![职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗]( "职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗")
- 职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗1、职工被迫辞职，单位需要支付经济补偿金。2、经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、工作不满一年的按一年的...
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![调岗造成员工被迫辞职要给经济补偿吗]( "调岗造成员工被迫辞职要给经济补偿吗")
- 一、调岗造成员工被迫辞职要给经济补偿吗因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。2、...
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![公司单方调岗员工被迫辞职有补偿吗]( "公司单方调岗员工被迫辞职有补偿吗")
- 员工被迫辞职是否有补偿依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金...
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![哪些条件能构成被迫辞职]( "哪些条件能构成被迫辞职")
- 一、哪些条件能构成被迫辞职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损...
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![被迫辞职后如何办理失业证]( "被迫辞职后如何办理失业证")
- 一、被迫辞职后如何办理失业证?1、城镇失业人员(失业青年、失业职工)持户口簿、居民身份证、解除劳动合同证明，到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并由区劳动就业服务中心审核，登记造册，加盖钢印。2、废业或自行倒闭企业的职工，须持主管部门和工商管理部门的证明和...
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![被迫辞职有哪些条件]( "被迫辞职有哪些条件")
- 公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，应该补发拖欠员工工资，给付经济补偿金并可支付赔偿金。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖...
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![员工调岗被迫辞职有补偿吗]( "员工调岗被迫辞职有补偿吗")
- 一、员工调岗被迫辞职有补偿吗因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。2、要取得公司...
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![员工被迫辞职有没有经济补偿金]( "员工被迫辞职有没有经济补偿金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![员工被迫辞职是否有补偿]( "员工被迫辞职是否有补偿")
- 不管是生活还是工作中，总会遇到一些不如意的事情。虽然法律赋予了劳动者辞职的权利，但有的情况下劳动者辞职并不是自愿的，而是受单位胁迫而辞职。在这种员工被迫辞职的情况下，是否还可以要求单位做出补偿呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、员工被迫辞职是否有补偿依据《最高...
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![调岗降薪被迫辞职有补偿吗]( "调岗降薪被迫辞职有补偿吗")
- 一、调岗降薪被迫辞职有补偿吗因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。2、要取得公司...
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![员工被迫辞职的是如何维权]( "员工被迫辞职的是如何维权")
- 员工被迫辞职的是如何维权1、员工被迫辞职的，可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的，用人单位需要向其支付补偿金；属于单位违法解约的，员工可以要求继续履约或者支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
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![被迫辞职书]( "被迫辞职书")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![能拿到补偿金吗 员工被迫辞职]( "能拿到补偿金吗 员工被迫辞职")
- 一、员工被迫辞职,能拿到补偿金吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按...
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![员工被迫辞职有经济补偿金吗]( "员工被迫辞职有经济补偿金吗")
- 员工被迫辞职有经济补偿金吗员工因以下情形被迫辞职的，是有经济补偿金的：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权...
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![员工被迫辞职的是如何维权的]( "员工被迫辞职的是如何维权的")
- 员工被迫辞职的是如何维权的	1、员工被迫辞职的，可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的，用人单位需要向其支付补偿金；属于单位违法解约的，员工可以要求继续履约或者支付赔偿金。2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》...
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![被迫辞职了能主张经济补偿吗]( "被迫辞职了能主张经济补偿吗")
- 一、被迫辞职了能主张经济补偿吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳...
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![不同意调岗被迫辞职有补偿么]( "不同意调岗被迫辞职有补偿么")
- 一、不同意调岗被迫辞职有补偿么因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。2、要取得公...
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![有什么条件才符合被迫辞职]( "有什么条件才符合被迫辞职")
- 一、有什么条件才符合被迫辞职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，...
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![员工被迫辞职的经济赔偿]( "员工被迫辞职的经济赔偿")
- 员工被迫辞职的经济赔偿1、经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除劳动合同的，单位应根据职工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，但最多不超过十二个月。2、职工患病...
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![员工被迫辞职有赔偿金吗]( "员工被迫辞职有赔偿金吗")
- 一、员工被迫辞职有赔偿金吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合...
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![被迫辞职的补偿金怎么计算]( "被迫辞职的补偿金怎么计算")
- 被迫辞职的补偿金怎么计算1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、...
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![被迫辞职是否可以获得经济补偿]( "被迫辞职是否可以获得经济补偿")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![被迫辞职书怎么写]( "被迫辞职书怎么写")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![公司调岗被迫辞职有补偿吗]( "公司调岗被迫辞职有补偿吗")
- 一、公司调岗被迫辞职有补偿吗因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。2、要取得公司...
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![被迫辞职补偿金]( "被迫辞职补偿金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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