![法律的规定是什么 哺乳期可以解除劳动合同吗]( "法律的规定是什么 哺乳期可以解除劳动合同吗")
- 哺乳期可以解除劳动合同吗,法律的规定是什么哺乳期不可以解除劳动合同。如果用人单位在职工哺乳期内解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工可以要求用人单位继续履行劳动合同；或者要求用人单位给予双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳...
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![哺乳期被公司调岗降薪]( "哺乳期被公司调岗降薪")
- 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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![哺乳期和哺乳假的区别]( "哺乳期和哺乳假的区别")
- 哺乳期和哺乳假有什么区别1、哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。女工三期指的是女工处于孕期、产期、哺乳期。根据《劳动法》和《女职工...
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![在哺乳期公司可以辞退员工吗]( "在哺乳期公司可以辞退员工吗")
- 一、在哺乳期公司可以辞退员工吗哺乳期单位不可以辞退员工，但存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。哺乳期...
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![2023最新规定是什么 辞退哺乳期员工补偿标准2023]( "2023最新规定是什么 辞退哺乳期员工补偿标准2023")
- 辞退哺乳期员工补偿标准2023,2023最新规定是什么辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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![哺乳期劳动合同续约]( "哺乳期劳动合同续约")
- 哺乳期可以解除劳动合同吗不可以，我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
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![产假及哺乳期工资]( "产假及哺乳期工资")
- 哺乳期工资计算1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。3...
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![哺乳期犯侮辱罪]( "哺乳期犯侮辱罪")
- 哺乳期犯侮辱罪应该怎么处罚，应该怎么维权？刑法中规定,侮辱罪是亲告罪.所谓亲告罪就是被害人像法院起诉法院才受理的.如果其不主动告诉,公权力是木有办法主动介入的.那,这就给你提供了一个解决办法啦,找他私下和解啦.商量一下条件,然后让他不要去告你或者撤回起诉.虽然刑法...
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![哺乳期女方提离婚能马上离吗]( "哺乳期女方提离婚能马上离吗")
- 哺乳期女方提离婚能马上离吗1、哺乳期女方提离婚不一定能够马上离。2、法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，一方重婚或有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；因感情不和分居满二年等情形的，可以视为夫妻感情确已破裂，可以...
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![问一下哺乳期可以拒绝加班吗]( "问一下哺乳期可以拒绝加班吗")
- 问一下哺乳期可以拒绝加班吗哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的...
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![哺乳期每天有几小时假]( "哺乳期每天有几小时假")
- 哺乳期怎么休假国家层面的法律法规并未规定辅乳期休假制度，对辅乳期女职工的保护措施由《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”。“用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时...
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![哺乳期内公司拖欠工资如何赔偿]( "哺乳期内公司拖欠工资如何赔偿")
- 哺乳期内公司拖欠工资如何赔偿1、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。2、用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资，如果经劳动保障监察部门责令支付后仍逾期不付的，要按应付工资的0.5倍至1倍的标准来向劳动者加付赔偿金。并且拖欠...
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![法律规定哺乳期是多长的时间]( "法律规定哺乳期是多长的时间")
- 法律规定哺乳期是多长的时间中国现行的各项法律法规，对妇女哺乳期的长短，没有明确的规定。《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;...
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![孩子在哺乳期父母可以离婚吗？]( "孩子在哺乳期父母可以离婚吗？")
- 律师解析：孩子还在哺乳期是可以离婚的，双方可以协议离婚，女方可以提出诉讼离婚。法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出诉讼离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据：《民法典》第一千零七十六条夫...
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![哺乳期公司辞退协议]( "哺乳期公司辞退协议")
- 哺乳期公司辞退协议劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕，公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。如果有法定事由辞退的应该延长到哺乳期结...
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![孕期哺乳期不能解除劳动合同]( "孕期哺乳期不能解除劳动合同")
- 哺乳期不能解除劳动合同根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、...
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![在哺乳期内旷工公司能开除吗]( "在哺乳期内旷工公司能开除吗")
- 在哺乳期内旷工公司能开除吗1、在正常情况下单位是不允许在职工哺乳期内解除劳动合同，否则就涉嫌违法解除。2、但是劳动合同法三十九条也有规定：在职工严重违反用人单位规章制度的情况下单位可以跟职工解除劳动合同，不受四十二条限制，所以旷工情况是否达到了严重违反单位规章...
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![哺乳期旷工多长时间]( "哺乳期旷工多长时间")
- 法定哺乳期多长时间《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女...
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![劳动合同法孕期产期哺乳期解除合同]( "劳动合同法孕期产期哺乳期解除合同")
- 劳动合同法孕期产期哺乳期法律上面是怎么规定的根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些...
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![2023年哺乳期女方能提离婚吗]( "2023年哺乳期女方能提离婚吗")
- 哺乳期女方能提离婚吗可以的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的，不在此限。分割共有财产和孩子抚养费的数额，需要离异双方自行协议。《民法典》第一千零八十二条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内...
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![哺乳期离婚抚养权]( "哺乳期离婚抚养权")
- 哺乳期孩子抚养权一、两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。除非母方有下列情形：①母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病(如癌症)，子女不宜与其共同生活;②母方有抚养条件不尽抚养义务(指对子女有遗弃、虐待行为)，而父方要求子女随其...
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![哺乳期的女员工是否可以拒绝加班]( "哺乳期的女员工是否可以拒绝加班")
- 哺乳期的女员工是否可以拒绝加班哺乳期的女员工可以拒绝加班。《女职工劳动保护规定》规定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。不只是哺乳期女职工，在非特殊情...
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![公司想辞退哺乳期的员工]( "公司想辞退哺乳期的员工")
- 开发商迟迟不给房产证怎么办?根据现有法律的规定,办理产权证是购房者自己的责任。开发商只是承担必要的协助义务,即开发商必须提供自身掌握的购房者办理产权证必须的材料,而且只有开发商办理了产权的初始登记,购房者才能申请办理产权证,如果是因为开发商没有办理初始登记...
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![法律上有哪些规定 哺乳期内的离婚纠纷怎样解决呢]( "法律上有哪些规定 哺乳期内的离婚纠纷怎样解决呢")
- 哺乳期内的离婚纠纷怎样解决呢,法律上有哪些规定女方分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。哺乳期内，女方可以向法院起诉离婚。离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协...
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![哺乳期婚姻法抚养费的判定]( "哺乳期婚姻法抚养费的判定")
- 哺乳期离婚的抚养费问题最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中作出了明确规定：1、父母有固定收入的。抚养费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个子女抚养费的比例可适当提高。但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的。抚...
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