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相关前置的法律常识

劳动争议处理方式仲裁前置
  • 劳动争议处理方式仲裁前置

  • 劳动争议处理方式有哪些1、和解,即当事人双方自行协商,达成解决劳动争议的协议,协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。2、调解,即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。3、仲裁,指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁...
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行政复议前置的情形是哪些
  • 行政复议前置的情形是哪些

  • 行政复议前置的情形是哪些1、公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的,应当先申请行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼”。...
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劳动关系是工伤认定前置
  • 劳动关系是工伤认定前置

  • 劳动关系确认后工伤认定程序(一)工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才...
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房屋租赁前置审批
  • 房屋租赁前置审批

  • 我们到另一个城市去工作,大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告,其中还存在欺诈的信息,没有房子,却也拿出来租赁,骗取租金,这一定要注意。除此之外,如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后,当事人双方应...
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营业执照前置审批
  • 营业执照前置审批

  • 在创业的大浪潮下,越来越多人投入到创业中,而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程,这可以让创业者取得一步先机,创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为,属于法律行为中的多方法律行为,但一人有...
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注册公司前置审批流程
  • 注册公司前置审批流程

  • 控股公司注册需要前置审批吗视情况而定。需要前置审批的公司经营项目:1.民用爆炸物品生产许可2.爆破作业单位许可证核发3.民用枪支(弹药)制造、配售许可4.制造、销售弩或营业性射击场开设弩射项目审批5.保安服务许可证核发6.外商投资企业设立及变更审批7.设立典当行及分支机...
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工伤诉讼仲裁需不需要仲裁前置
  • 工伤诉讼仲裁需不需要仲裁前置

  • 劳动争议诉讼中关于劳动争议仲裁前置的内容劳动争议当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的,才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民法院...
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劳动争议案件前置
  • 劳动争议案件前置

  • 劳动争议案件申请工伤认定后的鉴定等级为2级,享受的待遇是:保留劳动关系,退出工作岗位,同时享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为25个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,为本人工资的85%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工...
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劳动合同仲裁前置的规定是怎么样的?
  • 劳动合同仲裁前置的规定是怎么样的?

  • 签订合同都是为了维护双方的权益的,但是生活中还是有非常多的合同纠纷。那么关于劳动合同仲裁前置的规定内容是怎么样的?合同仲裁就是当合同双方当事人发生了纠纷调解不成的,一方当事人可以向有关委员会提出仲裁。一、劳动合同仲裁前置《中华人民共和国劳动法》第79条规定:...
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仲裁前置 工伤赔偿
  • 仲裁前置 工伤赔偿

  • 买了工伤保险待遇纠纷仲裁前置吗?《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定...
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劳务争议仲裁前置吗
  • 劳务争议仲裁前置吗

  • 劳动争议仲裁前置1、法律描述。劳动法第77条说的是处理劳动争议的途径种类,第79条是对第77条的进一步阐明,说的是调解、仲裁与提起诉讼的关系。该条规定了在劳动争议发生后,当事人如果申请了调解,是否还可以申请仲裁,未经调解是否可以直接申请仲裁,以及申请了仲裁是否还可以提...
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交通事故司法鉴定前置的优点是什么?
  • 交通事故司法鉴定前置的优点是什么?

  • 在民事诉讼过程中,当事人对证据有异议的话,可以申请司法鉴定,目前司法鉴定在诉中处理的情况比较多,这样会增加诉讼时间,延长办案时间。如今一些地方尝试将交通事故司法鉴定放到诉前处理,这样做是非常有好处的。那么交通事故司法鉴定前置的优点是什么?下面小编谈谈自己的看法。一...
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股东代表诉讼前置有哪些条件
  • 股东代表诉讼前置有哪些条件

  • 股东代表诉讼的前置条件是指股东在提起诉讼前,必须向公司董事会、监事会或监察人提出请求令公司提起直接诉讼;只有在董事会、监事会或监察人接到该请求,经过一定期间而未提起诉讼的情况下,股东才有权提起代表诉讼。【法律依据】《公司法》第一百五十一条规定,董事、高级管理人...
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仲裁前置抗辩法院管辖权
  • 仲裁前置抗辩法院管辖权

  • 仲裁管辖权是什么是指仲裁机构或仲裁庭依据法律的规定,在当事人约定的某种情况发生时对某一特定的争议享有审理并做出裁决的权利,是国际商事仲裁机构或仲裁庭有权对特定的国际商事争议进行审理并做出有拘束力的裁决的依据。管辖权异议就是对仲裁机构或仲裁庭审理案件并做出...
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行政复议前置专利复审
  • 行政复议前置专利复审

  • 了解民事办案流程,能清楚我国整个民事诉讼流程,以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程,才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中,司法人员的具体办案流程要求不同,分别是用各自的诉讼法。比如,民事案件中依据...
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前置审批 融资租赁
  • 前置审批 融资租赁

  • 随着网络购物平台的兴起,很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行,这两者是给人们带来不少便利,但同时带来的麻烦也不少,网络上黑客手段技术高明,一不小心当事人就泄露了自己的银行密码,导致存款被盗刷。所以消费者一定要确认支付是否安全,不要随意点击外来链接。在银行卡被...
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税收诉讼前置的情形是什么?
  • 税收诉讼前置的情形是什么?

  • 一、税收诉讼前置的情形是什么?税收诉讼前置的情形是应该要缴纳税费之后才可以申请行政诉讼的。《税务行政复议规则(暂行)》在第十四条文中进行了明确规定。第八条复议机关受理申请人对下列具体行政行为不服提出的行政复议申请:(一)税务机关作出的征税行为,包括确认纳税主体...
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工伤赔偿争议也是仲裁前置
  • 工伤赔偿争议也是仲裁前置

  • 劳动争议仲裁前置1、法律描述。劳动法第77条说的是处理劳动争议的途径种类,第79条是对第77条的进一步阐明,说的是调解、仲裁与提起诉讼的关系。该条规定了在劳动争议发生后,当事人如果申请了调解,是否还可以申请仲裁,未经调解是否可以直接申请仲裁,以及申请了仲裁是否还可以提...
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劳动人事争议未经仲裁前置
  • 劳动人事争议未经仲裁前置

  • 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双...
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人事争议是否仲裁前置
  • 人事争议是否仲裁前置

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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劳动争议仲裁前置的优点
  • 劳动争议仲裁前置的优点

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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劳动仲裁前置事项
  • 劳动仲裁前置事项

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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工伤事故的赔偿纠纷前置
  • 工伤事故的赔偿纠纷前置

  • 工伤事故赔偿纠纷怎么处理1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼;...
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劳动争议案件仲裁前置的法律依据是什么?
  • 劳动争议案件仲裁前置的法律依据是什么?

  • 一、劳动争议案件仲裁前置的法律依据《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不...
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申请工伤是否复议前置
  • 申请工伤是否复议前置

  • 申请工伤不是复议前置,应及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...
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