山東威海市高溫補貼標準是什麼？

威海市是我國北方臨海的一個繁榮的大城市，隸屬於山東省，處於夏季高溫地帶，是我國高溫補貼政策實施的大城市之一。關於威海市高溫補貼標準我們一般是參照山東省的高溫補貼標準來實施。那麼，今天小編就和大家一起來探討一下山東威海市高溫補貼標準是什麼？

全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成費用。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。

一、山東省高溫天氣勞動保護規定

《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，採取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;

(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。

用人單位採取空調降溫等措施，使工作場所溫度低於33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公衆利益需要緊急處理的，不適用前款規定。

第二十一條違反本辦法，用人單位具有下列行爲之一的，由縣級以上衛生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)未進行職業健康檢查的;

(二)未建立勞動者健康檔案的;

(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。

第二十二條違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元

二、每天在高溫下工作要注意些什麼

1、抓好作業人員人身安全。各單位要合理安排班次，作業人員要攜帶好防暑降溫藥品、茶水，室外作業應儘量避開高溫時段。

2、保證防暑降溫設施良好。對作業場所、職工休息場所防暑降溫設施進行一次全面檢修，確保狀態良好。

3、制訂應急保障措施，發現緊急情況能第一時間進行急救。

4、抓好消防安全。對消防器材進行檢查，確保狀態良好。抓好用電安全管理，防止高溫天氣用電負荷過大導致電路出現安全問題。

以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、高溫津貼進入發放期

目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節，一些地區連續出現高溫天氣，高溫津貼話題也引發民衆關注。7月3日，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會聯合下發《關於做好防暑降溫工作的通知》，強調要“加大防暑降溫經費投入”、“依照有關規定向勞動者發放高溫津貼”。

根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

目前，全國絕大多數省份均已明確制定了高溫津貼標準。而自6月份以來，北京、上海、廣東、湖南等不少地方的高溫津貼已經進入發放期。北京高溫津貼發放時間爲每年6月至8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元，在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員高溫津貼每人每月不低於120元。

綜上所述，根據山東威海市高溫補貼標準是什麼的主要內容，我們可以大概的瞭解到根據國家的相關規定，不同省市的高溫補貼政策主要還是依據當地的十級情況來進行，受高溫影響較小的補貼程度較輕。更多相關知識請諮詢本站相關律師爲您做進一步的解答。