產假期間扣養老保險嗎

在職女職工產假期間公司所交部分養老保險醫療保險都要個人支付嗎

　　在職女職工產假期間公司所交部分養老保險醫療保險都是不需要個人支付的。
　　一、一般在職女職工休產假期間，是有薪假期，公司所繳納部分的養老保險、醫療保險，仍然是公司承擔，個人仍然是繳納個人承擔部分。
　　二、法律依據
　　《女職工勞動保護特別規定》
　　第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
　　晚婚晚育的，具體延長多少天，需要檢視你所在城市的規定。
　　第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。