![员工离退休不足一年可以辞退吗？]( "员工离退休不足一年可以辞退吗？")
- 一、员工离退休不足一年可以辞退吗?员工离退休不足一年可以辞退，但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形，比如协商一致或者是劳动者存在过错。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确...
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![劳动法离退休5年不得辞退员工]( "劳动法离退休5年不得辞退员工")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![终止劳动合同 离退休]( "终止劳动合同 离退休")
- 离退休返聘签劳动合同吗离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(199...
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![国家机关工作人员及离退休人员规定是什么]( "国家机关工作人员及离退休人员规定是什么")
- (一)一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基...
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![劳动法搬厂赔偿离退休]( "劳动法搬厂赔偿离退休")
- 《新劳动法》对离退休人员的补偿规定根据“劳动合同法”第四十六条的规定，依照前款第三十六条、第四十一条的规定解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。第47条规定，应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准，向他们支付经济补偿。六个月或...
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![劳动法离退休几年不得辞退]( "劳动法离退休几年不得辞退")
- 《新劳动法》对离退休人员的补偿规定根据“劳动合同法”第四十六条的规定，依照前款第三十六条、第四十一条的规定解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。第47条规定，应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准，向他们支付经济补偿。六个月或...
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![离退休不满5年工伤赔偿]( "离退休不满5年工伤赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![聘用离退休人员合同范本（2021年）]( "聘用离退休人员合同范本（2021年）")
- 聘用离退休人员合同范本（2021年）聘用离退休人员合同范本（2009年）兹有__因__需要，聘用__的离退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的离退休费(原工资的%，金额元)由__发给。2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的...
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![离退休人员抚恤金能否继承]( "离退休人员抚恤金能否继承")
- 一、离退休人员抚恤金能否继承分析死亡抚恤金与遗产的区别，死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。而抚恤金是职工因工...
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![离退休几年单位不能辞退]( "离退休几年单位不能辞退")
- 员工退休前不能辞退是可以辞退的，但是要遵照辞退的法律流程，也就是提前三十日对要辞退的员工进行辞退说明，并且发放相应的劳动补偿金。一如果没有在30日之前对员工进行辞退说明就员工辞退，是违反了劳动法的，该被辞退的员工可以向劳动部门提出仲裁申请。...
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![劳动法离退休]( "劳动法离退休")
- 《新劳动法》对离退休人员的补偿规定根据“劳动合同法”第四十六条的规定，依照前款第三十六条、第四十一条的规定解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。第47条规定，应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准，向他们支付经济补偿。六个月或...
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![军人离退休干部抚恤金]( "军人离退休干部抚恤金")
- 退休干部去世后抚恤金有谁继承1、若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，就按规定处理;2、若没有对给付对象作出规定的，就应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外...
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![交通肇事离退休人员的误工费计算]( "交通肇事离退休人员的误工费计算")
- 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。而交通肇事所致...
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![离退休人员护理费支付所需材料]( "离退休人员护理费支付所需材料")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![离退休人员怎么申报工伤保险]( "离退休人员怎么申报工伤保险")
- 离退休人员工伤认定办法是什么1、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理。根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间...
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![离退休国家工作人员可以构成受贿罪吗？]( "离退休国家工作人员可以构成受贿罪吗？")
- 我们知道受贿罪主要是国家工作人员利用自己手里的职权进而实施的犯罪，但要是发现实施受贿行为的人属于离退休国家工作人员，那么在这种情况下，离退休国家工作人员是否可以构成受贿罪呢？请跟随本站小编一起在下文中进行了解吧。一、离退休国家工作人员可以构成受贿罪吗？《刑法》...
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![离退休工人可不可以享受征地安置补偿费？]( "离退休工人可不可以享受征地安置补偿费？")
- 一、离退休工人可不可以享受征地安置补偿费其实严格从法律上讲，离退休人员有稳定的生活来源，不再依靠土地，所以不应该再得到征地补偿款，除非当地村(组)民会议决定给予。二、土地征用补偿和安置补助费计算公式：(一)土地补偿费的计算标准土地补偿费=前三年平均年产值×补偿...
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![离退休五年内能不能解除劳动合同]( "离退休五年内能不能解除劳动合同")
- 离退休五年内能不能解除劳动合同?《劳动合同法》第42条规定，离退休5年内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的，用人单位依然可以解除双方劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿。法律依据：《劳动合同...
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![四川省2021年离退休人员生活费调整政策是怎样的]( "四川省2021年离退休人员生活费调整政策是怎样的")
- 一、四川省离退休人员生活费调整政策是怎样的?属下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按以下标准和办法增加月基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：1、高龄退休人员。(1)满70周岁且不满80周岁的人员，增加35元;(2)满80周岁且不满90周岁...
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![机关事业单位离退休人员待遇]( "机关事业单位离退休人员待遇")
- 基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账...
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![离退休人员的过节费要算个税吗？]( "离退休人员的过节费要算个税吗？")
- 一、离退休人员的过节费要算个税吗？要算的。离退休人员取得过节费，应该按照《国家税务总局关于离退休人员取得离退休工资以外的奖金补贴征税问题的批复》规定征收个人所得税，即离退休人员当月从原任职单位取得各项生活补贴、奖金、实物等，在减除费用扣除额后，按照工资、薪金所...
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![离退休返聘人员签订劳动合同吗]( "离退休返聘人员签订劳动合同吗")
- 职工在离退休之后，有可能会被公司返聘回去，此时双方之间又会重新建立一种用工关系，但此时就不能再认为是劳动关系了，因为离退休返聘人员已经不具有劳动者主体资格，那么此时他们之间还要签订劳动合同吗？请跟随本站小编一起在下文中进行了解。一、离退休返聘人员签订劳动合同吗离...
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![离退休人员劳务合同]( "离退休人员劳务合同")
- 离退休人员劳务合同还需要特地去解除吗？你好，其实离退休人员劳务合同不需要特地解除的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位...
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![单位是不是不能解除劳动合同 离退休还有三年]( "单位是不是不能解除劳动合同 离退休还有三年")
- 离退休还有三年，单位是不是不能解除劳动合同1、离退休还剩三年的时间，一般情形下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。2、但是若劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的，用人单位依然可以解除双方劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿。3、《劳动合同法》第三十九条劳动...
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![离退休还有五年的员工能辞退么？]( "离退休还有五年的员工能辞退么？")
- 一、离退休还有五年的员工能辞退么?劳动者离法定退休不足五年，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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