![新人上5天班给工资吗]( "新人上5天班给工资吗")
- 新人上5天班给工资吗新人上5天班是需要给工资的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁...
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![新人写劳动合同申请书]( "新人写劳动合同申请书")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![工作交接有义务教新人吗]( "工作交接有义务教新人吗")
- 用人单位辞退劳动者后，劳动者需要办理工作交接。但是没有对新员工进行培训的义务。违法解除。单位辞退劳动者，没有任何合法理由，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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![员工怀孕单位招新人给调岗]( "员工怀孕单位招新人给调岗")
- 单位给员工调岗降薪合法吗单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这...
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![新人登记结婚需要哪些证件]( "新人登记结婚需要哪些证件")
- 婚姻登记，是指恋爱的男女之间，为了实现共同生活的目的，依照法定程序，经国家婚姻登记机关核准，取得结婚证的行为。登记结婚需要的证件如下：1、本人的户口簿和居民身份证；2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。【法律依据】《民法典》第10...
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![新人试用期多久办入职？]( "新人试用期多久办入职？")
- 我们都知道新人在进入任何一个单位或公司都需要过了试用期才能成为正式的员工，如果在试用期表现的不好，用人单位完全可以把你辞退，那一般试用期是多久呢，什么时候才转正呢，那就来了解一下新人试用期多久办入职？下面就来听听小编的看法。一、新人试用期多久办入职？试用期是指用人...
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![法务新人如何审查合同]( "法务新人如何审查合同")
- 合同审查1、了解合作方的基本情况，保留其营业执照复印件，如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。了解这些信息有利于我方更好地履行合同，同时，当出现纠纷的时候，有利于我方的诉讼和法院的执行。2、审查合作方有无签约资格。我国法律对某些行业的从业资格做...
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![新人入职五险一金什么时候公司交]( "新人入职五险一金什么时候公司交")
- 一、新人入职五险一金什么时候公司交根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当...
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![签合同时要注意什么 新人入职要签哪些合同]( "签合同时要注意什么 新人入职要签哪些合同")
- 新人入职要签哪些合同？签合同时要注意什么新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...
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![新人签订合同时]( "新人签订合同时")
- 签订合同时有什么风险(一)合同主体的风险1、主体资质瑕疵(1)营业执照、组织机构代码证、税务登记证、超过有效期、未经年检等;(2)是否取得生产许可证、特殊产品经营许可证等资质文件。(3)存在签订合同的主体不具备相应民事行为能力的可能，导致合同效力存在瑕疵;(4)超过特...
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![新人登记结婚需要什么证件]( "新人登记结婚需要什么证件")
- 男女想要成为合法有效的夫妻，那么必须要到婚姻登记机构办理相关的结婚手续，而在办理结婚手续的过程中肯定少不了双方的相关身份证件。到底新人登记结婚需要什么证件呢？这可关系到是否能顺利登记结婚，下面小编为你介绍。登记结婚所需证件1、户口簿(或者集体户籍证明)2、居民身...
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![新人入职贴心提示有哪些?]( "新人入职贴心提示有哪些?")
- 大家辛苦找到工作以后，到了一个新的公司新的岗位新的岗位，可以说是一个新人，新人入职到了新的公司需要了解公司，让自己尽快适应公司的发展，努力使自己符合公司的要求。但是新人入职也有很多地方需要大家注意的，新人入职贴心提示将在本文作详细的介绍，感兴趣的就随小编一起来吧，对...
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![新人入职一个月如何提离职]( "新人入职一个月如何提离职")
- 一、入职一个月如何提离职。对于新人，入职一个月如何提离职。其实劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
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![新人结婚需要什么手续]( "新人结婚需要什么手续")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![新人入职什么时候签订合同才算合适?]( "新人入职什么时候签订合同才算合适?")
- 对于很多新入职的员工来说不仅要对工作负责还会有一定的试用期，而在试用期间大家都会好好的表现争取让心仪的公司应聘自己，所以很多新人都会纠结就是什么时候才能签订合同，那么新人入职什么时候签订合同才算合适呢?一起和小编来看一下吧。一、新人入职什么时候签订合同才算...
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![新人入职试用期的时长有多久？]( "新人入职试用期的时长有多久？")
- 在找工作的时候，作为劳动者我们每个人都会经历试用期这个阶段，许多公司招新人都会规定试用期限。公司录用劳动者后必须签订劳动合同，劳动者也需要看清合同条款才能签字，以免自己以后遭受损失，试用期间，劳动者也可以享受工资待遇和一定的福利待遇。下文对新人入职试用期的时长是...
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![新人试用期会签订合同吗]( "新人试用期会签订合同吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![酒店新人签订合同]( "酒店新人签订合同")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
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![倒闭破产改制企业招新人的规定]( "倒闭破产改制企业招新人的规定")
- 企业倒闭后的破产财产企业倒闭时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。...
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![新人入职小公司应该做什么？]( "新人入职小公司应该做什么？")
- 无论是刚踏入社会被用人单位聘用的新人，还是跳槽到新公司的员工，都是属于新加入企业的一员，对于自己所应聘的岗位应该做什么、该如何做、以及该如何与同事、上司相处，都是一个难题。所以，在自己并无强劲实力的情况下，事先了解新人入职小公司应该做什么是比较明智的选择。1、保...
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![怎么要求发放工资？ 新人入职三天如何提离职]( "怎么要求发放工资？ 新人入职三天如何提离职")
- 随着社会经济的迅速发展，各行各业催生了许多工作岗位。然而对很多刚毕业的大学生来说，并不清楚某个岗位适不适合自己，就存在入职工作没几天就辞职的现象。随意跳槽辞职固然不好，但还是要合法保护自己的权益不受损失。下面我们就给大家介绍一下入职三天如何提离职并要求发工资...
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![新人的私企入职需要什么？]( "新人的私企入职需要什么？")
- 劳动关系的建立是在雇佣双方同意的前提下进行的一种合同签署，这里面的条条款款都关系到新入职员工的切身利益。而私企的入职在很大程度上不被政府管辖，因而就具有很大的漏洞。下面小编就新人的私企入职需要什么进行简单的阐述。一、新人的私企入职需要什么1、要明白私企是...
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![当新人入职需要做什么？]( "当新人入职需要做什么？")
- 每年都会有大批的毕业生走入社会，同事也会有很多员因为很多不同的原因更换自己的工作。对着些刚进入新公司的新员工来说，尽快适应新公司的环境‘熟悉自己的业务是非常重要的。那么很多时候，我们都会不清楚当我们刚入职的时候需要做些什么?接下来我就为大家介绍一下当新人入...
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![新人加班没工资]( "新人加班没工资")
- 生育保险需要哪些材料简单来说，就是八大件：医保卡、银行卡、准生证、出生证、医院发票、出院小结、申请表、身份证。生完孩子，如何领到这些钱，你需要准备“八大件”——（1）生育职工社会保障卡及身份验证、银联储蓄卡；（2）计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件；（3）医疗机构...
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![新人多长时间签订合同]( "新人多长时间签订合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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