![怎樣做工傷認定]( "怎樣做工傷認定")
- 律師解析：工傷認定的流程爲：1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請；2、受理；3、調查；4、認定。勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬。法律依據：《工傷保險條例》第...
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![工傷傷殘如何鑑定去哪裏鑑定]( "工傷傷殘如何鑑定去哪裏鑑定")
- 律師解析：勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。申請的時間應當是工傷職工的傷情處於相對穩定的狀態或者是已經痊癒。申請勞動能力鑑定所提交的材料不因申請主體不同而有所區...
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![職業病認定需要什麼]( "職業病認定需要什麼")
- (一)勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等);(二)勞動者職業健康檢查結果;(三)工作場所職業病危害因素檢測結果;(四)職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料;(五)與診斷有關的其他資料。法律依據：《職業病診斷...
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![工傷傷殘等級鑑定單位有哪些]( "工傷傷殘等級鑑定單位有哪些")
- 律師解析：工傷傷殘等級的鑑定單位有社會保險行政部門和勞動保障行政部門。如果單位依法爲員工申報工傷的，應當向社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位不按規定去申請的，則員工一方可依法向勞動保障行政部門提出申請。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害...
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![申請工傷鑑定的時間和手續有哪些]( "申請工傷鑑定的時間和手續有哪些")
- 30日內，向統籌區域社會保險行政部門提出工傷確定請求。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門贊同，請求時限能夠恰當延伸。用人單位未按前款規則提出工傷確定請求的，工傷員工或許其近親屬、工會組織在事端損傷發作之日或許被確診、鑑定爲職業病之日起1年內，能夠直接向用人單位所...
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![工傷勞動可以力鑑定有期限嗎]( "工傷勞動可以力鑑定有期限嗎")
- 律師解析：職工工傷勞動能力鑑定有期限。勞動者在工作期間因工受到傷害的，用人單位應當立即採取措施救治受傷職工，用人單位應30日內爲勞動者提出工傷認定申請，勞動者可以享受工傷待遇。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結...
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![個人申請勞動能力鑑定的條件]( "個人申請勞動能力鑑定的條件")
- 律師解析：個人申請勞動能力鑑定的條件：職工發生工傷事故；經治療傷情後情況相對穩定；存在殘疾、影響勞動能力等其他情形的，應當進行勞動能力鑑定。可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條...
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![收到勞動能力鑑定通知書後怎麼辦?]( "收到勞動能力鑑定通知書後怎麼辦?")
- 律師解析：收到勞動能力鑑定結論後，用人單位和被鑑定人雙方如無異議，可持鑑定結論到工傷保險經辦機構領取一次性傷殘補助金。如解除勞動合同的，可以根據鑑定結論向用人單位領取一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如果申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委...
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![10級工傷賠償多少個月工資]( "10級工傷賠償多少個月工資")
- 律師解析：工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面：1、醫療費2、住院伙食補助費3、交通、食宿費4、康復治療費5、輔助器具費6、一次性傷殘補助金7、勞動、聘用合同期滿終止，或者...
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![輕微骨折能評十級工傷傷殘?]( "輕微骨折能評十級工傷傷殘?")
- 律師解析：可以。只要是醫學上認定的骨折,至少可以評定爲十級傷殘。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》傷殘評定標準:(一)5.10十級-5.10.1定級原則器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。(二)5.10.2十級條款系列：凡...
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![鑑定工傷有時間限制嗎]( "鑑定工傷有時間限制嗎")
- 律師解析：工傷傷殘等級鑑定是有時間限制的，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑑定，如果用人單位要行政複議，傷殘鑑定會暫時中止的。傷殘鑑定跟勞動者治療沒有影響，因爲傷殘鑑定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑑定等級越...
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![個人如何申請傷殘鑑定]( "個人如何申請傷殘鑑定")
- 律師解析：個人如果要申請傷殘鑑定的，需要填寫好工傷認定申請表，準備好勞動合同書以及醫療診斷證明等材料，在一年內向勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。該申請期限從個人發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病之日起計算。法律依據：《工傷保險條例》第...
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![5根肋骨骨折傷殘鑑定標準]( "5根肋骨骨折傷殘鑑定標準")
- 肋骨骨折傷殘鑑定標準:出現肋骨骨折的現象就要進行傷殘鑑定，以肋骨骨折傷殘鑑定標準作爲具體賠償事宜。十級級的標準:4肋以上骨折或2肋以上缺失，肋骨骨折屬於可恢復傷，不會構成傷殘。但如果引起併發症，可以一併索賠。...
