![劳动争议调解仲裁员]( "劳动争议调解仲裁员")
- 如何成为劳动争议仲裁员劳动争议仲裁员是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部...
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![国际贸仲仲裁员申请]( "国际贸仲仲裁员申请")
- 仲裁员申请流程1、符合《北京仲裁委员会仲裁员聘用管理办法》的相关规定2、参加并通过清华大学组织的仲裁员培训3、在线提出申请并邮寄附上相关证明材料(如果预提供推荐人推荐信的请一同邮寄)(2和3不分先后顺序)4、本会进行初审5、初审通过后，与相关待上会讨论的申请人员...
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![仲裁员逾期裁决]( "仲裁员逾期裁决")
- 仲裁员枉法裁决怎么举报对于仲裁员本身，若确定其存在徇私舞弊、枉法裁判的情形，可以向其任职的仲裁委员会投诉，查证属实的，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果可能构成刑法上规定的枉法裁判罪，应当向公安机关报案，依法追究刑事责任。...
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![劳动仲裁裁决有几个仲裁员]( "劳动仲裁裁决有几个仲裁员")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![劳动争议仲裁员辛苦累]( "劳动争议仲裁员辛苦累")
- 如何成为劳动争议仲裁员劳动争议仲裁员是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部...
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![劳动争议仲裁员待遇如何]( "劳动争议仲裁员待遇如何")
- 在生活中，用工单位和劳动者的矛盾常有发生。对于劳动争议，劳动者在起诉前需先向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动争议仲裁员进行裁定。今天，本站就来和大家谈谈劳动争议仲裁员及其待遇的问题。一、如何成为劳动争议仲裁员劳动争议仲裁员是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具...
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![申请仲裁员的主要理由]( "申请仲裁员的主要理由")
- 仲裁员回避理由都有哪些①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属;②与案件有利害关系;③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理;④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的;⑤对承办的案件先提供过咨询的;⑥现任当事人法律顾问或代理人...
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![仲裁员作用 经济仲裁]( "仲裁员作用 经济仲裁")
- 经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法，指经济合同的当事人双方发生争议时，如通过协商不能解决，当事人一方或双方自愿将争议的事项或问题提交给双方同意的第三者依照专门的仲裁规则进行裁决，由其作出对双方均有约束力的裁决。采用仲裁的办法解决国内经济合同中产生的一切争议...
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![广州市劳动仲裁员身份]( "广州市劳动仲裁员身份")
- 成为劳动仲裁员需要哪些条件劳动争议仲裁员应具备的条件有律师执业满三年的，曾任审判员的。仲裁员应当公道正派并符合以下条件之一：（一）曾任审判员的;（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;（四）律师执业...
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![仲裁员回避的法定情形是什么]( "仲裁员回避的法定情形是什么")
- 一、仲裁员回避的法定情形是什么①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属;②与案件有利害关系;③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理;④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的;⑤对承办的案件先提供过咨询的;⑥现任当事人法律顾问...
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![劳动争议仲裁庭几名仲裁员]( "劳动争议仲裁庭几名仲裁员")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![2023年仲裁员回避形式]( "2023年仲裁员回避形式")
- 仲裁员回避形式1、申请回避。当事人认为仲裁员具有应当回避的事由，有权提出要求该仲裁员回避的申请。当事人提出回避申请，应当说明理由，并在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。当事人的回避申请既可以用书面形式提出，也可以用口头形...
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![十佳劳动争议仲裁员]( "十佳劳动争议仲裁员")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![律师申请仲裁员回避]( "律师申请仲裁员回避")
- 申请仲裁员回避有哪些程序(1)回避申请的提出时间。仲裁员自行回避的提出时间，法律无明文规定。对当事人申请仲裁员回避的时间，则是有时间限制的。这种时间限制与诉讼时效期间是不同的，在法理上称之为除斥期间，即当事人必须在法律规定的期间行使权利，期间届满后，当事人不行使权...
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![哪些仲裁员需回避]( "哪些仲裁员需回避")
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;(四)私自会见...
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![甘肃省劳动争议仲裁员]( "甘肃省劳动争议仲裁员")
- 如何成为劳动争议仲裁员劳动争议仲裁员是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部...
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![一个仲裁员不在裁决书上签字有什么影响？]( "一个仲裁员不在裁决书上签字有什么影响？")
- 一、一个仲裁员不在裁决书上签字有什么影响?仲裁书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会的印章，这就意味着仲裁庭虽然是案件的具体审理者，但裁决却不能以仲裁庭的名义作出，而是统一以劳动争议仲裁委员会的名义作出。这就如同法院的判决书，无论出自民事、行政还是刑事审判庭，都...
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![哪些情况下仲裁员应当回避]( "哪些情况下仲裁员应当回避")
- 一、哪些情况下仲裁员应当回避1、根据现行规定，仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;(2)与劳动争议有利害关系的;(3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会对回避申请应当...
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![优秀劳动仲裁员先进事迹]( "优秀劳动仲裁员先进事迹")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![国际仲裁员资格如何申请？]( "国际仲裁员资格如何申请？")
- 国际仲裁，是一种解决国际争端的方式之一，一般情况下是解决国与国之间关于法律性质的诊断。国际上有专门在与仲裁相关的仲裁法庭，仲裁员等。那么，一般的国际仲裁员资格是如何申请的呢？本站小编为您解答。一、仲裁员申请流程1、符合《北京仲裁委员会仲裁员聘用管理办法》的相关...
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![仲裁员与律师有关系谁该回避]( "仲裁员与律师有关系谁该回避")
- 如果双方当事人有民事纠纷，可以向人民法院提起民事诉讼，也可以向仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁员与案件有利害关系的，当事人是可以申请该仲裁员回避的。那么，仲裁申请回避的时间是怎样的呢?下面，本站网小编详细为您介绍具体内容。精选律师·讲解实例仲裁员回避利害关系概述从...
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![劳动争议仲裁员错误有什么责任]( "劳动争议仲裁员错误有什么责任")
- 一、违规行为要究责《办法》要求，劳动仲裁员出现因故意或严重过失，导致认定案件事实、适用法律依据明显错误的将被追究责任。列入到追究责任范围内的行为包括：1、违反规定，故意对符合法定受理条件的案件不予受理;2、对不应当受理的案件违法受理，或因过失使依法应当受理的案件...
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![劳动争议仲裁员简介]( "劳动争议仲裁员简介")
- 如何成为劳动争议仲裁员劳动争议仲裁员是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部...
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![申请仲裁员理由]( "申请仲裁员理由")
- 仲裁员回避理由都有哪些①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属;②与案件有利害关系;③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理;④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的;⑤对承办的案件先提供过咨询的;⑥现任当事人法律顾问或代理人...
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![劳动仲裁员的资格考试]( "劳动仲裁员的资格考试")
- 成为劳动仲裁员需要哪些条件劳动争议仲裁员应具备的条件有律师执业满三年的，曾任审判员的。仲裁员应当公道正派并符合以下条件之一：（一）曾任审判员的;（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;（四）律师执业...
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