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相关加盟维权的法律常识

分公司与子公司
  • 分公司与子公司

  • 1、子公司虽受母公司实际控制,但具有独立的法人人格,在工商部门领取《企业法人营业执照》,有自己的公司名称和章程,以自己名义开展经营活动。2、分公司不具有独立的法人人格,虽有公司字样但并非真正意义上的公司,无自己的章程,公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。注...
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盱眙县企业维权
  • 盱眙县企业维权

  • 企业非法辞退如何维权无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。用人单位违规解除劳动合同需要向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金(每服务一年支付2个月的工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年...
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加盟合同欺诈可以要求对方赔偿吗
  • 加盟合同欺诈可以要求对方赔偿吗

  • 加盟合同欺诈可以要求对方赔偿吗可以。1、一方当事人以欺诈、胁迫订立的合同是无效或可撤销的合同,因合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担...
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微商加盟后,还没做,可以退加盟费吗
  • 微商加盟后,还没做,可以退加盟费吗

  • 微商加盟后,还没做,可以退加盟费吗合同约定退出加盟不退加盟费,可以要求退吗既然合同已经约定不能退,那么在退出的时候,应当遵守合同的约定,是不能要求退的。商业特许经营的特征1、首先,商业特许经营不是一个行业,它是一种经营模式,是一种经营活动,是在特许人统一的经营模式下的经...
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315企业维权
  • 315企业维权

  • 企业非法辞退如何维权无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。用人单位违规解除劳动合同需要向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金(每服务一年支付2个月的工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年...
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企业维权流程
  • 企业维权流程

  • 企业非法辞退如何维权无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。用人单位违规解除劳动合同需要向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金(每服务一年支付2个月的工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年...
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个体户和有限公司的区别
  • 个体户和有限公司的区别

  • 1、定义不同个体工商户是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定在工商行政管理部门登记,从事工商业经营的公民。而公司一般以营利为目的,从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。2、注册不同个体工商户注册登记时无需公司章程,而有限责任公司注册时则需要公司章程。...
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承包食堂需要什么条件
  • 承包食堂需要什么条件

  • 承包学校食堂要满足的条件:一、具备经营能力的公司或个人;二、有一定的经营管理信誉;三、承包期评估合格;四、通过ISO认证饮食服务企业优先考虑;五、合法有效的工商营业执照及各项国地税等证照、餐饮服务许可证、食品卫生安全管理员证和厨师等级证及人员健康证。法律依据:《中...
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未出资股东的违约责任
  • 未出资股东的违约责任

  • 未出资股东的违约责任是指没有按照约定完成出资,需要向其他已按期足额缴纳出资的股东承担的违约责任。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股...
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企业维权赔偿
  • 企业维权赔偿

  • 加盟就是一个非常好的方式。国家特许加盟条例本身就规范了加盟行为,让投资者更有机会站在巨人的肩膀上,找到好的品牌、好的产品、好的项目开到自己的市场,实现盈利。,但在加盟型的企业经营中,加盟者经常遇到的就是维权问题,而正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部...
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企业如何维权
  • 企业如何维权

  • 企业非法辞退如何维权无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。用人单位违规解除劳动合同需要向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金(每服务一年支付2个月的工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年...
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职工提供的信息企业怎么核实是否真实
  • 职工提供的信息企业怎么核实是否真实

  • 律师解析:企业合适职工提供的信息是否真实,可以根据职工提供的身份证件核实身份信息;通过职工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致,是否学历为真实的,也可以去派出所和社保局核实是否真实。劳动者应该为用人单位提供正确的个人信息,否则用人单位可以解除劳动合同...
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有限合伙公司的优缺点
  • 有限合伙公司的优缺点

