![应届生公务员政审流程]( "应届生公务员政审流程")
- 如果考上了，公务员也是要应届生，档案也交给单位了？2，去农行上班1，政审怎样进行我还算应届生吗？只是考上了，没有签劳动合同，则可以向农行解释一下无法报到的原因，解除应聘的关系，就可以直接去公务员单位报到。这个时候的政审，只需要在自己的档案所在地进行政审。一般是自己的户口外在...
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![应届生违约三方协议]( "应届生违约三方协议")
- 三方协议解除还是应届生吗是。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在...
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![中国银行应届生违约金]( "中国银行应届生违约金")
- 应届生违约金 单位应当对培训费用承担举证责任，并非公司内部任何培训都能算在培训费用里面的。。 三方协议为有效协议，如果单位变更合同期限应征得你们的同意。...
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![应届生办户口迁移证需要什么材料]( "应届生办户口迁移证需要什么材料")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![应届生试用期旷工违约]( "应届生试用期旷工违约")
- 应届生试用期被解雇试用期如果被证明不符合录用条件,单位可以解除劳动合同,但是首先单位得和你明确说明有关"录用条件",若没有明确关于录用条件的说明,这样的解除是不符合法律规定的.但看起来你在那家单位也不可能呆下去，还不如要求半个月工资的经济补偿.(第47条)...
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![应届生违约金上限]( "应届生违约金上限")
- 应届生违约金 单位应当对培训费用承担举证责任，并非公司内部任何培训都能算在培训费用里面的。。 三方协议为有效协议，如果单位变更合同期限应征得你们的同意。...
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![应届生劳动合同样本（常用6篇）]( "应届生劳动合同样本（常用6篇）")
- 应届生劳动合同样本1聘用应届生劳动合同模板招聘方：__________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方受聘方：__________________________________________(合同制职工)简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)甲方已向乙方如实介绍涉...
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![应届生劳动合同样本（常用7篇）]( "应届生劳动合同样本（常用7篇）")
- 应届生劳动合同样本1聘用应届生劳动合同模板招聘方：__________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方受聘方：__________________________________________(合同制职工)简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)甲方已向乙方如实介绍涉...
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![应届生劳动合同样本（常用5篇）]( "应届生劳动合同样本（常用5篇）")
- 应届生劳动合同样本1聘用应届生劳动合同模板招聘方：__________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方受聘方：__________________________________________(合同制职工)简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)甲方已向乙方如实介绍涉...
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![应届生实习期间受伤是否构成工伤]( "应届生实习期间受伤是否构成工伤")
- 应届生实习期间受伤是否构成工伤1、应届生在实习期间受伤，一般不构成工伤。2、此时应届生与用人单位并未建立劳动关系，不具备劳动者的主体资格，所以不能算作工伤，但可以依法要求侵权人给予损害赔偿。3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...
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![应届生事业单位政审材料]( "应届生事业单位政审材料")
- 应届生事业单位违约金是怎么规定的喃大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了...
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![应届生社保卡]( "应届生社保卡")
- 应届生入职材料1、毕业证书、学位证书原件及复印件（硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件）；2、英语四六级证书原件及复印件；3、报到证原件及复印件；4、身份证原件及复印件四份（正反面复在一张上，并在一张上签名，用于办理工资卡）5、个人证件照片电子档；6、其他有关...
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![应届生银行离职违约金]( "应届生银行离职违约金")
- 应届生入职材料1、毕业证书、学位证书原件及复印件（硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件）；2、英语四六级证书原件及复印件；3、报到证原件及复印件；4、身份证原件及复印件四份（正反面复在一张上，并在一张上签名，用于办理工资卡）5、个人证件照片电子档；6、其他有关...
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![应届生交五险一金好还是折现好]( "应届生交五险一金好还是折现好")
- 应届生五险一金怎么交养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生...
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![应届生应该知道的劳动法]( "应届生应该知道的劳动法")
- 应届生能直接签劳动合同吗很多人对比劳动合同与就业协议，都会有这样的疑问：两者涉及的条款内容类似，为什么学生毕业要签订就业协议呢，直接签劳动合同不就可以了吗其实，就现阶段的毕业模式而言，就业协议还有一定的存在价值。用人单位招聘员工的计划是基于企业内部人员规划而定，目...
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![已毕业 应届生 政审]( "已毕业 应届生 政审")
- 刚刚毕业，请问应届生怎么办理入职基本程序如下：①毕业生确定取得用人单位接收意向；②毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份；③毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细...
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![光大应届生违约金]( "光大应届生违约金")
- 应届生违约金 单位应当对培训费用承担举证责任，并非公司内部任何培训都能算在培训费用里面的。。 三方协议为有效协议，如果单位变更合同期限应征得你们的同意。...
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![公务员应届生政审]( "公务员应届生政审")
- 如果考上了，公务员也是要应届生，档案也交给单位了？2，去农行上班1，政审怎样进行我还算应届生吗？只是考上了，没有签劳动合同，则可以向农行解释一下无法报到的原因，解除应聘的关系，就可以直接去公务员单位报到。这个时候的政审，只需要在自己的档案所在地进行政审。一般是自己的户口外在...
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![应届生两方协议违约金]( "应届生两方协议违约金")
- 应届生违约金 单位应当对培训费用承担举证责任，并非公司内部任何培训都能算在培训费用里面的。。 三方协议为有效协议，如果单位变更合同期限应征得你们的同意。...
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![应届生签订就业合同后违约]( "应届生签订就业合同后违约")
- 应届生能直接签劳动合同吗很多人对比劳动合同与就业协议，都会有这样的疑问：两者涉及的条款内容类似，为什么学生毕业要签订就业协议呢，直接签劳动合同不就可以了吗其实，就现阶段的毕业模式而言，就业协议还有一定的存在价值。用人单位招聘员工的计划是基于企业内部人员规划而定，目...
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![劳动合同签订后就是应届生吗]( "劳动合同签订后就是应届生吗")
- 应届生签订劳动合同刚刚毕业的大学生，应届生签订劳动合同的注意事项是劳动合同的必备条款毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...
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![应届生事业单位政审有哪些]( "应届生事业单位政审有哪些")
- 应届生事业单位违约金是怎么规定的喃大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了...
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![应届生三方协议能不能随便签]( "应届生三方协议能不能随便签")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![应届生违约金]( "应届生违约金")
- 应届生违约金 单位应当对培训费用承担举证责任，并非公司内部任何培训都能算在培训费用里面的。。 三方协议为有效协议，如果单位变更合同期限应征得你们的同意。...
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![应届生平均工资]( "应届生平均工资")
- 大学生平均工资大学生求职人才中，理工科背景的求职者平均期望薪资为9177元，文科背景求职者平均期望薪资为7911元。从期望薪资分布上来看，理工科人才平均期望薪资在万元以上的比例29.3%，文科人才平均期望薪资在4000-5999元的占比最高。过去十年中，文科人才的期望薪资始终低于同...
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