![职工加班加点工资发放依据是什么？]( "职工加班加点工资发放依据是什么？")
- 一、职工加班加点工资发放依据是什么?职工加班加点工资发放依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休杨林。...
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![加班加点工资的计发基数]( "加班加点工资的计发基数")
- 加班加点工资的计发基数关于加班加点工资的计发基数标准，具体假期工资计算基数可按以下原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确...
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![职工加班加点工资基数如何算]( "职工加班加点工资基数如何算")
- 一、职工加班加点工资基数如何算没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下：(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定...
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![企业加班加点工资的计算标准]( "企业加班加点工资的计算标准")
- 如何计算加班加点工资在加班加点工资的计算问题上，不一定每个人都很清楚。按照劳动部《工资支付暂行规定》的规定，要准确计算加班加点工资，必须区分不同情况的计算方法，实践操作中具体要把握以下几点：(一)标准工时制度的加班加点工资计算。应按以下标准支付工资：(二)用人单位依...
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![加班加点的工资是怎么算的？]( "加班加点的工资是怎么算的？")
- 加班加点其实也就是延长工作时间，这种情况下有两种情况，即员工自己主动自愿的加班加点完成工作，另一种则是在单位的安排下进行加班加点。从法律的规定中可以知道，在后一种情况下，才可以向单位主张加班工资。那这个加班加点的工资是怎么算的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一...
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![企业不应强迫职工加班加点]( "企业不应强迫职工加班加点")
- 有抵押的房子能卖吗？怎么卖？1、一般婚后购买的房产属于夫妻共同财产，2、如果是男方的父母出资购买的房产写在自己子女的名下视为只对自己子女的赠与，离婚时房子贵男方，3、购买的房子所使用的钱，一般是从银行取出来的吧，那么银行的取款凭证就是出资证明。希望可以帮到您。...
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![企事业单位加班加点工资计算标准是什么]( "企事业单位加班加点工资计算标准是什么")
- 一、企事业单位加班加点工资计算标准是什么1、如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，加班费不低于150%的工资;2、休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，支付加班费不低于200%的工资;3、法定节日加班支付加班费不低于300%的工资。4、计件工资时的加班加点，在完成...
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![加班加点工资有扣个税吗]( "加班加点工资有扣个税吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![加班加点的工资标准是什么？]( "加班加点的工资标准是什么？")
- 一、加班加点的工资标准是什么?支付加班加点工资的标准是：(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规...
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![关于员工加班加点加班费如何算]( "关于员工加班加点加班费如何算")
- 律师解析：关于员工加班加点加班费的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；若是在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据...
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![职工加班加点工资发放依据]( "职工加班加点工资发放依据")
- 职工加班加点工资发放依据职工加班加点工资发放依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条，其中明确的规定，如果是安排劳动者延长自己的工作时间，也就是在平时加班的话，需要按照不低于150%的工资标准来处理。...
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![针对用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制]( "针对用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制")
- 针对用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制(1)确因生产经营需要的(2)在休息日和法定休假节日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的(3)必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检修、保养的(4)为了完成国家紧急任务及在旺季急需完成收购、运输、加工农副产...
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![临时工加班加点工资标准是什么？]( "临时工加班加点工资标准是什么？")
- 一、临时工加班加点工资标准是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
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![女职工加班加点的条件和限制]( "女职工加班加点的条件和限制")
- 我想知道这个加班加点的女职工是怎么样的？关于加班加点的女职工，具体具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。...
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![怎样计算工资 加班加班加点工资怎么算]( "怎样计算工资 加班加班加点工资怎么算")
- 加班加点工资怎么算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月...
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![加班加点工资怎么计算？]( "加班加点工资怎么计算？")
- 加班加点的工资怎么计算?一般情况下需要多少的加班费?这些问题在实际生活中都可以根据相关法条的规定来处理，一般情况下都有依据可以追寻，下面，本站就简要讲述一下加班加点的工资怎么计算的问题。加班加点工资是指对法定节假日和休息日工作的职工，以及在标准工作时间以外延长...
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![加班加点争议应怎么处理]( "加班加点争议应怎么处理")
- 加班加点争议应怎么处理用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员应该根据规定，在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者服从单位的决定；对企业违反法律规定决定加班...
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![法律规定加班加点是什么意思]( "法律规定加班加点是什么意思")
- 一、加班加点是什么意思延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班;加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的时间叫加点。随意延长工作时间加班加点，首先是严重影响劳动者身心健康;第二...
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![劳动者加班加点如何计算工资]( "劳动者加班加点如何计算工资")
- 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×20...
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![加班加点要给工资吗？]( "加班加点要给工资吗？")
- 有的时候，用人单位可能出于实际生产的需要，会要求员工在休息休假的时间到单位加班加点赶工，这毕竟是占用了员工休息的时间，对其休息权造成了一定的损害，那么此时单位安排员工加班加点要给工资吗？我们一起在下文中进行了解。一、加班加点要给工资吗？《劳动法》以及《违反〈中华人...
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![员工加班加点工资是如何支付的？]( "员工加班加点工资是如何支付的？")
- 员工加班加点，其实也就是在约定好的工作时间之外，继续从事工资的情况。此时如果是员工自己主动自愿加班加点，则不能向单位所要加班工资，换言之要是单位安排员工加班加点，就需要按照国家规定的标准来支付工资。那一般员工加班加点工资是如何支付的呢?本站小编马上为你做详细解...
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![加班加点争议如何处理]( "加班加点争议如何处理")
- 如今，很多时候劳动者与用人单位会因为加班加点而产生争议。多数时候劳动者主张自己加了班，而用人单位却对此不承认，认为这是劳动者在正常的时间内工作，不能算加班加点。那么实践中的加班加点争议该如何处理？请阅读下文了解。一、什么是加班加点?加班加点是在企业执行的工作时...
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![违法加班加点如何维权？]( "违法加班加点如何维权？")
- 一、违法加班加点如何维权如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报。在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的，可向当地...
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![劳动者加班加点工资的计算基数是多少？]( "劳动者加班加点工资的计算基数是多少？")
- 一、劳动者加班加点工资的计算基数是多少？在计算加班加点工资的时候，需要先了解清楚该劳动者具体加班的时间长短、加班的时间段以及加班加点工资的基数。缺少任何一个，那么都是无法计算出最终的数额的。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动...
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![应该要怎么计算加班加点工资]( "应该要怎么计算加班加点工资")
- 加班加点说的简单点其实也就是延长工作时间，一般情况下劳动者每天的工作时间是事先进行了约定的，最长不能超过8个小时，但有些情况下单位可能需要安排员工加班加点，那此时自然就要按照规定支付加班加点工资，不过这种情况下应该怎么计算加班加点工资呢?本站小编为你做详细解答。...
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