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- 伤亡赔偿标准:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果是对于员工...
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- 根据我国《生产安全事故报告和调查处理条例》,工程建设安全事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级。1特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人...
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- 工地伤亡事故赔偿标准职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳...
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- 依据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以...
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- 关于企业职工因工伤伤残或死亡,我国之前有一个专门的规定,即企业职工伤亡事故报告和处理规定。不过很多人这个规定的内容都不是很了解,本站就整理相关资料,马上为您奉上相关内容。第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,制...
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- 一、企业职工伤亡事故分类标准解读的伤害分类有哪些?1、轻伤指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。2、重伤指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害。3、死亡指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的...
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- 目前,很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理,在一些特殊情形下,应当先撤离现场,再自行协商处理损害赔偿事宜。交通警察适...
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- 一、承揽施工伤亡事故责任纠纷怎么解决?承揽施工伤亡事故责任纠纷可以由当事人私底下协商解决,也是可以通过诉讼的方式来进行解决,我国《建筑法》及《建设工程安全生产管理条例》对建设施工安全的责任进行了明确的规定,《建筑法》第三十九条规定:“建筑施工企业应当在施工现...
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- 一、企业职工伤亡事故分为几个等级?根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;2、重大事故,是指造成10人以上30人...
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- 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:...
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- 一、企业职工伤亡事故分类标准是怎样的?根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;2、重大事故,是指造成10人以上3...
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- 根据《道路交通安全法》第七十条,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当...
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- 律师解析:触电人身伤亡事故赔偿范围,根据相关法律的规定,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《中华...
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- 一、工地上出现伤亡事故责任如何划分在工地是了生伤亡事故时,责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的,可以申请工伤认定,由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...
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- 一、职工伤亡事故等级赔偿规定是怎样的?职工伤亡事故等级赔偿规定是按照当事人的伤残的程度划分为1~10级的伤残。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本...
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- 事故类别:按国标GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》分为:01、物体打击、02、车辆伤害、03、机械伤害、04、起重伤害、05、触电、06、淹溺、07、灼烫、08、火灾、09、高处坠落、10、坍塌、11、冒顶片帮、12、透水、13、放炮、14、火药爆炸、15、瓦斯爆炸、16、锅炉爆炸...
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- 伤亡事故分类一般应遵循什么原则伤亡事故分类一般应遵循的原则:(一)通用性。每起事故所涉及到的各种问题都可以从分类中找到明确的归属。(二)分类内容详略适中。既能使事故统计分析的工作量最小,又能充分说明问题的实质。(三)各类之间归类清楚、意义明确、互不包含。(四)尽...
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- 根据我国企业职工伤亡事故分类的规定,具体事故类别包含:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其它伤害等等。 法律依据:《中华人民...
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- 如果情况紧急,可直接向有关部门报告,一般来说,单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地有关部门报告。法律依据:特种设备事故报告和调查处理规定第十条发生特种设备事故后,事故现场有关人员应当立即向事故发生单位负责人报告;事故发生单位的负责人接到报告后,应当于1小...
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- 建筑伤亡事故等级如何划分建筑工地死亡等级分别划分为四个等级:一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故,是指造成30人...
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- 职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,这属不属工伤事故1、依据我国相关法律的规定,因违反操作规程的原因造成他人死亡的,可以申请工伤认定,由工伤保险基金和用人单位承担赔偿的责任。2、《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工...
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- 企业职工伤亡事故分为四个等级。依照生产安全事故所造成的人员的伤亡数量和程度或者直接的经济损失,事故通常可以分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。其中最严重的特别重大事故,指的是造成三十个以上的人员死亡的重大事故。《工伤保险条例》第十四条...
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- 法律规定重大伤亡事故上报时间事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地...
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- 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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