  • 合伙企业的优势:①与个人独资企业相比较,合伙企业可以从众多的合伙人处筹集资本,合伙人共同偿还债务,减少了银行贷款的风险,使企业的筹资能力有所提高。②与个人独资企业相比较,合伙企业能够让更多投资者发挥优势互补的作用,比如技术、知识产权、土地和资本的合作,并且投资者更多...
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巴南区政府企业维权措施
  • 巴南区政府企业维权措施

  • 竞业限制成为企业维权的重要措施吗竞业限制成为企业维权重要措施,这是企业为了保护自身商业机密或技术秘密而采取的一种方式,主要针对的是企业技术人员或高级管理人员。...
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入股小公司注意什么
  • 入股小公司注意什么

  • 1.投资的形式。2.清楚公司破产时偿债的优先次序;3.对公司现有资产的限制;4.规定管理层的责任义务。5.规定月度或年度财务公开。6入股后是否参与经营和监管。7.利润的分配。8.股份退出机制合同一定要细,这样才不容易产生纠纷。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司...
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帮助会员企业维权
  • 帮助会员企业维权

  • 企业非法辞退如何维权无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。用人单位违规解除劳动合同需要向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金(每服务一年支付2个月的工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年...
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怎样对加盟合同进行审查?
  • 怎样对加盟合同进行审查?

  • 律师解析:加盟合同审查如下:1、注意对合同项下标的的描述的审查,应有品名、规格、型号、数量、单价;2、交货条款:交货时间、地点;3、付款方式:注意审查付款条件;4、验收:应注意验收与付款的衔接;5、运输条款:应注意运输费用的承担、运输与交货条款的衔接;6、包装:注意检查是否有特殊的...
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劳动局维护企业如何维权
  • 劳动局维护企业如何维权

  • 企业不给工资劳动局管吗向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳...
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企业维权人
  • 企业维权人

  • 企业非法辞退如何维权无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。用人单位违规解除劳动合同需要向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金(每服务一年支付2个月的工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年...
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物流企业维权
  • 物流企业维权

  • 企业非法辞退如何维权无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。用人单位违规解除劳动合同需要向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金(每服务一年支付2个月的工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年...
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加盟店的骗局能起诉吗
  • 加盟店的骗局能起诉吗

  • 能。双方签订了加盟合同,加盟的一方能够证明加盟总部存在欺诈的故意,有权向法院起诉,请求人民法院变更或者撤销该加盟合同。加盟的一方也可以申请仲裁,请求仲裁机构对该合同予以变更或者撤销。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事...
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怎么做快递代理点
  • 怎么做快递代理点

  • 代收点的话办理个体工商户登记之后和拟加盟的快递公司签订合同。1、先确认想要申请的快递品牌是否接受加盟。2、再确认所在地有没有已经存在的代理点。快递公司为了保障加盟商的利益,一个区域内,是不允许有多个加盟商经营的。3、直接向快递的总公司直接申请,总公司的申请的...
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加盟合同纠纷处理方式有哪些
  • 加盟合同纠纷处理方式有哪些

  • 加盟合同纠纷处理方式有哪些合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的处理方式有以...
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餐饮企业加盟合同范本
  • 餐饮企业加盟合同范本

  • 餐饮企业加盟合同范本专业版甲方:法定代表人:地址:联系方式:乙方:地址:联系方式:经甲乙双方友好协商,本着互利互惠、共同发展的原则,甲方同意乙方加盟经营________饭店,特订立本合同,以共同信守。第一条加盟经营项目分部许可加盟店实施的特许经营项目为_________。总部根据经营(制造/...
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怎样对加盟合同进行审查
  • 怎样对加盟合同进行审查

  • 律师解析:加盟合同审查如下:1、注意对合同项下标的的描述的审查,应有品名、规格、型号、数量、单价;2、交货条款:交货时间、地点;3、付款方式:注意审查付款条件;4、验收:应注意验收与付款的衔接;5、运输条款:应注意运输费用的承担、运输与交货条款的衔接;6、包装:注意检查是否有特殊的...
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