解除合同後的債務

解除合同後

《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止： 　　（一）勞動合同期滿的； ………… 　　 　　 　　第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： ………… 　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； 根據上面的規定，你現在要了解單位的態度來做出相應的對策，也許可以透過一些策略獲得補償金。 失業保險，要看單位給你辦了沒有。 提示一點：若單位截至2008年2月1日仍未與你簽訂書面勞動合同，可向其要求支付自2月1日以來的雙倍工資。有無辦理社保，若沒有辦理，也可以向其索要，同時可以向相關部門舉報其違法行爲。