失業保險合同到期了可以領取嗎？

看情況。失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：

1，失業保險金的資格

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二) 非因本人意願中斷就業的;

(三) 已辦理失業登記，並有求職要求的。

2，能夠領到的失業金的具體數額

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長爲12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長爲18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長爲24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。領取各地市月標準不同，要諮詢當地社保機構。

3，領取失業金的具體流程

符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關係的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構。

所以失業保險在勞動合同到期之後，是否能夠領取，也要看具體的情況，如果是勞動者自己主動提出辭職的，那麼主動解除勞動合同是不能夠領取失業金的，他要求勞動者他處於一個主觀上的，被迫解除勞動合同，那麼它是可以領取失業金的。在五顯之中，工傷保險和生育保險是由用人單位購買的，而其他的保險是用人單位和勞動者一起購買的。