- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括:拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
- 11974
- 一、疫情期间在家办公被感染算工伤吗?疫情期间在家办公被感染不属于工伤,但劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下...
- 6487
- 属于工伤。1、根据人社部、财政部、国家卫健委于2020年1月23日发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函〔2020〕11号)规定(“三部委通知”),在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感...
- 9541
- 借款手续起诉状答辩状怎么写起诉状应写明各方当事人的基本情况、明确的诉讼请求、所依据的事实和理由,由原告签名或盖章;答辩状应写明答辩人的基本情况,并针对原告的诉讼请求发表意见,说明己方主张的事实和理由。...
- 9148
- 嫖娼感染艾滋病的几率的相关规定是怎样的呢?是指在对医疗责任事故犯罪人的量刑上必须遵循的准则。以事实为根据,以法律为准绳,是对一切犯罪分子量刑的的基本原则,不言而喻,这些原则也是对医疗责任事故犯罪人量刑必须遵循的原则。但是,每一类具体的犯罪都有其具体的特点,根据这些...
- 10190
- 一、员工感染疫情算不算工伤?员工感染疫情不算工伤,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号文)“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作...
- 8093
- 一、单位员工感染肺炎算不算工伤?医疗防疫和相关工作人员感染新型肺炎的属于工伤,企业员工在去单位工作路上感染的不属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
- 14101
- 一场交通事故导致当事人发生肺栓塞死亡的问题,在当事人有肺栓塞死亡问题发生了之后,一些导致事故的肇事者不清楚这种情况自己是否属于犯罪,毕竟对方的死亡是因为事故而间接导致的。本站网小编为你讲解这方面知识吧。精选律师·讲解实例交通事故后癌症死亡赔偿吗(一)死者在事...
- 30523
- 一、感染肺炎隔离期间算什么假最新规定是什么?感染肺炎隔离期间算病假,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人...
- 13651
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力,但对执行法律有切实保证作用的文书,如判决书等,注意:诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书,这些都是司法文书,司法文本贯穿了整个司法活动,而且扮演了重要的角色,如...
- 10347
- 在公司工作感染冠状病毒,应当构成工伤,依法享受工伤保险待遇,可以进行工伤认定。因为这是由于工作期间,工作原因所造成的。根据工伤保险条例的规定,职工因为工作原因造成的损害,就应当是认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,单位没有缴纳工伤保险的,应当由单位来负责支付工伤保险费用...
- 24114
- 律师解析:劳动者感染肺炎被隔离,用人单位一般不可以解除劳动合同。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,在其隔离治疗期间或医学观察期间内不能提供正常劳动的,单位一般不能采用裁员、无过错性辞退的方式与其解约,并且在上述期间,单位仍然要依法向其支付劳动报酬。法律依据:《人力资...
- 24102
- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 31398
- 疫情期间感染算工伤吗1.进行疫情防控时医生感染是可以认定为工伤的,因为属于工作的原因导致的伤害就可以享受工作待遇的,相关法律上也明确规定了。2.如果其它的劳动者在工作过程中感染则算工伤,如果不是工作过程中感染就不属于工伤。3.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
- 29289
- 关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告为依法、科学、有序、有效指导规范口岸防控新型冠状病毒感染的肺炎,保护出入境人员健康安全,根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则和《国际卫生条例(2005)》的有关规定,现发布《关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告》。...
- 17776
- 在工作中感染真菌病算工伤吗1、员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或...
- 28244
- 非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。...
- 10591
- 一、回程途中感染病毒是否属于工伤?回程途中感染病毒不算工伤,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号文)“在新型冠状病毒肺炎预防...
- 17738
- 想问下公务员感染艾滋病被辞退是正常的吗?停薪留职的可能性不大,对于艾滋病携带者,一般要看是私人企业,还是国有企业。根据《艾滋病病毒感染者和艾滋病病人管理条例》维护患者的权利。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视,他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不...
- 24843
- 病人手术后不幸发生了伤口感染,这算医疗事故的。发生医疗事故后,当事人应该对治疗过程中的详细情况进行说明,并提供相关的证据来证明自己的立场。在医疗事故处理的申请中,医疗机构方面的申请人可以是医院,也可以是相关的医务人员。法律依据:《医疗事故处理条例》第四十八...
- 28121
- 一、员工复工后感染算工伤吗?员工复工后感染不算工伤,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号文)“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工...
- 20054
- 一、被感染员工后续治疗期间的工资怎么支付?根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低...
- 9485
- 医疗美容纠纷需怎么赔偿美容纠纷产生后,首先需要分析它是属于哪一种法律行为的美容纠纷,因为不同法律行为的美容纠纷会导致不同的法律处理结果。1、由违约行为而产生的美容法律纠纷及承担的责任美容服务是一种合同法律关系,是服务合同关系。所谓服务合同是指双方当事人约定,...
- 15839
- 返岗途中感染病毒是不属于工伤的,只有从事疫情防控工作的人员是可以认定为工伤的,而对于其它人员感染的,由于该情况不属于工伤认定的范围,是不可以享受工伤待遇的,具体情况可以根据疫情防控的相关政策来处理。根据《中华人民共和国社会保险法释义》:职工在工作过程中,可能会遇到...
- 10779
- 一、医疗过错医疗过错,属于过错的一种。在依据医疗水准判断医方的过错时,必须注意区分医疗水准与医学水准。长期以来,医疗责任的认定一直是我国民法学界讨论的焦点,而医疗过错的存在与否又是认定医疗责任的关键。本文拟对认定医疗过错的判断标准、参考因素以及患者承诺对认定...
- 7408