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![工傷鑑定程序走完要多久]( "工傷鑑定程序走完要多久")
- 律師解析：司法鑑定從受理之日起一般應當在15日內出具司法鑑定文書。如確需延長的，經向委託人說明理由，可延長至30日。複雜、疑難案件的鑑定時限確需延長的，經司法鑑定機構負責人批准，並徵得委託人同意，可再適當延長。延長期不得超過60日。法醫精神病鑑定及司法會計鑑定的時限可...
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![工傷認定的標準有哪些]( "工傷認定的標準有哪些")
- 符合以下條件，可以認定爲工傷：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責...
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![大拇指受傷算幾級工傷]( "大拇指受傷算幾級工傷")
- 應根據受傷的具體情形分析，屬於下列情形的可以構成七級傷殘（具體以工傷認定爲標準），應賠償13個月的本人工資：1、一指指間關節離斷；2、一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；3、一手除拇指外，其他2~3（含食指）近側指間關節離斷；4、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近側指間關節功能喪失。法律依...
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![什麼時候做工傷鑑定]( "什麼時候做工傷鑑定")
- 律師解析：工傷認定的時間：1、用人單位在1個月之內提出工傷認定申請。2、勞動者則需在1年之內提出申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出...
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![工傷認定書可以去勞動仲裁嗎]( "工傷認定書可以去勞動仲裁嗎")
- 工傷認定書可以去勞動仲裁，可以自己直接去申報工傷，如果需要單位提供相關證明材料的，單位不予提供的，可以要求勞動能根據強制單位執行，再不配合，可以申請勞動仲裁。屬於工傷情形的，用人單位應在30日內向社會保障、勞動部門申報工傷。如果用人單位不予申報，傷者本人或親屬可以在一...
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![七級工傷的鑑定標準]( "七級工傷的鑑定標準")
- 七級工傷的鑑定標準是：器官大多缺損或畸形，有輕度功能障礙或合併症，存在普通醫療倚賴，生活能自理者，構成七級工傷。工傷級別鑑定標準是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內...
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![交通事故骨折能夠鑑定傷殘嗎]( "交通事故骨折能夠鑑定傷殘嗎")
- 律師解析：交通骨折能夠鑑定傷殘，傷殘鑑定需要當事人自行提起申請，然後再協商委託鑑定機構，鑑定費用一般由提起鑑定申請的當事人承擔。在交通訴訟案件中當事人能夠向人民法院提出鑑定申請，在公安機關交通管理部門處理的過程當中，當事人也能夠提出鑑定申請。...
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![2年後可以做傷殘鑑定嗎？]( "2年後可以做傷殘鑑定嗎？")
- 律師解析：2年後不能做傷殘鑑定，最長不可超過1年。根據相關法律規定，用人單位沒有按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工...
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![工傷鑑定後能否重新鑑定]( "工傷鑑定後能否重新鑑定")
- 律師解析：可以再次申請傷殘鑑定的。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。如果傷殘情況發生了變化，可以再次提出申請。法律依據：《工傷保險條例》第二十八條自勞...
- 19052
![無固定期限合同簽訂的條件是什麼]( "無固定期限合同簽訂的條件是什麼")
- 律師解析：1、在同一單位工作時長達到十年。2、公司是國有企業改制或是首次實行勞動制約合同的特殊情況。3、兩次有固定時間的個人勞動合同簽署並履行後，並且在合同期間沒有違反《勞動法》的相關條例，那從第三次起就可申請簽訂無固定期限合同。4、被動簽訂無固定期限勞動合同...
- 6374
![交通事故負主責能否鑑定工傷]( "交通事故負主責能否鑑定工傷")
- 交通事故負主責不能鑑定爲工傷，我國《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工...
- 4011
![工傷認定辦理流程]( "工傷認定辦理流程")
- 1、企業申請程序：企業發生員工傷事故後，應在24小時內口頭或電話向屬地參保或企業營業執照註冊所在地的勞動保障局報告。用人單位應在發生員工傷事故後30日內提交《勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。2、個人申請程序：用人單位員工發生事故後，若用人單位不按規定出具事故報...
- 20099
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