![入职第一天就签合同正常吗]( "入职第一天就签合同正常吗")
- 一、入职第一天就签合同正常吗入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以...
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![入职文件范本]( "入职文件范本")
- 入职文件范本是怎么写的，规定是什么的呢员工入职一般包括以下流程：1、身份证查询无犯罪记录后复印件存档备案；2、填写员工信息表入职，包括姓名身高体重身体查体状况，学习经历，工作经历等，如果需要，还要附加该员工符合岗位的特长描述、成功案例等等；3、所聘用岗位负责人的面试或者...
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![婚假吗 入职前领结婚证]( "婚假吗 入职前领结婚证")
- 请问入职前领结婚证休婚假可以吗你好，现就你反映的问题答复如下：根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发〔2000〕24号）“职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假（不含按规定应享受的晚婚假）”。同时，对晚婚的职工，《重庆市人口...
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![入职协议书的模板]( "入职协议书的模板")
- 入职协议书的模板甲方：身份证号码乙方：身份证号码1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为(年月)，自年月日起至年月日止。3、工作任务：（1）甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作（2）乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执...
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![入职注意什么]( "入职注意什么")
- 入职时需要注意什么个人认为应聘者得到入职的时候就应该改变下自身的位置，这时就是我们对于公司给我们开出来的条件进行审核复试的时候了，我已经被公司挑过，现在算是我们反转了。1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。2、对单位要求本人签字...
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![新员工入职需要签哪些协议]( "新员工入职需要签哪些协议")
- 2024年最新员工入职协议模板员工入职时需要与用人单位签订协议书，因为此时虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但如果存在有效的入职协议书，也会起到保护劳动者合法权益的作用。但是很多人不知道员工入职协议书应该如何撰写，下面小编就为大家提供一份员工入职协议模板以供...
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![新员工入职劳动合同什么时候签订]( "新员工入职劳动合同什么时候签订")
- 新员工入职劳动合同什么时候签订1、新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一...
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![单位入职多久可以签劳动合同]( "单位入职多久可以签劳动合同")
- 劳动合同入职多久签你好，关于上述的问题，解答如下：单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦...
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![员工离职后重新入职试用期]( "员工离职后重新入职试用期")
- 一、员工离职后重新入职试用期怎么算员工离职后再入职是没有试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者，所以不能再约定试用期。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一...
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![入职资料需要结婚证吗]( "入职资料需要结婚证吗")
- 办理结婚证需要哪些资料1、居民身份证;2、户口簿(或者集体户籍证明);3、婚姻状况证明;4、二寸彩照3张本人近期正面免冠二寸单人彩照3张，双方照片颜色统一，如果没带也没关系结婚登记处有快照服务;正常情况下根本就没有人会委托别人帮助自己去代办结婚证，如果办结婚证的目的本...
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![入职有工资还是上班]( "入职有工资还是上班")
- 没有入职上班有工资吗，规定是什么的呢1、首先你应该明确之前是否签订过劳动合同，关于培训期和试用期法律没有明文规定，大多是由企业跟劳动者自行约定。2、如果你们有签订劳动合同，为期2个月的培训就应该是带薪性质的；3、要是没有签订合同，就只能算作培训学习，不会有任何的劳动报...
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![正式员工入职合同范本]( "正式员工入职合同范本")
- 简单员工正式入职合同甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日。2、乙方工作任务如下...
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![法律的规定是什么 新员工入职试用期工资怎么规定的]( "法律的规定是什么 新员工入职试用期工资怎么规定的")
- 新员工入职试用期工资怎么规定的,法律的规定是什么新员工入职试用期工资的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工...
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![入职15天是否可以离职]( "入职15天是否可以离职")
- 入职15天是否可以离职1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。...
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![劳动法规定入职多长时间内签订劳动合同？]( "劳动法规定入职多长时间内签订劳动合同？")
- 劳动法规定多长时间签订劳动合同我来说一下劳动法规定多长时间签订劳动合同吧：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...
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![应届生第一次入职]( "应届生第一次入职")
- 应届生第一次入职需要怎么处理呢？就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协...
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![同时入职]( "同时入职")
- 新人入职要签哪些合同？签合同时要注意什么？注意劳资双方的权利义务和违约责任是否对劳方不利，保密协议，注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款。竞业限制中要注意限制的期限，年薪和年终奖之类的非及时发放的工资的数目和发放时间。扩展或泛指的情况下，目标是否能有效达成等...
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![广州计划生育证明入职]( "广州计划生育证明入职")
- 广州市计划生育证明该怎么写广州市计划生育证明办理很方便的，一般先到居委会领表格填好加意见后到所属街道办事处一般都有查环的设备，马上检查马上填发计生证，全免费。如果你所在单位有计生办的就不必麻烦街道办了，如果你由于健康原因不宜上环的到医院让医生写个证明交给街道...
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![入职时候填的表算劳动合同吗]( "入职时候填的表算劳动合同吗")
- 进公司填的入职申请表算劳动合同吗？在选择就业时，如果双方没有签订劳动合同，只填了入职申请表的，对求职者以后就业没有影响。双方没有签订劳动合同，只填了入职申请表的，只是表示求职者有到该单位就业的意愿，但双方间尚未建立劳动关系，求职者仍有权选择到该单位就业，或到其他单位就...
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![入职了但是没签合同应该怎么处理]( "入职了但是没签合同应该怎么处理")
- 入职了但是没签合同应该怎么处理1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。2.法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
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![员工入职几个月需要签订合同呢]( "员工入职几个月需要签订合同呢")
- 一、员工入职几个月需要签订合同呢员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动合同法》第十...
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![入职合同通常是几年]( "入职合同通常是几年")
- 入职合同通常是几年劳动合同可以签三年，刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。分为两种：有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。3、以完成一...
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![员工入职多久后应该签合同]( "员工入职多久后应该签合同")
- 员工入职多久后应该签合同法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者，自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
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![入职缴纳五险一金基数]( "入职缴纳五险一金基数")
- 五险一金缴纳基数五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：（一）上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;（二）上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五...
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![劳动关系纠纷入职]( "劳动关系纠纷入职")
- 新入职劳动关系仲裁流程1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方...
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