不簽訂勞動合同的情形

不籤勞動合同的情形有哪些

不簽訂勞動合同的情形主要有兩種：

2、勞動合同到期後，用人單位故意不及時續訂勞動合同。

原勞動部《關於貫徹執行如干問題的意見》第2條規定：中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關係，即勞動者事實上已成爲企業、個體經濟組織的成員，併爲其提供有償勞動，適用勞動法。