![员工可以不签劳动合同]( "员工可以不签劳动合同")
- 对员工，公司可以不签劳动合同吗？用工满一个月的，必须签订劳动合同。这是对可以不签劳动合同吗的回答。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二...
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![工作了10个月了，公司让我补签入职时间的劳动合同，我可以不签并要求双倍工资吗？]( "工作了10个月了，公司让我补签入职时间的劳动合同，我可以不签并要求双倍工资吗？")
- 员工入职一个月以内，公司就有义务与员工签订书面劳动合同，未及时签订的，员工有权要求公司自入职一个月之后支付二倍工资，直至满一年，可主张11个月二倍工资。此时公司要求补签入职时间的劳动合同，员工可以直接拒绝，有权向劳动仲裁委申请公司支付二倍工资差额。公司没有底薪，只有提...
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![不签劳动合同的问题]( "不签劳动合同的问题")
- 企业不签劳动合同问题您好！关于您咨询的“不签劳动合同的问题”问题回复如下：按照相关法律规定，企业不签劳动合同问题有：用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳...
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![不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么计算]( "不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么计算")
- 一、不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么计算不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的。从中断时起，仲裁时效期...
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![用人单位不签劳动合同赔偿]( "用人单位不签劳动合同赔偿")
- 用人单位不签劳动合同如何赔偿公司不签订合同，劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。也就是说作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，最长是11个月的工资。...
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![黔东南试用期不签劳动合同怎么办]( "黔东南试用期不签劳动合同怎么办")
- 黔东南试用期不签劳动合同怎么办，求解。1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动合同不属于违法。2、自你入职之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常工作时间提...
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![个体不签劳动合同会怎样？]( "个体不签劳动合同会怎样？")
- 一、个体不签劳动合同会怎样?个体不签劳动合同会需要支付双倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
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![荣昌县试用期不签劳动合同怎么办]( "荣昌县试用期不签劳动合同怎么办")
- 试用期不签劳动合同怎么办啊？这是不合法的，而且试用期是根据合同期限决定的，例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是，很多公司都这样操作。就算告也是这样，最多就是员工瞎忙而已，企业会受到处罚的可能性微乎其微~所以不是特别过分就不要太纠结了....当然也不用担心工...
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![锦州试用期不签劳动合同怎么办]( "锦州试用期不签劳动合同怎么办")
- 在锦州试用期不签劳动合同怎么办?如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条...
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![买卖合同签好后妻子不签毁约]( "买卖合同签好后妻子不签毁约")
- 买卖合同单方面毁约怎么办可以向法院起诉。法院会判决违约方承担对应的民事责任：继续履行、采取补救措施、赔偿损失或承担违约金。《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第...
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![兼职公司不签劳动合同]( "兼职公司不签劳动合同")
- 兼职需要签劳动合同吗根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。...
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![不签三方协议影响干部身份吗]( "不签三方协议影响干部身份吗")
- 不签三方协议影响干部身份吗不会的，报到证才会影响干部身份的，报到证放入档案就不会影响的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、...
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![不签劳动合同直接走人]( "不签劳动合同直接走人")
- 签了劳动合同后直接走人有什么后果劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同...
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![怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿]( "怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿")
- 一、怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿?怀孕后公司不签劳动合同辞退且员工的，赔偿金按照补偿金的双倍计算，补偿金按照劳动者本单位工作的年限和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
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![单位不签无固定劳动合同吗]( "单位不签无固定劳动合同吗")
- 不续签无固定劳动合同怎么办符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签的属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金。《劳动合同法》第四十...
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![单方面解除合同不签]( "单方面解除合同不签")
- 公司单方面解除合同双方协商解除劳动合同，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。用人单位解除劳动合同，符合以下情形：1、患病或非因工受伤，在固定治疗...
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![不签劳动合同该怎么举报]( "不签劳动合同该怎么举报")
- 不签劳动合同该怎么举报如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
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![个体老板不签劳动合同]( "个体老板不签劳动合同")
- 私人老板不签劳动合同怎么赔偿私人老板没有签劳动合同的赔偿，自然也是按照我国劳动合同法当中的规定，从第二个月开始给员工支付双倍工资。私企老板不签劳动合同需要赔偿虽然是受到法律的支持的。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：1、用人单位...
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![公司不签劳动合同离职后可以起诉吗]( "公司不签劳动合同离职后可以起诉吗")
- 一、公司不签劳动合同离职后可以起诉吗?公司不签劳动合同离职后不可以直接起诉，需要申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才能向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
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![法律是如何规定的 签劳务合同不签劳动合同可以吗]( "法律是如何规定的 签劳务合同不签劳动合同可以吗")
- 签劳务合同不签劳动合同可以吗,法律是如何规定的如果用人单位开始用工，与劳动者建立劳动关系，则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。...
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![可以不签吗 签了长期合同辞职可以吗]( "可以不签吗 签了长期合同辞职可以吗")
- 签了合同可以辞职吗关于签了合同可以辞职吗问题的回答是可以辞职。看你入职前是否跟单位另外签订了一份培训协议，如果没有就不需要交违约金，另外看一下你的合同中是否有违约金的相关规定。一切以劳动法为准，超出劳动法规定的，不合法，属于无效条款。辞职的话分个人原因，或者是单...
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![东莞试用期不签劳动合同怎么办]( "东莞试用期不签劳动合同怎么办")
- 东莞试用期不签劳动合同怎么办怎样维护自己的权益的谢谢您好，很高兴帮您解答，目前对于东莞试用期不签劳动合同怎么办，有如下：《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
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![沭阳试用期不签劳动合同怎么办]( "沭阳试用期不签劳动合同怎么办")
- 一般情况下沭阳试用期不签劳动合同怎么办关于沭阳试用期不签劳动合同怎么办这个问题一般这样处理：一般情况下试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”，同时还得证明该员工不符合录...
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![工地不签劳动合同违法吗？]( "工地不签劳动合同违法吗？")
- 一、工地不签劳动合同违法吗?建筑公司不与劳动者签订劳动合同是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...
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![不签劳动合同老板不发工资怎么办？]( "不签劳动合同老板不发工资怎么办？")
- 一、不签劳动合同老板不发工资怎么办?1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。二、附赠劳动仲裁申请书范本内容是什么?劳动仲裁申请书申...
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