過節費3000的稅扣多少？

一、過節費3000的稅扣多少?

過節費稅收按照個人所得稅繳納。

個稅=工資過節費-起徵點的部分乘以個稅稅率，過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規定:“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。"根據稅務部門的解釋，過節費屬於工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納稅。即過節費稅收按照個人所得稅繳納。無論單次或多次發放、以虛擬物品或實物發放，金額皆不能超過1000人民幣，否則屬違規。

二、工資獎金扣稅標準

按照最新的規定，工資獎金扣稅標準是3500元，即工資獎金扣除個人所得稅的起徵點是3500元。現行個稅免徵額爲3500元/月，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4000元以上的，減除20%的費用。個稅免徵額提高到5000元/月(6萬元/年)。

三、工資獎金扣稅計算標準

1、應納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項社會保險費 - 起徵點(3500元)

2、應納稅額 = 應納稅所得額 乘 稅率 - 速算扣除數

工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現按勞分配的一種補充形式。獎金大約分爲兩種：①由於超額完成工作任務所獲得的獎勵②由於技能比賽、專業等級認證等獲得獎金。

個人所得稅的標準可以作爲過節費的稅務徵收標準，應該繳納的所得稅的計算與工資的收入金額，各項社會保險費和個人所得稅的起徵點有關，應該繳納的稅額的計算與應納稅所得額，稅率和扣除的數有關，工資是以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。