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- 工地上发生车祸要找什么部门,具体规定有哪些诈骗刑事案件三个月内必须结案。人民法院审理公诉案件，需要在受理后二个月以内宣判，最迟不可以超过三个月。对于可能判处死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，以及有法律规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月。法律依...
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- 工伤赔偿纠纷怎么样算依照条例计算赔偿金额。一般说来，赔偿金额=1-10级一次性伤残补助金+1-6级伤残津贴（按月享受）+5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金+停工留薪期工资+停工留薪期护理+评残后的护理费+住院伙食补助费、交通费、食宿费+其他费用。法律依据：《工伤保...
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- 工伤医疗住院费应由谁承担1、工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。2、参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，一般情况下，超过范围的，工伤保险基金不予报销。...
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- 因工受伤纠纷一审要多久6个月。民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，复杂的可以延长六个月，一审简易程序审限为三个月；案件的审判程序一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，查清案件事实并有相关证据证明后，法院才可以宣判，当庭宣判时，法院不能立即作出判决书，所以一个案件...
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![工伤用医保会怎么样]( "工伤用医保会怎么样")
- 工伤用医保会怎么样工伤是不能用医保就医的，而要用个人工伤保险来就医。工伤医疗费用，有工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实，用新农合报销工伤医疗费用。...
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- 职工发生工伤后怎么办，应该如何处理法律分析职工发生工伤后，应当先申请进行工伤鉴定，由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定后凭鉴定书享受工伤医疗待遇。法律依据《工伤保险条例》第十七...
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![有没有必要请一位律师 有关新旧工伤条例颁布在时间上的处理有什么需要注意的]( "有没有必要请一位律师 有关新旧工伤条例颁布在时间上的处理有什么需要注意的")
- 有关新旧工伤条例颁布在时间上的处理有什么需要注意的,有没有必要请一位律师①《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中的最后条款对溯及力问题做了特别规定：“本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。”②...
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![一般工伤保险应该如何办理]( "一般工伤保险应该如何办理")
- 一般工伤保险应该如何办理办理工伤保险的流程：1.用人单位携带劳动合同、劳动者身份证明、营业执照等资料到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续；2.填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；3.有人员变动的，则及时将变动人员的名单报送社会保险...
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- 员工在工作期间打架受伤公司要负责吗1、如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任，需要支付员工公司待遇；2、如果员工不是因为履行工作职责，是由于私人恩怨打架受伤的，则公司不需要负责。...
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- 违章操作造成工伤事故责任怎样划分在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的，责任主体是企业；赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。首先需要...
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- 工伤纠纷打官司怎么处理依具体流程处理。工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷，主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果说双方对于劳动关系有争议的话，那么先提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关系后，劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。协商不成的，劳...
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![工地意外死亡民警协调赔偿]( "工地意外死亡民警协调赔偿")
- 工地意外死亡民警协调赔偿私了的话是双方协商，赔偿数额死亡者家属没有异议就行公了的话，根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
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- 上下班途中摔倒算工伤吗你好，关于上述的问题，解答如下：根据《新工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）的第十四条，这种情况属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
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- 工伤发生后怎么处理，有哪些相关规定工伤发生后怎么处理1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿...
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- 不属于工伤如何赔偿不属于工伤可以按人身损害赔偿处理，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。...
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![工伤，拇指近节骨折，雇主说钢板不用做，是小伤，怎么办]( "工伤，拇指近节骨折，雇主说钢板不用做，是小伤，怎么办")
- 工伤，拇指近节骨折，雇主说钢板不用做，是小伤，怎么办1、可以让雇主去申请工伤认定，雇主不愿意的，可以自行去申请工伤认定，认定为工伤后，就可以依法享受工伤待遇。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...
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- 钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。所以，在单位将钟点工辞退之后...
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- 工伤纠纷管辖有什么主要有两种。工伤纠纷的管辖主要有以下两种： (1)工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。(2)工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现...
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- 劳动合同纠纷举证责任怎么划分的1、劳动合同纠纷举证责任又称证明责任，它是指当事人对自己提出的主张有提供证据进行证明的责任。具体包含行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任两层含义：其一，行为意义上的举证责任是指当事人对自己提出的主张有提供证据的责任。其二，...
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- 如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议1、工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。2、法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第...
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- 发生工伤之后应该怎么来做1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。3、劳动...
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- 工伤后合同到期了不续签有补偿吗,法律上该如何规定工伤后合同到期了不续签有补偿。如果属于合法情况下的不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金，而且需要支付一次性伤残就业补助金；还可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。如果是出现劳动者还在治疗期间或停...
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![员工工伤复发死亡]( "员工工伤复发死亡")
- 员工工伤复发怎么报申请1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根...
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- 工伤纠纷需要了解哪些问题,有没有相关的法律规定法律分析工伤纠纷需要了解的问题有：一、医疗资料不一定证明“工伤”；二、注意保存医疗资料原件；三、及时搜集保存劳动关系的证据；四、勿等治疗终结申报工伤。法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材...
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![怎么申请工伤保险待遇 在工地干钢筋不小心跌倒胳膊脱臼]( "怎么申请工伤保险待遇 在工地干钢筋不小心跌倒胳膊脱臼")
- 在工地干钢筋不小心跌倒胳膊脱臼，怎么申请工伤保险待遇1、如果用人单位依法为员工交纳工伤保险的，意外发生后，由用人单位向当地社保局申请工伤保险待遇即可。2、如果用人单位无为员工交纳工伤保险的，员工能够申请劳动仲裁要求用人单位承受工伤保险待遇。3、其中，工伤认定到当...
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