廣西最新婚假規定的內容是什麼？

一、廣西最新婚假規定的內容是什麼？

婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

此外，根據《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》的規定，晚婚假已經取消，因此廣西婚假時間只有3天。

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

5、再婚的可享受法定婚假。

根據新修改的《人口與計劃生育法》，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，省級人大或者其常委會可以對允許再生育子女的情形制定具體辦法。針對再婚家庭和病殘兒家庭，《修正案》規定了可以要求安排再生育子女的的情形，包括：

(1)一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚後共同生育一個子女的;

(2)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;

(3)雙方婚前均未生育過子女，婚後共同生育了兩個子女，其中一個子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑑定機構鑑定爲非遺傳性殘疾，不能成長爲正常勞動力的。考慮到其他特殊的再生育情形立法難以窮盡，需要進一步論證，爲慎重起見，《修正案》規定，因其他特殊情況可以再生育的條件，由市政府另行規定。

二、婚假期間的工資的確定

1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表透過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。

對於非晚婚和再婚者多了7天的假期，對於晚婚者福利並沒有變化。

我國的法律法規是嚴厲的保護我國的勞動者的權益的，此時我們需要注意的是，在遇到相關的婚姻締結的情形的，要首先了解法律法規關於勞動者的婚假以及婚姻登記等事項的內容的規定，比如說我國的婚假的請假時間是連續不間斷的假期等重要的內容。