![订立格式合同应该注意什么]( "订立格式合同应该注意什么")
- 一、订立格式合同应该注意什么(一)订立格式合同要遵循公平采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。(二)格式合同中要提请注意和说明提供格式条款的一方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要...
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![合同订立前的入职审查要点与法律风险提示]( "合同订立前的入职审查要点与法律风险提示")
- 合同订立前的入职审查要点与法律风险提示商务往来合同审查很最要，审查合同的具体内容，应包括以下几个方面：一、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和...
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![希望与他人订立合同的要约生效时间是怎么规定的]( "希望与他人订立合同的要约生效时间是怎么规定的")
- 希望与他人订立合同的要约生效时间是怎么规定的1、以对话方式作出的要约，受要约人知道其内容时，要约生效。2、以非对话方式作出的要约，要约在到达受要约人时生效。3、以非对话方式作出的采用数据电文形式的要约，受要约人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统...
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![采用格式条款订立合同的提供格式条款的一方应当遵循]( "采用格式条款订立合同的提供格式条款的一方应当遵循")
- 采用格式条款订立合同的提供格式条款的一方应当遵循采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的...
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![劳动合同订立的原则是]( "劳动合同订立的原则是")
- 订立劳动合同应当遵循什么原则我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则：(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就...
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![订立合同应遵循的原则是什么?]( "订立合同应遵循的原则是什么?")
- 一、订立合同应遵循的原则是什么合同的基本原则主要是:1、平等原则:合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4...
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![订立劳动合同的原则是]( "订立劳动合同的原则是")
- 订立劳动合同应当遵循什么原则我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则：(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就...
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![保理合同能不能采用口头订立方式]( "保理合同能不能采用口头订立方式")
- 保理合同能不能采用口头订立方式根据《民法典》的规定，保理合同是指应收账款债权人将现有的或者将有的应收账款转让给保理人；保理人提供资金融通、应收账款管理或者催收、应收账款债务人付款担保等服务的合同。保理合同是要式合同，应当采用书面的形式订立，而不能采用用口头方...
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![法律上该如何规定 因重大误解订立的合同有效吗]( "法律上该如何规定 因重大误解订立的合同有效吗")
- 因重大误解订立的合同有效吗,法律上该如何规定双方因重大误解订立的合同如果不是以下几种情况就有法律效力：(一)签订者以欺诈、胁迫的手段订立合同，并且损害了国家利益的；(二)签订者恶意串通他人，损害国家、集体或第三人利益的；(三)签订者用了合法形式来掩盖非法目的的；(四)签...
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![煤矿企业与从业人员订立的劳动合同]( "煤矿企业与从业人员订立的劳动合同")
- 员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同，双方当事人要平等自愿，达成合意。也就是说，劳动合同应是双方当事人真实意思的表达，任何一方不能以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，否则合同就是无效的。对于...
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![期满后单位不续签是否合法？ 连续订立两次固定期限劳动合同]( "期满后单位不续签是否合法？ 连续订立两次固定期限劳动合同")
- 劳动合同法规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果公司拒绝续签无固定期限劳动合同，以合同期满为由解除劳动合同是否合法？案情简介案例...
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![企业应订立劳动合同]( "企业应订立劳动合同")
- 订立劳动合同应注意什么订立劳动合同应注意劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执。用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位...
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![订立仓储保管合同的基本要求是什么]( "订立仓储保管合同的基本要求是什么")
- 一、订立仓储保管合同的基本要求是什么订立仓储保管合同的基本要求是：1.签订仓储保管合同必须选择保管条件优、保管水平高、信守合同、收费合理的保管方，特别是要根据储存货物自身的质量、牲和对储存的技术要求来选择。2.签订仓储保管合同的核心要求是安全、稳妥、保质、保...
