![休产假需要支付员工工资吗]( "休产假需要支付员工工资吗")
- 企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用...
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![怀孕期间员工工资怎么发？]( "怀孕期间员工工资怎么发？")
- 一、怀孕期间员工工资怎么发?怀孕期间员工工资应当是根据劳动者的工作年限来进行计算的，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工...
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![工伤员工工资发放含奖金吗]( "工伤员工工资发放含奖金吗")
- 工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适...
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![员工产假公司怎么给员工工资]( "员工产假公司怎么给员工工资")
- 企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可...
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![劳务外包工伤员工工资]( "劳务外包工伤员工工资")
- 工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适...
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![郴州市劳动法辞退员工工资怎么发]( "郴州市劳动法辞退员工工资怎么发")
- 郴州市劳动法辞退员工工资怎么发您好，对于您提出的问题，我的解答是,用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地...
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![无缘无故扣员工工资算不算犯法]( "无缘无故扣员工工资算不算犯法")
- 无缘无故扣员工工资算不算犯法1、用人单位无缘无故扣员工的工资，算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工，单位不得无故克扣或拖欠员工的工资，否则员工可以采取法律手段来维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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![企业不给员工工资条是否违法]( "企业不给员工工资条是否违法")
- 单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成，如果发生纠纷，工资条可以作为收入及其他明细证明。同时，工资条可以反...
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![拖欠员工工资没有合同如何处理？]( "拖欠员工工资没有合同如何处理？")
- 律师解析：拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
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![怀孕期间可以降低员工工资吗？]( "怀孕期间可以降低员工工资吗？")
- 一、怀孕期间可以降低员工工资吗？在怀孕期间，公司如果降低工资，那么肯定是不合法的。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。根据法律规定怀孕期间不能降员工工资，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘...
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![出现用人单位拖欠员工工资的情况一般怎么处理]( "出现用人单位拖欠员工工资的情况一般怎么处理")
- 出现用人单位拖欠员工工资的情况一般怎么处理1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，...
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![员工工资加班费多少钱？]( "员工工资加班费多少钱？")
- 一、员工工资加班费多少钱?如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工...
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![非法克扣了员工工资怎么办]( "非法克扣了员工工资怎么办")
- 非法克扣了员工工资怎么办1、用人单位非法克扣工资，劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳...
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![工伤员工工资怎么算]( "工伤员工工资怎么算")
- 工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适...
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![企业拖欠员工工资]( "企业拖欠员工工资")
- 请问，厂里老板被抓，员工工资咋办你好，，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需...
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![私企给产假员工工资]( "私企给产假员工工资")
- 企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可...
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![去什么都干投诉工作单位扣押员工工资]( "去什么都干投诉工作单位扣押员工工资")
- 去什么都干投诉工作单位扣押员工工资单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责...
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![辞退员工工资含那些]( "辞退员工工资含那些")
- 辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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![公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理]( "公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理")
- 公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理公司倒闭拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金：也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、...
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![拖欠离职员工工资怎么办]( "拖欠离职员工工资怎么办")
- 拖欠离职员工工资怎么办单位拖欠离职员工工资的，有下列处理办法：1、员工可以与用人单位协商解决；2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。...
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![兼职员工工资怎么申报个所税]( "兼职员工工资怎么申报个所税")
- 新入职员工工资怎么算算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。根据规定，例如事假要扣工资，那么扣的一天就是以月基本工资/21.75计算，但是现在有些私营...
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![员工工资是扣除个税后发吗]( "员工工资是扣除个税后发吗")
- 辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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![公司破产担保是否先于员工工资]( "公司破产担保是否先于员工工资")
- 律师解析：公司破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...
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![上海员工工资工伤工资处理办法]( "上海员工工资工伤工资处理办法")
- 拖欠员工工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观原因欠工...
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![房地产不给员工工资去哪里投诉]( "房地产不给员工工资去哪里投诉")
- 房地产不给员工工资去哪里投诉您好，针对您的房地产不给员工工资去哪里投诉问题解答如下,1.首先向公司老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当...
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