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![婚姻法第四条和第四十六条]( "婚姻法第四条和第四十六条")
- 婚姻法第四十六条损害赔偿包括哪些根据《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。同时，关于婚姻法第四十六条损害赔偿的数额，没有统一的标准，以下具体...
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![劳动合同法第四十六条内容是什么？]( "劳动合同法第四十六条内容是什么？")
- 《劳动合同法》第46条是关于支付经济补偿的规定经济补偿的范围:(一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿.用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿.较劳动法的规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容.劳动合...
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- 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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- 婚姻法第四十六条第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。法律条文规定的很清楚，在上述情况下，无过错方可以经济赔偿。经济赔偿的数额，各地标准不一样。...
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![劳动法第四十六条第五款]( "劳动法第四十六条第五款")
- 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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![婚姻法第四十六条第四款]( "婚姻法第四十六条第四款")
- 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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- 劳动法第四十六条第五款怎么理解？您好，根据劳动合同法规定：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同而劳动者不愿续订的，劳动合同终止的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按照在用人单位工作的年限支付，每工作满一年支付一个月。...
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![劳动合同法第四十六条第四十七条]( "劳动合同法第四十六条第四十七条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![民法总则第四十六条的内容是什么？]( "民法总则第四十六条的内容是什么？")
- 学习法律需要构建一个完整的法律体系，比如刑法有刑法总则，民法也有民法总则。新的民法总则从2017年10月1日开始施行，民法总则是对民事案件关于利害关系的都做了详细而明确的规定。本文针对民法总则第四十六条的内容，让大家了解一下。那么四十六条内容是什么呢？一、民法总则第...
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![劳动合同法第四十六条第五款的解释有什么？]( "劳动合同法第四十六条第五款的解释有什么？")
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- 一、劳动合同法第四十六条第五款的内容是什么?《劳动合同法》第四十六条第五款的内容主要是对劳动合同的续订情况进行了规定，具体内容是：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法...
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