如果無力承擔工傷賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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如果無力撫養孩子怎麼辦

    有以下情況之一的可以變更孩子撫養權

    夫妻離婚後的任何時間內，一方或雙方的情況或撫養能力發生較大變化，均可提出變更子女撫養權的要求。有下列情形之一的，人民法院應予支援：

    (1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;

    (2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行爲，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;

    (3)十週歲以上未成年子女，願隨另一方生活，該方又有撫養能力的;

    (4)有其他正當理由需要變更的。

    變更子女撫養權一般先由雙方協商確定，如協議不成，可透過訴訟請求人民法院判決變更。

    離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。

    最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》指出，子女撫養費的數額，可依據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定，有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的 20%至30%的比例給付，負擔兩個子女的可適當提高，但最高一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，可依據當年總收入或同行業平均收入比照前面的比例計算。