- 法律上遗弃重病婴儿犯罪吗?遗弃重病的婴儿是犯罪的。1、如果对年幼的或者患病的孩童拒绝扶养,情节恶劣,则具有扶养义务的人就构成遗弃罪。但如果是仅仅对这些婴儿出于教育的目的进行恐吓,采用饿肚子的方式,则不能认为是拒绝扶养,也不算情节恶劣,一般不应认定为犯罪。2、如果是...
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- 劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样,赔偿不一样,建议咨询当地律师举例说,一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三...
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- 在日常生活中,我们经常会看到一些新闻,说的是遗弃新生儿的事情。其实有一些人是因为自己的儿女一生下来就有一些重病,实在是无力抚养才将这些孩子遗弃掉的,但是,即使是这样,也是属于遗弃罪,需要追究法律责任。小编就为大家说一下遗弃重病新生儿怎么判。一、遗弃重病新生儿怎么判...
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- 老婆有重病可以离婚吗夫妻一方生病的情况下,可以双方协商离婚,到民政局办理离婚登记;如果仅一方欲离婚,可以到法院起诉离婚。但是,如果妻子所生病导致其丧失或部分丧失民事行为能力,则丈夫不能欺骗其办理离婚登记。这种情况下,丈夫只能到法院起诉离婚。《婚姻法》第三十一条自...
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- 员工重病能解除劳动合同吗是可以解除合同的;医疗期满,不能从事与肮脏也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支...
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- 人有生老病死,婚姻生活中,母亲重病继父能提出离婚吗?如果双方因为感情破裂,无和好可能,需要离婚,可以选择协议离婚,协议不成也可以选择诉讼离婚,但如果紧是因为一方重病,为了逃避责任而要离婚,那法院一般会怎么判定呢?本站小编为您整理了以下内容。法律并没有规定夫妻一方患有重病...
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- 律师解析:用人单位一般不能以裁员或者无过错辞退的方式来解除和重病员工的劳动合同,但是双方协商一致的,还是可以解约的。如果重病员工的医疗期届满,不能从事原工作和单位另行安排的工作的,单位可以通过提前三十日书面通知员工本人的方式来与其解约,或者向其支付代通知金。法律...
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- 离婚时,夫妻共同财产被一方转移了应该怎么办?婚姻本应是幸福的事情,但一旦离婚,过往如烟飘飞,遇到对方转移共同财产更是郁闷,考虑到此类问题,本站网小编为大家整理了离婚夫妻一方转移财产的相关知识,希望能够帮到各位。一、离婚时一方隐藏、转移、变卖精选律师·讲解实例我想咨...
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- 怎么立遗嘱有效遗嘱只有按照法律规定的形式和条件设立,才能保证遗嘱的有效性。有效遗嘱必须具备以下实质要件:1、立遗嘱人必须具有立遗嘱能力。2、遗嘱内容必须是立遗嘱人的真实意思的表示。《继承法》第二十条明确规定:“遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受胁迫、欺骗所立的遗...
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- 重病低保申请尊敬的领导:你好!我是XX市XX街XX社区居民XX,借住父母家。我父亲由于脊椎折断、并患有糖尿病,退休的薪金还不够吃药药费的开销,糖尿病已到严重时期,不能进食,四肢浮肿,随时都有危险。母亲患有严重的心脏病,加之年岁以高不能操劳。同时家庭收入仅靠老父亲的微薄退休金来...
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- 一、犯人在服刑期间得重病怎么办犯人在监狱服刑期间,得了病,由监狱负责治疗。如果病情严重,或者严重传染病的,经监狱管理部门上报,可以申请办理保外就医,由近亲属给予治疗。犯人在服刑期间有生病有得到及时诊治的权力。二、对罪犯的教育改造规定《监狱法》第六十一条教育...
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- 产假多少天云南在国家规定98天的基础上延长60天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延...
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- 犯人在服刑期间得重病要怎样办犯人在服刑期间生病的,可申请保外就医。保外就医是罪犯因患有严重疾病,根据国家相关法律和政策,经司法机关批准让其取保监外医治的执行方法。又称监外就医,属于监外执行的一种。根据相关规定,对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期...
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- 一、劳动者在工地突发重病死亡怎样赔偿?这种情况属于工伤,要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...
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- 离婚财产分割一方分红可以分割吗离婚诉讼当中,股权分红应属于共同财产,应予分配。1、股权属个人财产,只分收益不分股权。属于个人财产而不是夫妻共同财产的股权是指用个人婚前财产或者婚后约定归个人所有的财产投资的股权。这部分股权本身属于个人财产,但在婚姻关系存续期间,...
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- 怎么补偿因患重病解除劳动合同的职工【问题解析】对于因患重病而解除劳动合同的职工,如果该职工符合依法应获得补偿的情形的,按照该职工在单位的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半月的工资作为补偿。如果该...
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- 看情况。结婚后得了重病离婚时可以向法院起诉要求多分财产。《民法典》第一千零八十七条:离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十条:离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一...
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- 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法辞退赔偿1.按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半...
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- 女方有重病能离婚吗可以离婚。倡导婚姻自由,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解...
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- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿,对任何一方都是一种损失。当然,这也并...
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- 我国劳动法规定员工在工作期间享有法律规定的病假、年假和产假,但是除了产假可以休息很长时间之外,年假每年和病假都是有固定的天数,但是由于个人或者其他原因会导致员工需要长期休假,那么,如果员工确实患有重病,怎么请长期病假?具体的解答如下:一、如果员工确实患有重病,怎么请...
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- 如何申请取保候审被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属和律师申请取保候审应当采用书面形式。有权决定的机关应当在收到书面申请后7日以内作出是否同意的答复。对符合取保候审条件并且提出了保证人或者能够交纳保证金的,公安、司法机关应当同意并依法办理取...
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- 夫妻一方患重病后可以离婚吗1、夫妻一方有病可以离婚。2、婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的。视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。但需要注意,这里有没有...
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- 人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的,就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。刑事诉讼是实...
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- 要看具体情况,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。在工作岗位上发病,以及未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,无论多严重,都不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
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