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相关禁忌的法律常识

女职工禁忌从事的劳动作业是哪些
  • 女职工禁忌从事的劳动作业是哪些

  • 一、女职工禁忌从事的劳动作业是哪些根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤...
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职业禁忌人员企业如何办调岗
  • 职业禁忌人员企业如何办调岗

  • 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。...
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公司法公司股东禁忌事项有哪些?
  • 公司法公司股东禁忌事项有哪些?

  • 一、公司法公司股东禁忌事项有哪些?根据新《公司法》的规定,股东可用的出资形式主要包括货币以及实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。如下根据新法规定,结合实务操作,分析各种常见出资方式的注意事项。(一)现金出资要注意什么问题?以货...
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结婚女方禁忌
  • 结婚女方禁忌

  • 结婚回来注意哪些禁忌结婚回礼可是有禁忌的,选择结婚回礼应当整体考虑,如有没有其他民族的友人参加,他们有无特别禁忌。另外,不要选择心意不足的回礼,这样太过失礼。1、易碎品不利于购置时的运输,也不方便来宾带走,更有不吉利之嫌。2、保质期不长的礼品很容易过期变质,不要就这样...
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职业禁忌调岗记录
  • 职业禁忌调岗记录

  • 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。...
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女职工禁忌从事工作有哪些
  • 女职工禁忌从事工作有哪些

  • 一、女职工禁忌从事工作有哪些根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业...
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职业禁忌调岗
  • 职业禁忌调岗

  • 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。...
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女职工劳动禁忌范围的规定是什么
  • 女职工劳动禁忌范围的规定是什么

  • 一、女职工劳动禁忌范围的规定是什么根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤...
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职业禁忌调岗时限
  • 职业禁忌调岗时限

  • 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。...
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女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些
  • 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些

  • 一、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些根据劳动部关于《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条的规定,乳母禁忌从事的劳动范围包括:(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙...
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员工职业禁忌调岗
  • 员工职业禁忌调岗

  • 员工职业规范(一)认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念。热爱本职,忠于职守,熟练掌握职业技能,自觉履行职业责任,注重工作效率。保护公司的合法利益。(...
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女职工禁忌从事哪些劳动
  • 女职工禁忌从事哪些劳动

  • 一、女职工禁忌从事哪些劳动根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。...
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女职工禁忌劳动范围的规定是什么
  • 女职工禁忌劳动范围的规定是什么

  • 一、女职工禁忌劳动范围的规定是什么根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤...
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有职业禁忌调岗证明
  • 有职业禁忌调岗证明

  • 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。...
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未成年工禁忌从事的劳动有哪些? 如何对未成年工保护
  • 未成年工禁忌从事的劳动有哪些? 如何对未成年工保护

  • 未成年人由于身体机能以及智力、体力未达到某些工作的标准,且由于很多未成年工还处于接受教育的期间,故而国家制定了一些未成年保护法,企业单位应聘职工,应当在能保护其身体安全以及不妨碍其接受教育的前提下进行。你是否知道企业单位如何对未成年工保护?一、对未成年工的特...
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女职工劳动禁忌从事范围是怎样的
  • 女职工劳动禁忌从事范围是怎样的

  • 一、女职工劳动禁忌从事范围是怎样的根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤...
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婚姻禁忌与婚姻法
  • 婚姻禁忌与婚姻法

  • 婚姻法支持事实婚姻吗符合一定条件才支持。事实婚姻的构成需要以下要件:1、男女双方的同居(即男女双方在一起持续、稳定的共同居住)行为始于1994年2月1日以前;2、同居是以夫妻名义进行的;3、同居双方1994年以前同居时已经具备结婚的实质要件。所谓结婚的实质要件即男女双方...
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员工禁忌病调岗协议
  • 员工禁忌病调岗协议

  • 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,只要劳动者不去新的工作岗位任职,不管劳动者是否去单位上班,都可以认定为旷工。旷工之名行使...
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职务犯罪讯问笔录禁忌
  • 职务犯罪讯问笔录禁忌

  • 职务犯罪职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”...
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女职工禁忌劳动范围有哪些
  • 女职工禁忌劳动范围有哪些

  • 职工在从事劳动时受到《劳动法》的保护,女人与男人的体质不相同,那么女职工在从事劳动的时候是否有着禁忌的劳动范围呢?女职工在《劳动法》里面又能受到哪些格外的保护呢?今天本站小编将为您详细介绍关于女职工禁忌劳动范围有哪些的相关法律知识。一、女职工禁忌从事的劳动范...
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职业禁忌要调岗
  • 职业禁忌要调岗

  • 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。...
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员工职业禁忌不愿调岗协议
  • 员工职业禁忌不愿调岗协议

  • 员工职业规范(一)认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念。热爱本职,忠于职守,熟练掌握职业技能,自觉履行职业责任,注重工作效率。保护公司的合法利益。(...
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结婚回礼有哪些禁忌
  • 结婚回礼有哪些禁忌

  • 如今,在部分农村地区仍还保留着结婚回礼的习俗,这主要是对来参加婚礼的亲朋好友以一个礼物回赠的感谢方式。那么结婚回礼都有哪些禁忌?哪些地方是需要当事人在注意的?本文就这个问题做具体阐述。结婚回礼的有哪些禁忌结婚回礼是有禁忌的,选择结婚回礼应当谨慎,从整体考虑,如有没...
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职业病禁忌调岗
  • 职业病禁忌调岗

  • 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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职业病禁忌调岗的标准
  • 职业病禁忌调岗的标准

  • 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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