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![假借订立合同恶意进行磋商是什么]( "假借订立合同恶意进行磋商是什么")
- 一、假借订立合同恶意进行磋商是什么假借订立合同，恶意进行磋商，是一种缔约过失行为。所谓“假借”就是根本没有与对方订立合同的意思，与对方进行谈判只是个借口，目的是损害订约对方当事人的利益。此处所说的“恶意”，是指假借磋商、谈判，而故意给对方造成损害的主观心理状态。...
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![只订立试用期合同是否违法呢]( "只订立试用期合同是否违法呢")
- 只订立试用期合同是否违法呢【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
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![如何在劳务派遣关系中订立劳动合同]( "如何在劳务派遣关系中订立劳动合同")
- 如何在劳务派遣关系中订立劳动合同１、《劳动合同法》第五十八条第一款规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、...
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![订立录音遗嘱需要满足什么条件]( "订立录音遗嘱需要满足什么条件")
- 订立录音遗嘱需要满足什么条件订立录音遗嘱需要满足以下这些条件：1、必须由遗嘱人亲自制作，并亲自叙述遗嘱的全部内容;2、必须请两个以上的见证人在场作证;3、录音开始时，遗嘱人、见证人必须分别说明自己的姓名、性别、年龄、籍贯、职业、所在工作单位和家庭住址等;4、遗嘱...
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![欺诈而订立的合同可以撤销吗]( "欺诈而订立的合同可以撤销吗")
- 一、欺诈而订立的合同可以撤销吗因欺诈订立的合同可以撤销。合同当事人存在欺诈情形的，被骗的当事人可以在知道或者应当知道之日起一年内撤销合同，合同撤销后视为自始无效。依据法律规定，在订立合同时显失公平的，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情...
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![订立销售合同主要风险的是]( "订立销售合同主要风险的是")
- 我想知道订立销售合同主要风险有哪些呢？目前的这个订立销售合同主要风险，具体是签订前对合作对象的主体资格进行审查。全面准确地了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同时采取相应的对策，未雨绸缪，避免风险的发生。1、审查合作方的基本情况。先要了解对方是否具备法人或者...
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![限制民事行为能力人能否订立赠与合同]( "限制民事行为能力人能否订立赠与合同")
- 限制民事行为能力人能否订立赠与合同1、限制民事行为能力人能订立合同，但需经其法定代理人追认生效。2、当事人订立合同时，依法应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。因此，限制行为能力人依法不能地订立合同。如果限制行为能力人订立了合同，必须经过其法定代理人的承认...
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![未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些]( "未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些")
- 未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安...
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![欺诈而订立的合同是否可以撤销]( "欺诈而订立的合同是否可以撤销")
- 欺诈而订立的合同是否可以撤销因欺诈订立的合同可以撤销。合同当事人存在欺诈情形的，被骗的当事人可以在知道或者应当知道之日起一年内撤销合同，合同撤销后视为自始无效。依据法律规定，在订立合同时显失公平的，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况...
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![赠与合同订立方式包含什么]( "赠与合同订立方式包含什么")
- 赠与合同订立方式包含什么(一)口头形式口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。口头形式优点是简便易行，广泛存在于日常生活中，缺点是发生纠纷时难以取证。尤其是赠与合同具有无偿性特点，法律又允许一般赠与中赠与人在赠与财产转移前可撤销赠与，那么对赠与人就...
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![赠予合同订立方式具体有什么呢]( "赠予合同订立方式具体有什么呢")
- 赠予合同订立方式具体有什么呢赠予合同的订立方式如下：(一)口头形式。口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。(二)书面形式。书面形式是指赠与人以书面文本表达赠与内容的方式订立的合同形式。(三)公证形式。公证形式是赠与合同双方当事人约定，以国家公证机...
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![只有书面形式订立的合同才有效吗]( "只有书面形式订立的合同才有效吗")
- 只有书面形式订立的合同才有效吗并不是只有书面形式订立的合同才有效。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。合同只要满足法定有效条件就有效。法律依据：《民法典》第一百四...
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