合同終止的賠償

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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合同終止賠償

根據我國勞動合同法的規定（該法律自2008年1月1日起生效），自2008年1月1日後，對於終止勞動合同關係的，用人單位才需支付經濟補償金，在此之前按當時的法律規定，用人單位並不需要支付經濟補償金，所以，用人單位的說法有法律依據。