死者死亡後，由國家發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年人和喪失勞動能力的親屬。就其性質看，它不屬於死者的遺產。

2、死者單位給付的喪葬費是對死者親屬處理喪葬事務的一種經濟幫助，它是用於解決死者家屬在殯葬花銷時所遇到的實際困難。對死者安葬是近親屬或遺產繼承人應盡的義務，也是我國社會公序良俗的道德要求，讓死者安息也是對死者親屬的一種撫慰。某一親屬或繼承人支付的喪葬費可以從單位給付的喪葬費中扣除，但不足部分不應從撫卹金中扣除，而是與其他繼承人或近親屬共同分擔。單位給付的喪葬費超過實際支出的，超過部分可同撫卹金一起參照《民法典》（2021.01.01生效）中的遺產處理原則予以合理分割。

二、撫卹金的支付標準

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(二) 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。

(三)一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

單位在發現自己的職員死亡之後，需要先確定死因，若覈實後確定是因工死亡，那麼單位就需要支付撫卹金、喪葬費、一次性死亡補助金等的費用。而這些費用由於是職員死後單位發放的，故此不屬於遺產的範疇。